Rovlyne Mabiala
Chargée RH – Cycle De Vie Du Salarié
Paris
Profil professionnel
Je cherche une alternance RH pour la rentrée septembre 2026 (rythme 4 jours entreprise / 1 jour école). Actuellement en MBA Ressources Humaines & Conduite du Changement, j’assure en autonomie l’administration du personnel et la gestion RH opérationnelle d’un périmètre de 70 collaborateurs. Je pilote le cycle de vie du salarié et accompagne les managers sur les sujets de droit social. Forte d’une expérience orientée service chez Apple, je porte une attention particulière à l’expérience collaborateur et manager.
Vue d'ensemble
4
4
years of professional experience
9
9
years of post-secondary education
Expérience
Responsable administrative et RH
Groupe Immersion Participations
Paris
2025.03 - 2026.03
- Administration du personnel pour un périmètre de 70 collaborateurs : contrats, dossiers salariés, suivi administratif.
- Pilotage du cycle de vie du salarié : onboarding, périodes d’essai, absences, sorties.
- Référente RH pour les managers : entrées/sorties, disciplinaire, gestion des absences.
- Structuration des process RH lors de l’ouverture d’un nouvel établissement.
- Création de tableaux de bord RH et contribution à l’intégration de 35 recrues sur l’année.
Spécialiste de vente
Apple Retail
Paris
2022.05 - 2025.02
- Vente et conseil client dans un environnement retail à fort trafic, avec objectifs commerciaux.
- Gestion d’un flux client important et priorisation des demandes.
- Travail en équipe sur le floor pour garantir une expérience client fluide.
- Développement d’une forte culture du service et de la résolution rapide des situations clients.
Formation
MBA - Ressources Humaines & Conduite du Changement
ISG RH
Paris 2025.09 - 2027.07
Licence - Stratégie et Économie d'Entreprise
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Paris 2020.01 - 2024.06
Baccalauréat - Économique et social
Lycée Albert Einstein
Épinay-sur-Orge 2017.01 - 2020.01
Compétences
Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés, absences, variables de paie
Support aux managers : périodes d’essai, disciplinaire, accompagnement en droit social
Process RH : onboarding, tableaux de bord RH, suivi des effectifs, relations organismes sociaux
Recrutement : définition du besoin, diffusion, entretiens, intégration
Outils SIRH : Combo, Eurecia, Workday, Silae
Environnement : retail & multi-sites, confidentialité, rigueur
Personnalisé
Permis B et voiture personnelle
Informations complémentaires
- Bénévolat associatif (actions solidaires via COP'1 solidarités étudiantes, accompagnement de jeunes)
- Lecture (management, développement personnel, actualité RH)
- Apprentissage autodidacte du piano
- Chant et pratique vocale (formation en ligne)
Langues
Anglais
Opérationnel
Espagnol
Notions
Chronologie
MBA - Ressources Humaines & Conduite du Changement
ISG RH
2025.09 - 2027.07
Responsable administrative et RH
Groupe Immersion Participations
2025.03 - 2026.03
Spécialiste de vente
Apple Retail
2022.05 - 2025.02
Licence - Stratégie et Économie d'Entreprise
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
2020.01 - 2024.06
Baccalauréat - Économique et social
Lycée Albert Einstein
2017.01 - 2020.01