Bonjour, je m'appelle
Atimad GENAY
Direction des projets SI
Fran
Profil professionnel
20 ans d’expérience accomplie dans la mise en place de solutions informatiques dans un contexte multisites et multiculturel. Dotée de réelles compétences managériales. Spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans la digitalisation de leurs processus RH. Capacité à piloter des projets complexes avec une approche agile et orientée résultats. Excellente qualité relationnelle, souplesse et adaptabilité permettant d’assurer la collaboration entre les équipes métiers et techniques. Agile et flexible, J’ai une capacité à m’adapter et prioriser mes activités et celles de mon équipe face aux évolutions et aux contraintes.
Vue d'ensemble
23
years of professional experience
6036
years of post-secondary education
Expérience
Monoprix Groupe Casino
Cheffe de service RH & Autres Fonctions Support
06.2023 - Actuel
Aperçu du poste
- Management d'une équipe de 4 personnes : fixation d'objectifs collectifs et individuels, évaluation du travail.
- Animation des équipes et coordination de leurs activités, supervision de l'avancement de leurs projets, conception des plannings et veille à la cohésion des équipes et au bon climat social.
- Participation aux réunions de direction pour présenter les résultats, proposition des axes d'amélioration et partager des bonnes pratiques.
- Promoteur des projets SI-RH & autres fonctions supports (Projets GTA migration pleiades vers ATC(ADP TimeConnect) Youzer(Gestions de utilisateurs SSO, Pré & Onboarding Workelo, Migration Talentsoft vers SuccessFactors, Reporting RH (Snowflakes/Microstratégy) Gestion des intérimaires (Pilott)
- Garante de la mise en œuvre des nouvelles solutions, Direction de la planification des travaux et des estimations de charge
- Participation à la prise de décisions majeures
- Recrutement, formation et encadrement des nouveaux membres de l'équipe afin d'assurer une intégration réussite au sein du service et d'améliorer la qualité et l'efficacité des services.
FNAC DARTY
Responsable de domaine SI-RH
02.2017 - 05.2023
Aperçu du poste
- Manager d' une équipe d'une dizaine de collaborateurs (Internes et externes)
- Définition des feuilles de route aux échéances annuelles en fonction du budget (CAPEX et OPEX)
- Garante de la bonne réalisation des programmes et du suivi budgétaire global
- Simplification et harmonisation des processus groupe FNAC et DARTY pour une plus grande efficacité et un alignement aux solutions standards
- Pilotage stratégique du programme SIRH Transformation Digitale PIAE, GA et GTA d'un point de vue technique, budgétaire et stratégique
CIPRES Assurances
Responsable service qualité DSI
02.2016 - 02.2017
Aperçu du poste
- Création service qualité, intégration des nouveaux recrues : présentation de l'entreprise et de l'équipe, des procédures internes.
- Conduite des entretiens annuels, étude des projets professionnels des salariés et des besoins en formation.
- Mise en place de la méthodologie de recette & automatisation des tests de non régression de l’ensemble des sites WEB CIPRES
- Normalisation des livrables, participation au Stand’up développeur et suivi des adhérences projet
- Pilotage global du projet signature électronique des contrats
Act-ON
Consultante confirmée AMOA (Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage)
12.2013 - 01.2016
Aperçu du poste
- Intervention auprès de différents clients d’ACT-on : CDC, SAPEM
- Missions Amoa et pilotage des TMA
CGI
Responsable TMA
12.2010 - 09.2013
Aperçu du poste
- Intervention auprès de différents clients de la société CGI (TOTAL, COFELY, CNP assurance, ICDC)
- Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
- Collaboration en équipe, en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
- Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.
HRBC Groupe BULL
Consultante HR Access paie
11.2005 - 11.2010
Aperçu du poste
- Intervention Amoa et Amoe auprès de différents clients de la société HRBC : EPV, FAURECIA, RATP, ONDA, GEODIS, TOTAL
SIEMENSCasablanca, Maroc
Cheffe de service
01.2000 - 01.2005
Aperçu du poste
- Responsable Gestion des stocks: Mise en place et suivi du progiciel de gestion intégrée ‘EXACT’ au sein du département logistique, RH et comptabilité
- Définition des objectifs du service, évaluation des performances des collaborateurs, organisation et planification des missions.
- Mise en place de procédures internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts du département logistique
Formation
HR Access Solutions
Formation from DADS-U, Paie - Les traitements
ISGA
Diplôme d'ingénieur from Système d'Information
Ecole KEDGE Business school
Master DOIT from management
Compétences
- Adaptation
- Analyse
- Esprit d'équipe
- Dynamique
- Rigoureuse
- PAIE
- GA & GTA
- Rémunération des variable
- Gestion des Intérimaires
- Reporting RH
- Encadrement des équipes
- ERP SIRH
- ADP LINK
- Talentsoft
- HR Access V7
- HR4YOU
- HQ E-temptation
- Primeum
- BEQOM
- Chronogestor
- MS Project
- MS Office
- Ivanti
- Jira
Chronologie
Cheffe de service RH & Autres Fonctions Support
Monoprix Groupe Casino
06.2023 - Actuel
Responsable de domaine SI-RH
FNAC DARTY
02.2017 - 05.2023
Responsable service qualité DSI
CIPRES Assurances
02.2016 - 02.2017
Consultante confirmée AMOA (Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage)
Act-ON
12.2013 - 01.2016
Responsable TMA
CGI
12.2010 - 09.2013
Consultante HR Access paie
HRBC Groupe BULL
11.2005 - 11.2010
Cheffe de service
SIEMENS
01.2000 - 01.2005
HR Access Solutions
Formation from DADS-U, Paie - Les traitements
04.2015
ISGA
Diplôme d'ingénieur from Système d'Information
04.1998
Ecole KEDGE Business school
Master DOIT from management
04.2021
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Intermédiaire (B1)
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