Tania Letsis
RH QVCT & INNOVATION
Paris
Profil professionnel
Ma formation RH et mes 20 années de management, m’ont conforté dans l’idée que le développement d'une organisation passe avant tout par sa dynamique humaine.
En tant que Diversity Officer, Responsable RSE, de la transformation et de l’innovation, j’ai eu le plaisir de concevoir et piloter une feuille de route de transformation RH, afin de créer un environnement de travail inclusif et épanouissant pour tous les collaborateurs
Formée et pratiquant le Design Thinking, depuis plus de 10 ans, j'ai mené des projets innovants pour transformer, entre autres, les pratiques RH.
Ce que j'adore par-dessus tout, c'est embarquer les projets, Collaborateurs et Clients vers l'innovation concrète et porteuse de valeur, avec toujours un impact social et/ou environnemental
Vue d'ensemble
29
29
years of professional experience
Expérience professionnelle
Transformation RH & Offre GREAT PLACE TO CARE
cahpp
Paris
11.2023 - Actuel
Feuille de route de transformation RH
Conception et pilotage du déploiement de la feuille de route de transformation RH de la société.
- Parcours de recrutement et d'intégration
- Solutions de formations, granulaires et multimodales
- QVCT et santé mentale
- Digitalisation des process RH (nouveau SIRH)
- Entretien annuel d'évaluation
Offre RH, QVCT, Management
Offre RH, QVCT, Management, pour les établissements sanitaires et médico sociaux. Conception des accompagnements sur mesure. Méthodes de travail et d'apprentissage innovants : Intelligence Collective (Design Thinking, Co développement) Formation action (Learning by doing) , Mind Mapping, agile.
Notre ADN : positif, concret et impactant pour de vrai. Nos sessions sont des bulles d'oxygène et de fun pour les soignants que nous accompagnons avec enthousiasme et énergie.
Responsable de la Transformation & Innovation
CAHPP
paris
03.2022 - 11.2023
Conception et pilotage en intelligence collective, des feuilles de route de transformation et d'innovation, de la société. En lien avec notre plan stratégique, afin de nous adapter aux évolutions du monde qui change, de fidéliser nos Adhérents, Fournisseurs et Collaborateurs et en capter de nouveaux, installer une culture d'apprentissage et d'amélioration continue. Le tout en lien avec nos engagements RSE.
Direction de l'innovation - Design Thinking - BPF
BDDF / BCEF
Paris
06.2013 - 03.2022
DIRECTION INNOVATION ET ACCELERATION (01.2019 – 03.2022)
INNOVATION DESIGN STUDIO : Sonder les besoins utilisateurs, générer des leviers d'innovation, prototyper et tester les solutions
Booster, Design Sprint, Hackathon (Design Thinking et agile)
DESIGN THINKING (09.2017 – 12.2018)
Accompagnement des programmes de transformation stratégiques et opérationnels
BPF - PROJETS STRATEGIQUES (06.2013 – 08.2017)
Programme de transformation au Schoolab (Design Thinking)
Responsable B2B, RSE & Services Clients
PERSONAL INVESTORS - CORTAL CONSORS
Rueil Malmaison
01.1995 - 06.2013
RESPONSABLE DES SERVICES CLIENTS (09.2011 - 06/2013)
Responsable des fonctions supports (une centaine de collaborateurs)
RESPONSABLE RSE (01/2010 - 06/2013)
Bilan carbone et plan d'actions de réduction avec Action Carbone
Opérations Investir Utile, ISR, notation verte des fonds
Mise en œuvre du Plan Diversité, charte RSE
Partenariats avec GoodPlanet, Novethic et Babyloan
RESPONSABLE B2B (10/2003 - 06/2013)
Une quinzaine de collaborateurs dédiés, une centaine de collaborateurs mutualisés. Projet de migration.
MANAGEMENT CALL CENTERS (01/1995 - 10/2003)
Encadrement d'opérateurs bourse et de conseillers financiers. Animation commerciale
Formation
FORMATIONS ACADEMIQUES & LEARNING BY DOING
Paris 09.2018 -
Compétences
Ressources Humaines - Qualité de Vie et Conditions de Travail
Management/coaching
Leadership qui inspire confiance et crédibilité
Innovation et curiosité : Nouvelles méthodes de travail (Intelligence collective, Résolution de problème, méthodologie de management de l'innovation)
RSE
Communication pour aligner, inspirer, connecter et influencer (impact)
Réseau important pour décupler la réalisation
Forte culture du Service Client
Qui je suis vraiment
Autonome et proactive
Souvent à l'initiative du changement
Mon ambition est souvent au dessus des objectifs
Aime fédérer avec assertivité et énergie
Orientée actions et résultats
Résolument optimiste et enthousiaste
Empathique, altruiste et solidaire
Engagée pour le bien commun
J'adore travailler en back stage
Très sensible à la richesse apportée par la diversité et à l'inclusion
LANGUES
Bilingue Franco Serbe - Angais intermédiaire
Informations complémentaires
Ma famille, la campagne, le jardinage, la cuisine du monde, la marche, le bricolage, l'acupression, l'économie circulaire, aider les plus démunis, la micro finance, les voyages
Frise chronologique
Transformation RH & Offre GREAT PLACE TO CARE
cahpp
11.2023 - Actuel
Responsable de la Transformation & Innovation
CAHPP
03.2022 - 11.2023
FORMATIONS ACADEMIQUES & LEARNING BY DOING
09.2018 -
Direction de l'innovation - Design Thinking - BPF
BDDF / BCEF
06.2013 - 03.2022
Responsable B2B, RSE & Services Clients
PERSONAL INVESTORS - CORTAL CONSORS
01.1995 - 06.2013
Les gens que vous connaissez peuvent-être
THINHINANE MENANATHINHINANE MENANA
BUSINESS MANAGER JUNIOR à Orange BusinessBUSINESS MANAGER JUNIOR à Orange Business
Clement CoutoulyClement Coutouly
RESPONSABLE R&D à SOFITEC FRANCERESPONSABLE R&D à SOFITEC FRANCE
Nasma DayedayeNasma Dayedaye
Ingénieure data full stack à Norauto International (UPMAN Consulting)Ingénieure data full stack à Norauto International (UPMAN Consulting)