Nasli RAFI

• Rédaction de procédures RH internes et à destination des membres
• Rédaction des contrats de travail, des avenants et conventions
• Gestion des contrats d'alternances : étude de faisabilité des dossiers, rédaction des Cerfa, demandes de financement auprès de l'OPCO
• Pilotage du processus d'intégration ( onboarding ) des nouveaux collaborateurs pour faciliter leur prise de poste.
• Gestion de l'immigration des collaborateurs de nationalités étrangère : Mise à jour des documents de séjour, vérification auprès de la préfecture, demande de numéro de sécurité sociale
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
• Veille réglementaire en matière de droit du travail, assurant la conformité des pratiques RH.

Recrutement :

• Sourcing de candidats et présence sur les jobboards
• Entretien de pré-qualification par téléphone
• Entretien et suivi des candidatures

Gestion des Ressources Humaines et administration

• Accueil standard (téléphone, mail, courrier)
• Elaboration des contrats et des avenants, DPAE, gestion des visites médicales
• Gestion de la paie (saisie des variables de paie, consolidation et traitement global de la paie)
• Elaboration du planning hebdomadaire
• Saisie des contrats et relevés d'heures

• Travail avec les administrateurs d'école pour déterminer les besoins de cours et mettre des structures en place.
• Travail individuel (tutorat) avec chaque élève, soutien pédagogique, comportemental et émotionnel personnalisé.
• Suivi de l'évolution, identifier les possibilités d'amélioration des méthodes d'accompagnement.