Alan Bonizec
Responsable RH Opérationnel
Profil professionnel
Responsable Ressources Humaines avec plus de 20 ans d'expérience, j'accompagne managers et collaborateurs sur l'ensemble de leurs enjeux RH, avec une forte appétence pour les environnements opérationnels et de terrain. Mon parcours m'a permis de développer une expertise de généraliste RH alliée à une excellente connaissance des métiers et de la culture du Génie Civil.
Vue d'ensemble
2
2
Languages
6
6
years of post-secondary education
22
22
years of professional experience
Expérience
Responsable RH périmètre Fonctions Support Siège
SUEZ HQ
Paris La Défense
2023.09 - 2026.04
- 40 000 collaborateurs - 9 milliards d'€ de CA - Gestion de l'Eau et des Déchets
- Gestion d'un portefeuille de 300 collaborateurs (Cadres et ETAM) - 5 entités juridiques (CCN Syntec, Métallurgie, CNAD & Accords d'entreprise)
- Déploiement Stratégie RH et pilotage du périmètre dans un contexte de transformation
- Business Partner et Accompagnement des managers (organisation, transformation, climat social)
- Relations Individuelles et cadre légal (disciplinaire, obligations légales et réglementaires …)
- Recrutement et Intégration des nouveaux collaborateurs (40 recrutements et mobilité par an) - France et International
- Développement RH et Formation
- Talent Management
- Coordination et Projets Transverses (Campagne Enquête Climat Social - Actionnariat Salarié Référent Diversité et Mobilité)
Responsable Développement RH
SUEZ CONSULTING
Nanterre
2015.11 - 2023.09
- 1200 collaborateurs - 125 M€ CA - Activité Bureau d'études et Maîtrise d'oeuvre Environnement, Génie Civil et Aménagement urbain
- Management de 2 HRBP et 1 Responsable Formation (800 personnes)
- Périmètre opérationnel de 250 personnes en propre
- Recrutement : 40 recrutements par an en propre (dont staffing projets complexes) - 130 sur Suez Consulting
- Talent Management : people reviews, entretiens RH, campagnes d'entretiens annuels/pro
- Gestion des compétences : construction du plan de formation et ingénierie pédagogique
- Relations sociales : préparation et animation des réunions DP, Participation au CSE
- Mise en œuvre du plan annuel d'augmentation (NAO)
- Projets de réorganisation : intégration d'une filiale, fermeture d'un site, cession d'une filiale
- Appui aux managers en droit social (Disciplinaire, ruptures de contrats, contentieux, …)
- Projets Transverses : Programme Mentoring, Sensibilisation RPS, Référent I&D
HRBP
SOCOTEC FRANCE
St Quentin en Yvelines
2011.06 - 2015.11
- SOCOTEC FRANCE (5000 collaborateurs / 500M € CA) - CCN BTP
- Recrutement (60/80 embauches/an) et gestion des carrières pour 650 collaborateurs (25 implantations)
- Appui des managers en droit social (Disciplinaire, ruptures de contrats, contentieux, …)
- Préparation réunions DP et participation à certaines d'entre elles
- Mise en œuvre du plan annuel d'augmentation (NAO)
- Gestion de crises (audits d'agences, plans d'actions, suivis)
- Mission Handicap (Recrutements, Maintiens dans l'emploi, relations Médecine du travail)
- Participation à la mise en place d'un outil de GPEC (choix du prestataire, cahiers des charges, recettes, déploiement et hotline)
Chargé de Recherche puis Consultant RH
QUIBLIER CONSEIL
Rennes
2004.04 - 2011.06
- 25 collaborateurs - 2M CA - Conseil RH
- Conduite de missions de recrutement par approche directe dans le secteur du BTP et de l'immobilier ( jusqu'à 200K € pour 25 à 30 recrutements par an) - missions de recrutement pour Bouygues dans le cadre du projet de l'EPR Flamanville
Formation
Master - Ressources Humaines
Ecole Supérieure de Commerce
Brest 2001.09 - 2003.09
Maîtrise - Droit des Affaires
Université Bretagne Occidentale
Brest 1997.09 - 2001.06
Compétences
- Recrutement (Habilité Peformanse & SOSIE)
- Développement de la marque employeur
- Développement des compétences
- Ingénierie de la Formation
- Gestion des carrières
- Management
- Droit du travail
- Conduite du changement
- Gestion des conflits
- Conduite de projet
Informations complémentaires
- Football : membre actif d'un club pendant 25 ans, Joueur et Educateur
- Course à pied
- Cinéma
- Musique
- Oenologie
- Géopolitique
Langues
Anglais
Opérationnel
Espagnol
Intermédiaire
Chronologie
Responsable RH périmètre Fonctions Support Siège
SUEZ HQ
2023.09 - 2026.04
Responsable Développement RH
SUEZ CONSULTING
2015.11 - 2023.09
HRBP
SOCOTEC FRANCE
2011.06 - 2015.11
Chargé de Recherche puis Consultant RH
QUIBLIER CONSEIL
2004.04 - 2011.06
Master - Ressources Humaines
Ecole Supérieure de Commerce
2001.09 - 2003.09
Maîtrise - Droit des Affaires
Université Bretagne Occidentale
1997.09 - 2001.06