Fort de 4 ans en gestion des ressources humaines, je suis spécialisé dans l'administration du personnel, le recrutement et la formation. Revenu d'un voyage en Amérique du Sud, je recherche un poste où je pourrai optimiser les processus RH et développer les compétences des collaborateurs tout en apportant ma rigueur et mon sens de l'organisation.
Vue d'ensemble
4
4
Languages
4
4
years of post-secondary education
8
8
years of professional experience
Expérience
GESTIONNAIRE RH - CDD
Résidence Pont Bertin
La Chapelle d'Armentières
2025.06 - 2025.09
Gestion des mouvements du personnel, incluant les embauches, contrats, avenants, absences et départs, pour garantir une administration fluide des ressources humaines.
Supervision du respect de la réglementation sociale et des procédures internes, assurant la conformité des pratiques RH.
Gestion administrative et RH d'un périmètre de 250 collaborateurs comprenant médecins, infirmiers, aides-soignants et fonctions support.
Accompagnement des managers dans la résolution des problématiques RH quotidiennes, facilitant ainsi une communication efficace au sein des équipes.
Contrôle minutieux des éléments de paie pour assurer leur exactitude. et contrôle des éléments variables.
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RH - CDI
Balti Solar
Roubaix
2024.01 - 2025.01
Gestion des ressources humaines d'une équipe de commerciaux, avec un accompagnement des managers pour résoudre les problématiques RH rencontrées par leurs collaborateurs.
Mise en place d’outils et de procédures RH dans le respect du droit, incluant voitures de fonction, services, suivi du temps de travail, recrutement, SST et administration du personnel
Organisation des plannings et gestion des ressources, incluant la réalisation de prospections et l'élaboration de dossiers d'appels d'offres.
ASSISTANT RH - CDI
ERT Technologies
Lesquin
2023.01 - 2024.01
Participation au recrutement de profils CDI et intérimaires.
Accompagnement des managers sur les problématiques RH
Suivi des temps de travail, des congés et des arrêts maladie pour garantir une gestion optimale des ressources humaines.
Coordination des formations et suivi de l'application du plan de développement des compétences.
Administration des dossiers du personnel
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH - ALTERNANCE
Antargaz
Courbevoie
2022.01 - 2023.01
Participation active au processus de recrutement des alternants avec l'équipe dédiée pour renforcer l'attractivité des candidatures.
Coordination de l'accueil des stagiaires et des alternants pour garantir une intégration réussie.
Élaboration et mise en œuvre du plan de formation, accompagnées de la création de reportings pour évaluer son efficacité.
Organisation complète du processus d'inscription et de suivi des formations pour assurer une expérience fluide aux participants.
Contrôle et enregistrement dans le logiciel PtoP des factures liées aux formations réalisées.