Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience dans la Gestion du Personnel et de la Gestion de la Paie, combinées à une solide formation dans le domaine des Ressources Humaines et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées en management du personnel, de la négociation et d'esprit d'équipe.
Management des Ressources Humaines
Animation et supervision d'une équipe de gestionnaires de paie
Suivie du processus de développement RH : programmation des formations, intégration de nouveaux collaborateurs
Mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH : déploiement et harmonisation des processus RH, communication interne
Gestion des carrières
Supervision des phases de recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, embauches des candidats
Supervision du fonctionnement entre les services par la mise en place de méthodes de communication
Mise en place et renouvellement des instances représentatives du personnel, organisation et suivi des réunions du CSE
Intervention sur les volets administrations du personnel - paie - volet social et juridique et développement RH
=> Mise en place des élections du CSE - Mise en place du renouvellement
=> Négociation annuelle obligatoire
=> Rédaction du Règlement Intérieur
=> Elaboration des fiches de poste
=> Elaboration des DUERP