Shirley JEEWOOLALL
Responsable recrutement
Le port Marly
Profil professionnel
Forte d'une expérience d'environ 10 ans dans le recrutement en cabinet, je suis ouverte à de nouvelles opportunités professionnelles. Dynamique et organisée, je m'attache à trouver les perles rares permettant de maintenir et développer la compétitivité de l'entreprise. Dotée d'un excellent relationnel et d'un sens de l'analyse développé, j'aime échanger avec des interlocuteurs variés.
Vue d'ensemble
6
6
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education
Expérience professionnelle
Responsable recrutement interne
Robert Half
La Défense
01.2019 - Actuel
- Recrutement des futurs collaborateurs en CDI (Profil cadre) : (consultant en recrutement, manager, directeur d'agence, chargé de recrutement..)
90% d'approche directe sur Linkeldn - Rédaction, diffusion et gestion des retours annonces sur les Jobboards
- Développement et fidélisation de mon réseau candidat
- Sourcing et approche directe via Linkeldn et jobboards (entretien téléphonique, physique, saisie du compte rendu d'entretien, feedback)
- Partenariats écoles
- Participation à la mise en place d’événements de recrutement (afterworks..)
- Accompagnement des Managers dans leurs projets de recrutements
Division Manager (Finance et comptabilité)
Robert Half
La Défense
01.2018 - 01.2019
- Management d'une équipe de 3 personnes.
- Développement de mon portefeuille client/candidat
- Suivi des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
Consultante en recrutement- Finance Comptabilité
Robert Half
Paris
12.2015 - 12.2017
- Création et développement d'un portefeuille clients sur Paris (tous secteurs-grands groupes-PME-associations-structures publiques)
- Sélection et recrutement de profils non cadres spécialisés : Comptable, contrôleur de gestion et gestionnaire de paie sur tous types de contrat (intérim, CDD et CDI)
- Définition et accompagnement avec le client dans le profil à recruter
- Conseils marché et métiers
- Conseil en rémunération et en négociation de salaire
- Conseil sur l'établissement des contrats de travail temporaires et suivi des candidats en poste
Directrice Adjointe de boutique
Celio
Boulogne-Billancourt
05.2013 - 06.2015
- Collaboration étroite avec le responsable de boutique pour développer et mettre en œuvre les stratégies commerciales.
- Supervision et recrutement de l'équipe de vente pour optimiser les performances et atteindre les objectifs fixés.
- Mise en valeur visuelle des produits selon les directives merchandising reçues par la direction générale.
Formation
Maîtrise - Droit social
Université Nanterre Paris X
Nanterre 10.2008 - 06.2009
Licence - Droit privé
Université Nanterre Paris X
Nanterre 10.2007 - 06.2008
Compétences
- Créativité et sourcing multicanal
- Développement de la marque employeur
- Analyse des besoins en personnel
- Rationalisation des processus RH
- Évaluation des candidatures
- Réseautage efficace
- Méthodes de recrutement
- Conduite d'entretiens
- Alimentation du vivier
Informations complémentaires
- Cuisine du monde
- Cinéma
- marche
Langues
Anglais
Intermédiaire
Outils
- Licence Linkeldn RPS
- Workday
- Salesforce
- Jobboards (Monster, CVaden, Apec, Regionjobs..)
- Canva
Frise chronologique
Responsable recrutement interne
Robert Half
01.2019 - Actuel
Division Manager (Finance et comptabilité)
Robert Half
01.2018 - 01.2019
Consultante en recrutement- Finance Comptabilité
Robert Half
12.2015 - 12.2017
Directrice Adjointe de boutique
Celio
05.2013 - 06.2015
Maîtrise - Droit social
Université Nanterre Paris X
10.2008 - 06.2009
Licence - Droit privé
Université Nanterre Paris X
10.2007 - 06.2008
Les gens que vous connaissez peuvent-être
Rhyann LeveretteRhyann Leverette
Accounting Specialist à Robert HalfAccounting Specialist à Robert Half
Jeremy WolfJeremy Wolf
Accountant II à Woodward, Inc./Robert HalfAccountant II à Woodward, Inc./Robert Half
Kathryn ReynaKathryn Reyna
Paralegal à Robert Half Talent Solutions - for NYC DOEParalegal à Robert Half Talent Solutions - for NYC DOE