Yasmina YOZMANE
Paris
Profil professionnel
Professionnelle du droit du travail et des relations sociales, j’accompagne les entreprises dans la gestion de leurs enjeux humains, juridiques et organisationnels. À l’interface entre les équipes RH, les managers et les instances représentatives du personnel, je contribue à sécuriser les pratiques sociales et à accompagner les évolutions de l’entreprise.
Vue d'ensemble
3
3
Languages
4
4
years of post-secondary education
13
13
years of professional experience
Expérience
Juriste droit social (CDD)
Outscale
1901-01, 1901-01
2025.07 - 2026.02
- Conseil au service Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social et individuel
- Mise en place et révision des accords collectifs de l'entreprise (sur fin 2025 : astreintes, Charte Handicap...)
- Participation à la préparation et à l'animation des relations sociales dans l'entreprise (CSE et CCSCT) : ordres du jour, convocations, comptes rendus des réunions…
- Veille juridique
- Fournisseur de Cloud souverain certifié SecNumCloud, filiale de Dassault Systèmes≈300 coll
Consultante en droit social (CDI)
Revue Fiduciaire
Paris
2022.10 - 2024.05
- Création de contenus juridiques en droit du travail à destination des professionnels du droit (contenu expert) et des managers et opérationnels (legal design et vulgarisation juridique)
- Groupe d'édition spécialisé en droit, Paris, ≈150 coll
HRBP (CDI)
Michael Page
2019.09 - 2022.10
- Assistance quotidienne de la Direction générale, des opérationnels et du service de l'administration du personnel sur les questions RH et juridiques relatives à la vie des collaborateurs (entrée, sortie, contrats, absences, congés, relations individuelles)
- Relations collectives
- Relations individuelles
- Disciplinaire
- Organisation et suivi de l'ensemble des entretiens RH (entretiens d'évaluations, entretiens professionnels, de temps de travail, retour d'absences, mobilité, évolution de carrière, aménagements spécifiques…)
- Recrutement
- Élections professionnelles
- Pré-contentieux et contentieux
- Conseil aux opérationnels
- Refonte et suivi de l'ensemble des procédures internes, des documents contractuels et des règles internes
- Mise à jour du règlement intérieur, du DUER
- Procédures disciplinaires : avertissements, licenciements
- Entretiens et bilans professionnels
- Inspection du Travail
- Conventions collectives (Syntec...)
- Précontentieux
- Procédures d'inaptitude
- Veille juridique et sociale
- Référente Covid (veille réglementaire et gestion pratique des cas avérés ou contacts)
- Relations avec les organismes publics et sociaux (contrats aidés, DARES)
- Réglementation conditions de travail, santé et sécurité
- Legal design et formations juridiques
- Communications RH (mutuelle, salaire minimum conventionnel, jours de repos...)
- Onboarding et offboarding des collaborateurs : présentation du service RH, envoi des questionnaires de départ et recueil des données.
- Périmètre ≈800 collaborateurs
Consultante en recrutement (CDI)
Michael Page
Neuilly-sur-Seine
2017.11 - 2019.09
- Développement d'un portefeuille de clients et gestion des missions de recrutement (prospection, suivi clientèle, conseils RH et juridiques…)
- Responsabilité de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et au suivi des candidats en entreprise : présélection, rédaction et diffusion d'annonces, conduite d'entretiens, constitution et gestion du vivier candidats…
- Gestion administrative et RH des candidats : rédaction de contrats, élaboration des DUE
- Gestion des visites médicales, traitement des autorisations de travail, contrôles de références …
- Reporting hebdomadaire : suivi de marges…
- Cabinet de recrutement de cadres confirmés, Neuilly-sur-Seine
Responsable Ressources Humaines (CDD)
Areas (Groupe Elior)
2017.03 - 2017.06
- Gestion des procédures de licenciement et précontentieux
- Gestion des procédures disciplinaires
- Rédaction de promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, renouvellements, ruptures de période d'essai
- Support juridique auprès des opérationnels
- Veille et recherches juridiques
- Préparation des réunions CE, CHSCT, DP et assistance des Directeurs de site au cours de l'animation des instances
- Restauration de concession, Aéroport d'Orly
Responsable des Relations Sociales (Intérim)
SNCF Connect
La Défense
2016.08 - 2017.01
- Négociation annuelle obligatoire
- Rédaction d'accords collectifs
- Préparation des consultations obligatoires issues de la loi Rebsamen
- Préparation des réunions CE, CHSCT, DP et assistance de la DRH au cours de l'animation des instances
- Veille et recherches juridiques
- Site web de planification des trajets des voyageurs, La Défense, ≈1000 collaborateurs
Juriste Droit Social (CDD)
Alain Afflelou
Paris
2013.02 - 2016.02
- Rédaction de promesses d'embauche, contrats de travail, avenants renouvellements, rupture de période d'essai
- Gestion des procédures disciplinaires
- Rupture du contrat de travail
- Contentieux : suivi et préparation des dossiers en liaison avec les avocats
- Procédures d'inaptitude
- Support juridique aux opérationnels : managers, responsables régionaux
- Veille juridique : rédaction d'une note sociale mensuelle
- Affichage obligatoire
- Réponses à l'Inspection du travail
- DUP : convocations, ordre du jour, animation de la réunion, procès-verbaux
- CHSCT : convocations, ordre du jour, animation de la réunion, procès-verbaux
- Établissement du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Magasins d'optique et acoustique., Paris, périmètre ≈500 collaborateurs
Formation
Master 2 - Droit social
Université d'Auvergne
Clermont-Ferrand 2011.09 - 2012.06
Master 1 - Droit social
Université Paris Ouest
Nanterre La Défense 2010.09 - 2011.06
Licence - Science Politique
Université Paris Ouest
Nanterre La Défense 2008.09 - 2010.06
Licence - Droit
Université Paris Ouest
Nanterre La Défense 2009.09 - 2010.06
Compétences
- Relations collectives
- Relations individuelles
- Disciplinaire
- Élections professionnelles
- Pré-contentieux
- Contentieux
- Conseil aux opérationnels
- Refonte des procédures internes
- Mise à jour du règlement intérieur
- Inspection du Travail
- Conventions collectives
- Procédures d'inaptitude
- Veille juridique et sociale
- Relations avec les organismes publics et sociaux
- Réglementation conditions de travail
- Organisation des entretiens RH
- Recrutement
- Legal design
- Formations juridiques
- Communications RH
- Onboarding
- Offboarding
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Opérationnel
B2
Espagnol
Intermédiaire
B1
Informations complémentaires
- Nutrition
- Naturopathie
- Allopathie
- Théâtre
- Cinéma
Chronologie
Juriste droit social (CDD)
Outscale
2025.07 - 2026.02
Consultante en droit social (CDI)
Revue Fiduciaire
2022.10 - 2024.05
HRBP (CDI)
Michael Page
2019.09 - 2022.10
Consultante en recrutement (CDI)
Michael Page
2017.11 - 2019.09
Responsable Ressources Humaines (CDD)
Areas (Groupe Elior)
2017.03 - 2017.06
Responsable des Relations Sociales (Intérim)
SNCF Connect
2016.08 - 2017.01
Juriste Droit Social (CDD)
Alain Afflelou
2013.02 - 2016.02
Master 2 - Droit social
Université d'Auvergne
2011.09 - 2012.06
Master 1 - Droit social
Université Paris Ouest
2010.09 - 2011.06
Licence - Droit
Université Paris Ouest
2009.09 - 2010.06
Licence - Science Politique
Université Paris Ouest
2008.09 - 2010.06