

Team Manager avec 10 ans d’expérience, dont 5 ans en management. Management d’équipes de 12 à 15 conseillers, pilotage de la performance via KPI, coaching et montée en compétences. Interface entre l’opérationnel et la direction, avec une forte culture qualité de service et optimisation des processus. Expérience en marketing hôtelier apportant une vision orientée client et image de marque.
*