

RH (HARD SKILLS) : Administration du personnel-Recrutement et intégration-Paie(v éléments variables)-Droit social-Reporting RH-SIRH- Pack office - la GPEC- Rém et Avantages Sociaux
SOFT SKILLS : Rigueur-Confidentialité-Organisation-Esprit d'équipe et d'analyse-sens relationnel-gestion des priorités -Capacité d'adaptation