Philippe Baralle

• Gestion du planning et répartition des tâches selon les priorités définies, optimisation des ressources disponibles.
• Prise en charge des réclamations clients, proposition d'une solution adaptée dans le respect de la politique commerciale.
• Mise en place d'actions promotionnelles pour stimuler les ventes et fidéliser la clientèle.
• Encadrement d'une équipe et suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs.
• Mise en place de dégustations et d'animations pour valoriser de nouveaux produits.
• Animation des briefs avec l'équipe de vente.
• Organisation de l'intégration et du parcours de formation des nouveaux arrivants, partage des bonnes pratiques.
• Prise en charge des formalités administratives et gestion de la facturation conformément aux procédures internes.
• Collaboration étroite avec les fournisseurs pour négocier les meilleures conditions d'achat.
• Supervision d'une équipe de conseillers en parapharmacie, répartition des tâches quotidiennes, planification des horaires et gestion des congés.
• Analyse régulière des indicateurs clés (chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen) pour optimiser la performance commerciale.
• Création de vitrines attractives pour mettre en valeur les nouveautés et inciter à l'achat.
• Organisation régulière de formations internes sur les nouveautés produits pour maintenir un haut niveau d'expertise au sein de l'équipe.
• Veille concurrentielle pour rester informé sur l'évolution du marché et s'adapter rapidement aux changements.
• Gestion d'un large assortiment de produits parapharmaceutiques, y compris les compléments alimentaires et les soins du corps.
• Participation active aux salons professionnels pour identifier les nouvelles tendances du marché et dénicher les futurs best-sellers.
• Mise en place et suivi des promotions et offres spéciales pour dynamiser les ventes et attirer de nouveaux clients.
• Développement d'une relation de confiance avec les fournisseurs pour assurer l'approvisionnement en produits de qualité.
• Suivi des stocks et anticipation des besoins pour éviter les ruptures de stock et garantir la disponibilité des produits.
• Conseil personnalisé aux clients dans le choix des produits adaptés à leurs besoins et attentes.
• Gestion des réclamations clients, recherche de solutions adaptées pour garantir leur satisfaction et fidéliser la clientèle.
• Accueil et conseil personnalisé aux clients sur les produits de soins, d'hygiène et de beauté.
• Encadrement du personnel, y compris l'établissement des plannings, l'évaluation et la promotion, ainsi que la formation, de manière à garantir la bonne marche de toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Supervision du merchandising et de l'aménagement du point de vente pour optimiser l'espace.
• Analyse des indicateurs clés de performance pour identifier les axes d'amélioration commerciale.
• Accueil cordial des clients, en leur offrant conseils et recommandations sur les produits parapharmaceutiques.
• Traitement efficace des réclamations clients, en offrant une solution adaptée à chaque situation conflictuelle.
• Passation des commandes auprès des fournisseurs et vérification de leur conformité lors de la réception.
• Planification des horaires du personnel, garantissant une présence optimale lors des périodes d'affluence.
• Négociation des conditions de vente des produits de parapharmacie avec les fournisseurs, dans l'objectif de garantir une marge de bénéfices suffisante.
• Établissement et suivi du budget annuel, en contrôlant les dépenses liées au fonctionnement de la parapharmacie.
• Gestion des stocks et de l'approvisionnement, en tenant compte des demandes des clients.
• Contrôle de la conformité réglementaire des produits de manière à toujours respecter les législations applicables.
• Gestion quotidienne des stocks et réapprovisionnement des produits en parapharmacie.
• Gestion du planning du personnel, en veillant à garantir la présence continue de personnel en effectif suffisant.
• Veille concurrentielle afin d'être informé des dernières tendances et innovations dans le domaine parapharmaceutique.
• Disposition des produits sur les présentoirs de manière agréable et ordonnée, de manière à ce que la clientèle puisse facilement s'y retrouver.
• Organisation régulière d'inventaires pour s'assurer de la conformité entre les stocks physiques et informatiques.
• Résolution des problèmes clients et des litiges pour maintenir une satisfaction constante.
• Organisation des inventaires et des réassorts pour garantir la disponibilité des produits.
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• Analyse des ventes et des stocks dans une optique d'optimisation des stratégies commerciales.
• Formation et encadrement des équipes de vente pour maximiser les performances et harmoniser les pratiques.

• Gestion des relations avec les fournisseurs pour assurer la qualité et la ponctualité des livraisons.
• Recherche de nouveaux fournisseurs répondant aux critères de sélection de l'entreprise.
• Lancement des consultations ou appels d'offres, demande de quotations, qualification des offres et classification du panel fournisseurs.
• Évaluation et sélection des fournisseurs selon les critères établis de qualité, de coûts et de délais de livraison.
• Négociation efficace des contrats d'approvisionnement contribuant à obtenir des remises et des délais de paiement favorables.
• Préparation des négociations avec les fournisseurs en regard des objectifs visés, définition des modalités de négociation.
• Suivi des tendances du marché et veille concurrentielle afin d'anticiper les fluctuations des prix.
• Définition des besoins matériels, réalisation du cahier des charges et gestion des commandes en approvisionnement.
• Rédaction des appels d'offres, analyse des retours, sélection des prestataires.
• Participation aux salons professionnels afin de repérer de nouveaux fournisseurs et de développer les bases existantes.
• Revue annuelle des performances des fournisseurs selon les critères et objectifs fixés avec la direction achats.
• Élaboration d'une stratégie d'achats soutenant le projet de développement de l'entreprise à court, moyen et long terme.
• Identification et résolution rapide des litiges liés aux commandes, factures ou livraisons défectueuses.
• Conduite des dossiers de litiges, mise à jour du tableau de bord pour assurer le suivi optimal des dossiers.
• Gestion efficace du budget alloué aux achats pour optimiser l'utilisation des ressources financières.
• Évaluation régulière des performances des fournisseurs afin d'assurer un niveau de service optimal.
• Création et mise à jour régulière du plan prévisionnel d'achats en fonction des objectifs commerciaux.
• Définition des besoins en achats de l'entreprise, gestion des commandes, suivi des livraisons.
• Veille des marchés et des tendances, suivi des évolutions des prix et de la disponibilité des produits.
• Analyse et pilotage des indicateurs de performance fournisseurs en termes de coût, qualité et délais.
• Négociation des prix, de la qualité et des délais de livraison dans des conditions d'achat avantageuses.
• Résolution des litiges avec les fournisseurs, des réclamations et des recouvrements.
• Établissement des contrats d'achats en collaboration avec les services juridique et financier.
• Veille au respect des engagements contractuels et des obligations légales des fournisseurs.
• Réalisation d'études de marché sur les produits et les services, ainsi que sur les fournisseurs.

• Gestion du planning et répartition des tâches selon les priorités définies, optimisation des ressources disponibles.
• Prise en charge des réclamations clients, proposition d'une solution adaptée dans le respect de la politique commerciale.
• Mise en place d'actions promotionnelles pour stimuler les ventes et fidéliser la clientèle.
• mêmes prérogatives que pour le poste de Carrefour Montesson

• Gestion des plannings de travail et répartition des tâches entre les employés.
• Gestion des stocks et organisation d'inventaires réguliers.
• Gestion d'une équipe composée de 2 employées.
• Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.
• Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.
• Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition.
• Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
• Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
• Analyse des tendances du marché pour adapter l'offre de produits et services.
• Surveillance de la concurrence pour ajuster les stratégies compétitives de l'entreprise.
• Résolution des conflits et des plaintes clients pour maintenir une bonne relation clientèle.
• Mise en œuvre de campagnes de marketing pour accroître la visibilité de la marque.
• Gestion des stocks et des approvisionnements pour éviter les ruptures et minimiser les coûts.
• Recrutement, formation et évaluation du personnel pour assurer un service de qualité.
• Mise en place de stratégies de vente pour augmenter le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle.
• Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
• Gestion du budget annuel et analyse des dépenses pour optimiser les coûts opérationnels.
• Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
• Recrutement, formation et supervision du personnel afin d'assurer un service client de qualité.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Passation des commandes et établissement de bonnes relations avec les fournisseurs.
• Gestion des réclamations et des litiges clients pour garantir leur satisfaction.
• Maintien d'un bon climat social, communication positive et constructive, motivation des équipes.
• Fidélisation d'une clientèle de proximité grâce à une relation commerciale de confiance et une qualité de service reconnue.
• Gestion des stocks et réapprovisionnement des produits pour assurer la disponibilité en magasin.

• Gestion des stocks : commande, achat, approvisionnement, détention des produits de santé.
• Gestion et optimisation des stocks de médicaments pour assurer une disponibilité constante.
• Gestion de l'approvisionnement en supervisant les commandes et en contrôlant les conditions de stockage.
• Vérification de l'étiquetage approprié des emballages et des flacons de médicaments avant de les distribuer aux patients.
• Calcul du dosage d'un médicament en fonction de l'âge et du poids du patient.
• Vente de dispositifs médicaux sans ordonnance et de produits de parapharmacie adaptés au besoin du patient.
• Accueil et prise en charge des patients au comptoir, bilan de médication avec ajustement des prescriptions au besoin.
• Communication bienveillante et pédagogique auprès de la patientèle avec des explications claires et compréhensibles.
• Gestion du recyclage des médicaments, des produits périmés ou non consommés apportés par les patients.
• Analyse et délivrance des prescriptions pharmaceutiques.
• Conseil auprès des patients sur l'utilisation appropriée des compléments alimentaires et produits parapharmaceutiques.
• Analyse et contrôle des ordonnances avant délivrance des médicaments et traitements prescrits.
• Gestion de l'ouverture, la fermeture, la clôture informatique et financière de l'officine.
• Gestion des relations avec les médecins traitants pour le suivi médical des patients et leur traitement.
• Dispense des soins de premier secours en cas d'urgence, orientation vers les professionnels de santé compétents.
• Réalisation des opérations administratives et suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier et le registre des stupéfiants.
• Gestion des communications avec les organismes de sécurité sociale et les mutuelles.
• Réalisation des gardes pharmaceutiques de nuit à raison de 2 fois par mois.
• Organisation et rangement du stock, contrôle de la bonne conservation des médicaments, traitement des produits périmés.
• Management d'une équipe de 9 collaborateurs : recrutement, formation, gestion des plannings et attribution des tâches.
• Gestion d'une pharmacie comptant 9 salariés, tenue comptable et administrative, organisation de l'activité.

• Gestion des stocks : commande, achat, approvisionnement, détention des produits de santé.
• Gestion et optimisation des stocks de médicaments pour assurer une disponibilité constante.
• Gestion de l'approvisionnement en supervisant les commandes et en contrôlant les conditions de stockage.
• Obtention du statut de laboratoire pharmaceutique industriel auprès du ministère de la santé
• Importation de médicaments à usage Hospitalier

• Préparation des cours conformément aux programmes officiels, découpage des séquences en fonction des objectifs d'apprentissage.
• Gestion de la classe pour maintenir un bon climat d'apprentissage et faire respecter les règles de vie en collectivité.
• Conception de supports pédagogiques adaptés à la classe et au contenu du cours, mobilisation des outils audiovisuels pour faciliter l'apprentissage.
• Suivi individualisé des élèves tant au niveau des résultats scolaires que du comportement en classe.
• Évaluation des élèves tout au long de l'année, renseignement des bulletins scolaires et des dossiers.
• Rencontre des parents pour le suivi scolaire et la gestion des problèmes d'apprentissage et de comportement.
• Lutte contre le décrochage scolaire en identifiant les élèves concernés et en mettant en place un dialogue constructif.
• Encadrement des élèves pendant les sorties hors de l'établissement pour assurer leur sécurité, gestion des aspects logistiques.
• Enseignement de la biologie aux élèves du secondaire en respectant les programmes éducatifs nationaux.
• Préparation et animation des cours de biologie pour des étudiants de différents niveaux scolaires.
• Participation active au sein du conseil pédagogique pour l'amélioration constante du programme éducatif.
• Suivi individuel des progrès et accompagnement personnalisé pour les élèves en difficulté.
• Évaluation régulière des connaissances et compétences des élèves à travers des examens et des travaux pratiques.
• Utilisation d'outils pédagogiques variés, tels que les supports visuels ou les activités interactives, pour faciliter l'apprentissage.
• Collaboration avec les autres enseignants et le personnel administratif dans la gestion du quotidien scolaire.
• Accompagnement des élèves dans leur recherche d'entreprise pour leur stage.
• Développement de l'expression orale avec des exercices pratiques et des présentations en classe.
• Transmission des savoirs avec des méthodes pédagogiques adaptées au profil des élèves.
• Remise de conseils méthodologiques pour le travail personnel à la maison, ainsi que les apprentissages.

• Gestion des stocks : commande, achat, approvisionnement, détention des produits de santé.
• Gestion et optimisation des stocks de médicaments pour assurer une disponibilité constante.
• Gestion de l'approvisionnement en supervisant les commandes et en contrôlant les conditions de stockage.
• Vérification de l'étiquetage approprié des emballages et des flacons de médicaments avant de les distribuer aux patients.
• gestion et délivrance des stupéfiants, tenu du registre

• Passation des commandes auprès des laboratoires et fournisseurs pour éviter les ruptures de stocks.
• Analyse de l'ordonnance afin de vérifier la cohérence de la posologie et les possibles interactions médicamenteuses.
• Dispense de conseils aux clients sur les produits vendus sans ordonnance et les produits de parapharmacie.
• Délivrance des médicaments conformément à la prescription médicale en conseillant les clients sur leur prise.
• Conseil personnalisé aux patients sur l'utilisation et les effets des médicaments.
• Respect scrupuleux des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'officine.
• Rangement des produits dans les rayons et présentoirs, vérification de la conformité de l'étiquetage.
• Dispensation de médicaments sur ordonnance et conseils aux patients en respectant les protocoles établis.
• Accueil des clients afin d'identifier leurs besoins et de les orienter vers les produits ou soins adaptés.
• Conseil personnalisé aux clients concernant l'utilisation appropriée des médicaments en vente libre.
• Exécution d'ordonnances précises en tenant compte des interactions médicamenteuses possibles.
• Vente des produits cosmétiques et de parapharmacie dans le but de diversifier le chiffre d'affaires.
• Accueil chaleureux des clients et réponse à leurs besoins avec professionnalisme et empathie.
• Collaboration étroite avec le pharmacien titulaire pour assurer un service optimal aux clients.
• Mise en avant de la discrétion et de la courtoisie dans l'accueil des clients.
• Rangement des médicaments et des dispositifs médicaux dans le stock en veillant à respecter les consignes d'organisation.

analyses biologiques dans laboratoires d'analyse médicale dans plusieurs hôpitaux de Paris.

Pharmacie hospitalière organisation de la distribution de médicaments et du modèle de stockage