TARIK JEANNIN
Responsable ressources Humaines
LE THOR
Profil professionnel
Responsable RH confirmé, doté de plus de 20 ans d'expérience en management, gestion d'équipes, pilotage de sites et climat social. Expert dans la mise en œuvre de politiques RH opérationnelles, la conduite du changement, le dialogue social et l'optimisation des performances. Orienté solutions, structuré et fédérateur, je mets mon expertise au service du développement humain et organisationnel.
Vue d'ensemble
23
23
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Expérience
DIRECTEUR DE SITE CADRE
KFC FRANCE
Sud est
2016.10 - 2023.11
- Supervision opérationnelle complète d'un site : gestion des équipes, recrutements, entretiens professionnels, suivi des performances.
- Mise en place de procédures de pilotage : prévisions, ratios, tableaux de bord.
- Animation du dialogue social : gestion des relations avec les représentants du personnel, organisation de réunions mensuelles, maintien d'un climat social sain.
- Coordination des actions de développement, d'intégration et d'évaluation des collaborateurs.
DIRECTEUR DE SITE CADRE
HRC ELIANCE
Sud Est
2008.01 - 2016.10
- Management d'un site multi‑activités (cafétéria / sandwicherie) avec 14 employés et 2 agents de maîtrise.
- Recrutement, plannings, entretiens annuels et accompagnement des collaborateurs.
- Suivi des indicateurs sociaux et économiques, prévention des risques RH.
- Mise en œuvre d'accords d'entreprise et conduite de réunions explicatives auprès du personnel.
SOUS DIRECTEUR AGENT DE MAITRISE
HRC ELIANCE
Sud Est
2005.01 - 2008.10
- Gestion d'un pôle complet : matières premières, hygiène, main‑d'œuvre, prévisionnel.
- Participation au recrutement et réalisation des entretiens annuels intégration et animation quotidienne des équipes.
ASSISTANT DE DIRECTION AGENT DE MAITRISE
HRC ELIANCE
Manosque
2000.09 - 2005.01
- Suivi des équipes, gestion des stocks, commandes, supervision des services.
- Participation au management opérationnel d'un pôle.
- Assuré la gestion d'un pôle : Matières premières (commandes, gestion des stocks, inventaire, suivis des indicateurs de gestion).
Formation
Bachelor - Pilotage RH
STUDI
Marseille 2025.06 - 2026.01
Bilan de compétence -
Sensei France
Marseille 2025.01 - 2025.05
BTS -
ASSISTANT DE GESTION PME PMI
MANOSQUE 1998.10 - 2000.01
Compétences
Gestion du personnel et management d'équipes
Conduite du changement et climat social
Recrutement, intégration et entretiens professionnels
Pilotage RH opérationnel
Élaboration et suivi des tableaux de bord RH (KPIs)
Gestion des conflits et médiation
Relations sociales et réunions avec les représentants du personnel
Prévision, planification et organisation du travail
Analyse financière, ratios et suivi budgétaire
Mise en œuvre d'accords d'entreprise et accompagnement juridique (droit social)
Informations complémentaires
- Voyages, passion pour les cultures étrangères
- Gastronomie et exploration culinaire
Savoir-être
- Leadership fédérateur
- Capacité d’adaptation
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Excellentes qualités relationnelles
- Prise de décision
- Sens de l’organisation
- Autonomie et responsabilité
- Diplomatie et écoute active
Langues
Français, Arabe
Langue maternelle
Arabe
Bilingue
A1
Anglais
Intermédiaire
A1
Chronologie
Bachelor - Pilotage RH
STUDI
2025.06 - 2026.01
Bilan de compétence -
Sensei France
2025.01 - 2025.05
DIRECTEUR DE SITE CADRE
KFC FRANCE
2016.10 - 2023.11
DIRECTEUR DE SITE CADRE
HRC ELIANCE
2008.01 - 2016.10
SOUS DIRECTEUR AGENT DE MAITRISE
HRC ELIANCE
2005.01 - 2008.10
ASSISTANT DE DIRECTION AGENT DE MAITRISE
HRC ELIANCE
2000.09 - 2005.01
BTS -
ASSISTANT DE GESTION PME PMI
1998.10 - 2000.01