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Marie DIENG

Marie DIENG

Recherche stage Adjoint direction médico-sociale
Clichy

Profil professionnel

Professionnelle du social et du médico-social avec plus de 5 ans d'expérience en tant que successivement Intervenante sociale, Chargée de relogement, Coordinatrice aide à la personne et Responsable d'hébergement en EHPAD, je suis à la recherche d'un stage, au poste d'adjointe de direction, dans un établissement de type social ou médico-social. J'ai acquis de solides compétences en gestion des services rendus aux usagers, autonome, je gère les ressources humaines, organise et je sais m'adapter aux difficultés qui se présentent. Enthousiaste, dotée d'un sens aigu du détail, je suis prêt à occuper une fonction de responsable pour contribuer à l'amélioration du service et de la réputation de votre établissement.

Compétences

  • Écoute active
  • Leadership participatif
  • Contrôle qualité des hébergements
  • Suivi administratif
  • Adaptabilité
  • Gestion administrative
  • Animation d'équipe

Expérience

Responsable Hébergement EHPAD

Clariane
Paris
2023.01 - 2024.07
  • Pilotage du service hébergement, encadrement et animation du personnel qui y est affecté et garantir la qualité des prestations dans leur ensemble( restauration, hôtellerie, sécurité, hygiène...)
  • Piloter le service hébergement:

- Participer en lien avec la Direction et le Conseil de vie social, à la définition de la politique d'hébergement de l'établissement visant à garantir le confort et la sécurité des résidents accueillis

- En assurer la mise en œuvre, rendre compte de son application, en évaluer les résultats et proposer des axes d'amélioration

- Etablir les éléments budgétaires liés et en assurer l'exécution et le suivi

  • Encadrer et animer l'équipe des Auxiliaires et des ASH( environ 20 agents)

- Gestion des réunions de service des ASH au quotidien( ordre du jour, animation, compte-rendu...)

- Rédaction et suivi des déroulés de journée

Réaliser et suivre les plannings et déroulement des ASH dans le respect des règles

Répartir et gérer les absences( congés, formation, récups, arrêts de travail, continuité du service)

- Contrôler le travail sur le terrain au quotidien

- Participer au processus de recrutement( définition des besoins, sélections, accueil et accompagnement)

- Mener des entretiens professionnels annuels et définir les besoins en formation

- Assurer l'interface avec le service RH( fiches de recrutement, éléments de paie, échanges d'information)- Mettre en œuvre et contrôler l'application des procédures de la démarche qualité( traçabilité, archivage, remontées des résidents familles, HACCP) et participer à son développement

- Gérer le recrutement et le suivi des stagiaires

- Accompagner les actions mises en place avec la démarche QVT

Coordinatrice service aide à la personne

Destia Paris
Paris
2021.01 - 2022.07
  • Management des équipes, 44 personnes.

Intervenante sociale, comptable, Chargée de reloge

Ftda- Alteralia-
Paris
2019.03 - 2021.06

Formation

Certificat - Protection de l'enfance

Mooc CDEF de Gironde Protection de l'enfance
Gironde

Caferuis Partiel - Médico-social

Direction régionale Interdept économie, emploi du travail
Aubervilliers
2024.08 - 2024.12

Licence professionnelle 3 - Droit-Economie-Gestion

UPEC Paris 12 Faculté de Droit
Créteil
2017.09 - 2018.06

BTS - Services et Prestations des secteurs sanitaire et social SP3S

Pigier Performance Paris
Paris
2015.09 - 2017.06

Informations complémentaires

  • Course à pied : membre actif d'un club depuis toujours
  • Lecture
  • Passion pour les cuisines du monde

Langues

Français
Courant
Espagnol
Notions
Anglais
Notions

Certificats

  • Mooc: Psychologie -Droit du Travail et des Discriminations au travail- Protection de l'enfance

Développement Personnel

Curieuse, je m'intéresse au développement de toutes les compétences liées à l'accueil, accompagnement des publics dits vulnérables,

en suivant notamment des Mooc dédiés.

Marie DIENGRecherche stage Adjoint direction médico-sociale