Équilibre vie privée/vie professionnellePossibilité de télétravail
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27
years of professional experience
Professionnelle RH expérimentée, titulaire d'un Master 2 DRH et forte d'un parcours significatif en banque et assurance. Expertise en administration du personnel, accompagnement des managers, paie, développement des compétences, reporting social et projets SIRH, dans des environnements exigeants et fortement contrôlés.
Expérience
Coordinatrice Paie et Administration du personnel
3 Months
PRO BTP Groupe (BTP RMS) | Vincennes | 2026.02 - 2026.05
Gestion de la paie et de l'ADP de 24 établissements – 800 paies : supervision de la paie externalisée et coordination du prestataire.
Contrôle et fiabilisation des données : harmonisation des pratiques RH/ADP et accompagnement des équipes locales.
Analyse des données sociales : BDESE, égalité F/H, bilan SSCT et tableaux de bord RH.
Suivi de l'activité, gestion des problématiques opérationnelles et des imprévus.
Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
Chargée Administration du personnel
11 Months
Samsung France | Saint-Ouen | 2024.12 - 2025.11
Gestion de l'ADP de 650 salariés : rédaction/vérification des contrats et avenants, DUE/DPAE, visites médicales, accueil et intégration.
Gestion complète des titres-restaurant : calcul des droits, commandes, attribution, contrôles et régularisations.
Payroll Specialist
4 Years 9 Months
Galapagos | Romainville | 2019.09 - 2024.06
Interlocutrice RH principale de 300 collaborateurs ; paie et ADP : onboarding, visites médicales, périodes d'essai, absences et suivi administratif.
Gestion de la paie soumis à des contrôles SOX mensuels, Fiabilisation des données et sécurisation des processus RH/paie.
Accompagnement et conseil aux managers/collaborateurs ; analyse et résolution des anomalies paie/SIRH via ServiceNow.
Déploiement SAP SuccessFactors France : recueil des besoins, recette, suivi des anomalies, formation utilisateurs et procédures.
Collaboration avec la comptabilité ayant contribué à récupérer 50 000 € d'IJSS et de prévoyance.
Gestion du parc automobile et des avantages en nature véhicules : calcul et contrôle des AEN, relation avec ARVAL, suivi administratif du parc et traitement des contraventions.
Chargée de paie / Chargée de formation – parcours Banque & Assurance
20 Years 3 Months
Milléis Banque / Banque Palatine / EFISOL / Allianz Banque / Allianz France | Paris / La Défense / Nanterre/ Saint-Denis | 1999.03 - 2019.06
Gestion de portefeuilles de 180 à 400 collaborateurs : paie de A à Z,
Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail.
Collecte, préparation, et intégration des éléments fixes et variables de la paie.
Traitement des formalités administratives lors des sorties de personnels, établissement des attestations de travail et des soldes de tout compte.
Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
Coordination de formations managers, suivi budgétaire, tableaux de bord, prestataires et animation de formations Business Objects : tutorat d'un apprenti.
Gestion administrative : suivi des inscriptions, mise à jour des dossiers, facturation.
Formation
Master II – Développement des Ressources Humaines - Ressources Humaines