Profil professionnel
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Chronologie
Generic
Ludovic Milood

Ludovic Milood

Directeur de Centre de Formation
Maureville

Profil professionnel

Directeur de centre de formation spécialisé en sécurité et en sûreté. Gestion des équipes et des six différents sites en France. Management de 20 personnes (équipes administratives et formateurs) Participation au CODIR et à la stratégie de l'organisme Gestion des budgets annuels Participation aux réponses d'appels d'offres

Vue d'ensemble

27
27
years of professional experience

Expérience

Directeur de BU

Sotel Formation
01.2020 - 04.2025
  • Présentation de l'entreprise: Directeur de centre de formation spécialisé en sécurité et en sûreté.
  • Gestion des équipes et des six différents sites en France.
  • Management de 20 personnes (équipes administratives et formateurs)
  • Participation au CODIR et à la stratégie de l'organisme
  • Gestion des budgets annuels
  • Participation aux réponses d'appels d'offres
  • Directeur de centre de formation spécialisé en sécurité et en sûreté.
  • Management des équipes, [Nombre] personnes.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
  • Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
  • Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
  • Gestion financière de l'entreprise de manière rentable, établissement des prévisionnels et du compte de résultat, suivi de la trésorerie.
  • Gestion de marchés publics : détection, montage des offres, négociation des contrats.
  • Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.

Responsable Sécurité/Sûreté/ technique

Altarea Cogedim
01.2016 - 12.2020
  • En charge du management des équipes et de la sécurité et sûreté du centre commercial Espace Gramont.
  • Mise en place des Contrats de prestations, suivi de l'exploitation, gestion des dossiers d'aménagement, DAT, commission de sécurité, levée de réserve
  • Évaluation des risques potentiels et élaboration de plans d'action pour y faire face efficacement.
  • Contrôle du respect des normes de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
  • Participation active aux exercices de simulation d'évacuation ou autres scénarios critiques pour tester la préparation du personnel.
  • Conduite d'audits internes et externes pour vérifier le respect des normes de sécurité en vigueur.
  • Coordination des équipes de sécurité sur site, assurant une couverture optimale et la réactivité en cas d'événements.
  • Analyse des statistiques et rapports sur les incidents pour identifier les tendances et adapter les mesures préventives en conséquence.
  • Formation des salariés aux problématiques de la sécurité dans une démarche de prévention des risques.
  • Pilotage des plans d'actions pour remédier aux risques de sécurité, identification des sujets prioritaires.
  • Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
  • Collaboration avec les forces de l'ordre et autres organismes compétents en cas d'enquête ou d'intervention liée à la sécurité.
  • Élaboration et mise à jour régulière du plan de continuité d'activité (PCA) pour faire face aux situations d'urgence.
  • Conseil de la direction et du management sur les sujets relatifs à la sécurité.

Directeur de Centre de Formation

Prevat
01.2015 - 01.2016
  • Gestion des équipes administratives et des formateurs au sein du centre de formation.
  • Supervision et management d'équipe
  • Gestion budgétaire, recrutement et stratégie

Responsable d'Exploitation

Agence Sécurité Protection
03.2013 - 12.2015
  • Chargé de développement dans le secteur de la sécurité.
  • Gestion de 150 agents et chefs de secteur.
  • Optimisation de l'utilisation des ressources matérielles et humaines pour améliorer les performances.
  • Recrutement, formation, encadrement et évaluation du personnel d'exploitation afin d'assurer des performances optimales.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Élaboration des plannings prévisionnels en fonction des besoins et contraintes opérationnelles.
  • Organisation régulière de réunions avec les équipes afin d'échanger sur leurs difficultés et réussites.

Directeur de Centre & Formateur

MB Formation
01.2004 - 01.2015
  • Gestion du management de l'ensemble des salariés et formateur CQP APS, SSIAP 1/2/3, SST, EPI- ESI-ARI, PSC1.
  • Élaboration des appels d'offres & suivi clientèle
  • Planification des actions de formation & réalisation des formations
  • Recrutement des équipes administratives et de formations

Chef de Service Sécurité Incendie

CC Labège 2
01.1998 - 01.2004
  • En charge du management du service SSIAP du centre commercial.
  • Gestion administrative & budgétaire du service
  • Constitution des dossiers d'aménagement des boutiques
  • Recrutement formation et encadrement des nouveaux membres de l'équipe afin d'assurer une intégration réussie au sein du service.
  • Définition des objectifs du service, évaluation des performances des collaborateurs, organisation et planification des missions.
  • Organisation des réunions et des rencontres avec les collaborateurs.
  • Management de [Nombre] personnes, veille à la cohésion des équipes et au bon climat social.
  • Reporting d'activité régulier à la hiérarchie : transmission des retours du terrain, participation aux réunions du management.
  • Développement des partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels pour assurer la concrétisation des projets.
  • Mise en place de procédures internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.

Compétences

  • Pack Office
  • Gescof
  • WithTime
  • Comète
  • Écoute
  • Gestion du stress
  • Leadership
  • Divers
  • Prise de décision rapide
  • Empathie professionnelle
  • Tableaux de bord KPI
  • Motivation du personnel
  • Leadership équipe
  • Motivation d'équipes
  • Force de proposition
  • Culture du résultat
  • Stratégie de développement
  • Capacité à motiver
  • Pragmatisme
  • Gestion d'appels d'offres
  • Benchmarking
  • Vision à long terme

Personnalisé

  • Suivi des chantiers & bureau de contrôle
  • Supervision & management de l'équipe de sécurité (40 personnes)
  • Mise en place

Langues

Français
Langue maternelle

Informations complémentaires

  • [Sport] en club depuis [Nombre] ans
  • Voyages : [Pays]

Chronologie

Directeur de BU

Sotel Formation
01.2020 - 04.2025

Responsable Sécurité/Sûreté/ technique

Altarea Cogedim
01.2016 - 12.2020

Directeur de Centre de Formation

Prevat
01.2015 - 01.2016

Responsable d'Exploitation

Agence Sécurité Protection
03.2013 - 12.2015

Directeur de Centre & Formateur

MB Formation
01.2004 - 01.2015

Chef de Service Sécurité Incendie

CC Labège 2
01.1998 - 01.2004

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