

De la détection des talents à leur intégration réussie, mon parcours en Master RH s'appuie sur une solide pratique du terrain. Dynamique et habitué aux environnements qui exigent une forte réactivité, je recherche mon premier défi RH (stage de 6 mois ou CDI) pour mettre mon autonomie au service de vos enjeux de développement.
Approche directe & Sourcing ciblé
Conduite d'entretiens structurés
Ingénierie de l'Onboarding
Gestion du flux candidat (ATS)
Rédaction de "Storytelling" RH
Aisance relationnelle "multi-profils"
Réactivité en environnement mouvant
Posture de Business Partner
Rigueur & Discrétion RH
Esprit de synthèse opérationnelle