Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Chronologie
Samira BELHAYANI

Samira BELHAYANI

LABENNE

Profil professionnel

Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, combinées à une solide formation et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Je suis capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées.

Vue d'ensemble

14
14
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education

Expérience

Responsable RH

08.2024 - 03.2025
  • Conseils aux opérationnels sur les sujets RH : gestion du personnel, législation du travail, disciplinaire.
  • Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens
  • Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
  • Supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés).
  • Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
  • Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
  • Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
  • Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.

Chargée de Développement RH (CDD)

METRO
Bassin Pyrénées Atlantiques
04.2024 - 08.2024
  • Recrutement de personnels : sourcing, gestion des annonces, conduite des entretiens, sélection, établissement des contrats de travail, intégration.
  • Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Alimentation de tableaux de bord et suivi des indicateurs (effectifs, disciplinaire, absentéisme …).
  • Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.

Chargée de Développement RH multi sites

REDIV (licenciement économique)
HASTINGUES
05.2022 - 02.2024
  • Accompagnement des opérationnels sur les questions RH (gestion des équipes et recrutement, droit du travail, gestion des carrières …).
  • Gestion des prestataires (agences d'intérim, cabinets, jobboards), négociation et suivi des contrats, évaluation des performances.
  • Élaboration du plan annuel de formation.
  • Organisation et coordination des entretiens annuels d'évaluation pour le suivi des objectifs individuels.
  • Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
  • Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
  • Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés).
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Recrutement de personnels : sourcing, gestion des annonces, conduite des entretiens, sélection, établissement des contrats de travail, intégration.

Recrutement et Développement de partenariats

A Lundi (GEIQ Industries)
TARNOS
08.2021 - 05.2022
  • Développement de partenariats
  • Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.
  • Gestion des relations avec les clients en répondant à leurs besoins et préoccupations.
  • Suivi du processus de recrutement, de la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise.
  • Participation aux entretiens de recrutement et accompagnement des managers à la prise de décision.

Consultante RH

Cabinet Conseil RH LFC HUMAIN
ANGLET
09.2020 - 08.2021
  • Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Réalisation d'audits sociaux internes afin d'améliorer le climat organisationnel.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Bilan de compétences
  • Animation de formations

Consultante en Recrutement

Cabinet de recrutement TEMPORIS Consulting
ANGLET
09.2019 - 08.2020
  • Mise en place de stratégies d'attraction et de fidélisation
  • Developpement d’un portefeuille clients
  • Pilotage des recrutements

Consultante RH

Cabinet Conseil RH LFC HUMAIN
ANGLET
09.2018 - 08.2019

Assistante formation (CDD)

AFEC (Centre de formation)
BAYONNE
10.2016 - 08.2018
  • Organisation et mise en place de la logistique des sessions de formations présentielles et distancielles.
  • Mise à jour du système d'information, suivi et saisie des éléments dans l'outil SIRH.
  • Gestion et coordination des informations liées aux prestations de formation en lien avec les services pédagogiques.
  • Gestion des feuilles d'émargement pour la facturation et établissement des certificats de réalisation.
  • Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.
  • Conception de programmes de formation sur mesure en collaboration avec les responsables opérationnels.
  • Suivi de l'efficacité des formations dispensées, grâce à des enquêtes de satisfaction et un suivi individuel.
  • Veille sur la législation des formations et proposition d'amélioration continue.
  • Collaboration étroite avec les formateurs externes pour concevoir des programmes adaptés aux besoins de l'entreprise.
  • Communication avec les différents acteurs : clients, organismes financeurs (OPCO), UIMM, formateurs.
  • Gestion administrative liée aux inscriptions, présences, évaluations et attestations délivrées suite aux formations réalisées.
  • Gestion administrative du suivi post-formation.
  • Accueil et information des différents interlocuteurs.

Assistante de formation

CREPT FORMATION
Toulouse
09.2011 - 09.2016
  • Accueil et information des différents interlocuteurs.
  • Organisation et mise en place de la logistique des sessions de formations présentielles et distancielles.
  • Gestion administrative liée aux inscriptions, présences, évaluations et attestations délivrées suite aux formations réalisées.
  • Gestion administrative du suivi post-formation.
  • Communication avec les différents acteurs : clients, organismes financeurs (OPCO), UIMM, formateurs.
  • Collaboration étroite avec les formateurs externes pour concevoir des programmes adaptés aux besoins de l'entreprise.
  • Veille sur la législation des formations et proposition d'amélioration continue.
  • Suivi de l'efficacité des formations dispensées, grâce à des enquêtes de satisfaction et un suivi individuel.
  • Conception de programmes de formation sur mesure en collaboration avec les responsables opérationnels.
  • Gestion des feuilles d'émargement pour la facturation et établissement des certificats de réalisation.
  • Mise à jour du système d'information, suivi et saisie des éléments dans l'outil SIRH.

Formation

Master 2 - Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales

Talis Business School
01.2021 - 12.2021

Compétences

  • Développement des compétences

  • Procédures disciplinaires

  • Animation des relations sociales

  • Management

  • Veille RH

  • Droit du travail

  • Développement de la marque employeur

  • Pilotage du recrutement

  • Formation professionnelle

  • Gestion des carrières

  • Suivi des indicateurs

  • Gestion budgétaire

  • Administration Du Personnel

  • Dialogue social

  • Gestion du recrutement

Informations complémentaires

  • Passion pour le sport Hyrox
  • Cuisine
  • Gastronomie

Chronologie

Responsable RH -
08.2024 - 03.2025
Chargée de Développement RH (CDD) - METRO
04.2024 - 08.2024
Chargée de Développement RH multi sites - REDIV (licenciement économique)
05.2022 - 02.2024
Recrutement et Développement de partenariats - A Lundi (GEIQ Industries)
08.2021 - 05.2022
Talis Business School - Master 2, Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales
01.2021 - 12.2021
Consultante RH - Cabinet Conseil RH LFC HUMAIN
09.2020 - 08.2021
Consultante en Recrutement - Cabinet de recrutement TEMPORIS Consulting
09.2019 - 08.2020
Consultante RH - Cabinet Conseil RH LFC HUMAIN
09.2018 - 08.2019
Assistante formation (CDD) - AFEC (Centre de formation)
10.2016 - 08.2018
Assistante de formation - CREPT FORMATION
09.2011 - 09.2016

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