Profil professionnel
Compétences
Expérience
Formation
Generic

Sandra Galotte

DU CRIMINOLOGIE & VICTIMOLOGIE
Pompey

Profil professionnel

Développer mes connaissances intellectuelles en matière de criminologie et victimologie.

Après 20 années dans la gestion des RH et administrative en entreprise, je ressens la nécessité de m'ouvrir à des nouvelles compétences.

Compétences

  • Management participatif
  • Médiation et diplomatie
  • Développement des affaires
  • Adaptabilité au changement
  • Résolution créative de problèmes
  • Prise d'initiative
  • Adaptabilité aux changements
  • Réactivité aux situations d'urgence
  • Logiciels de gestion RH
  • Prise de décision rapide
  • Négociation avec fournisseurs
  • Sens des responsabilités
  • Résolution de problème
  • Comptabilité
  • Résolution de problèmes
  • Aptitude à la persuasion
  • Bon sens relationnel
  • Gestion budgétaire
  • Force de proposition
  • Gestion des réclamations clients
  • Gestion des conflits
  • Suivi administratif
  • Traitement des réclamations
  • Gestion de litiges
  • Sens de l'anticipation

Expérience

GERANTE

AMC AUTO MOTO
MARBACHE
2019.12 - Actuel
  • Gestion des plannings de travail et répartition des tâches entre les employés.
  • Fidélisation d'une clientèle de proximité grâce à une relation commerciale de confiance et une qualité de service reconnue.
  • Maintien d'un bon climat social, communication positive et constructive, motivation des équipes.
  • Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs et conditions d'achat possibles.
  • Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Contrôle régulier de la conformité des documents administratifs selon les réglementations en vigueur.
  • Élaboration et suivi du budget prévisionnel, en collaboration avec le service comptabilité.

RH & ADMINISTRATIVE

DIVERS
NANCY
2012.01 - 2024.12

ASSISTANTE RH & ADMINISTRATIVE

NOAREMY
LUDRES
2007.05 - 2011.12
  • Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
  • Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie pour assurer une gestion optimale du temps de travail.
  • Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, vérification des compteurs.
  • Gestion de la paie : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie.
  • Gestion des dossiers administratifs pour le suivi et la mise à jour des informations personnelles des employés.
  • Traitement du courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédaction des notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives.
  • Contrôle et validation des éléments variables de paie avant transmission au service comptabilité.
  • Soutien dans le processus de recrutement, notamment la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens.
  • Gestion administrative du personnel tout au long de la vie d'un salarié : intégration, mobilité, transfert.
  • Veille réglementaire sur les droits sociaux, le droit du travail et les obligations légales en matière de ressources humaines.

Formation

Master 2 - DROIT DU TRAVAIL ET PROTECTION SOCIALE

UNIVERSITE NANCY 2
2006.10 - 2007.09

Master 1 - DROIT PRIVE GENERAL SCIENCES CRIMINELLES

UNIVERSITE NANCY 2
2005.09 - 2006.09

Licence - DROIT

UNIVERSITE NANCY 2
2001.09 - 2005.09
Sandra GalotteDU CRIMINOLOGIE & VICTIMOLOGIE