Margot Desbordes
Chargée De Mission RH
Mardeuil
Profil professionnel
Chargée de mission RH avec 3 ans d'expérience, je pilote le recrutement, l’administration du personnel et le suivi des absences. Je suis rigoureuse, organisée et à l’écoute des besoins des opérationnels. Je sécurise les process RH et j’accompagne les équipes avec méthode.
Vue d'ensemble
2
2
Languages
3
3
years of post-secondary education
12
12
years of professional experience
Expérience
Chargée de mission RH
Samsic indoors
Vatry
2026.03 - 2026.11
- Échanges avec les opérationnels afin de connaître leurs besoins en recrutement et en formation (compétences techniques, savoir-être, diplôme).
- Gestion du temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Suivi administratif du personnel et établissement des contrats et des déclarations sociales.
- Gestion du recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres, la présélection des candidats et la planification des entretiens et intégration.
- Traitement des tâches administratives annexes : gestion du courrier et de la boîte mail, mise à jour des tableaux de suivi, classement et archivage des dossiers.
- Mise en place et suivie des procédures de licenciement et procédures disciplinaires.
Chargée de recrutement
Moët et Chandon
Épernay
2023.10 - 2024.10
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels pour 3 les pôles de production. Environ 300 CDD par ans.
- Rédaction, publication des annonces et recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Analyse des candidatures, analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses. Environ 100 par semaine.
- Organisation et conduite d'entretiens téléphoniques et en personne afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé. Environ 20 par semaine.
- Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, saisie dans le logiciel interne.
- Traitement des tâches administratives annexes : gestion du courrier et de la boîte mail, mise à jour des tableaux de suivi, classement et archivage des dossiers.
Assistante ressources humaines
Supplay
Épernay
2022.06 - 2023.09
- Sourcing sur les jobboards, les CVthèques et les salons.
- Gestion des demandes spécifiques pour la période des vendanges, le transport et le BTP.
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
- Constitution et suivi des dossiers administratifs pour le suivi et la mise à jour des informations personnelles des employés.
- Intégration des salariés : préparation des documents administratifs, présentation de l'entreprise.
- Accompagnement des salariés en formation : gestion des inscriptions, suivi des demandes de prise en charge. Environ 5 CASES par ans.
- Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et paies négatives.
Assistante commerciale
Darty
Cormontreuil
2022.02 - 2022.05
- Accueil des clients, réponse à leurs demandes de renseignements avec efficacité et courtoisie.
- Gestion des commandes clients et suivi des stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits.
- Assistance à la préparation des offres commerciales, en collaboration avec l'équipe de vente.
- Rangement des marchandises dans la surface de vente, aménagement des rayons selon les règles de merchandising.
Assistante manager
Gamm vert
Épernay
2021.06 - 2022.02
- Suivi de l'évolution des stocks, passation et réception des commandes, contrôle des livraisons.
- Traitement des réclamations clients dans le respect des procédures, transmission à la hiérarchie si nécessaire.
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clients.
- Traitement et réponse aux appels téléphoniques, e-mails et courriers entrants en temps opportun.
Divers postes de vendeuse et hôtesse de caisse
.
Épernay
2014.10 - 2021.06
- Encaissement des achats et gestion des opérations de caisse.
- Accueil des clients, réponse à leurs demandes de renseignements avec efficacité et courtoisie.
- Rangement, entretien et réapprovisionnement de la boutique.
- Mise en rayons et réalisation de vitrines en proposant des visuels attractifs.
Formation
Master 1 - Ressources humaines
Lybre
Reims 2023.09 - 2024.05
Licence professionnelle - Ressources humaines
Cesi
Reims 2022.09 - 2023.05
BTS - Commerce
Greta
Reims 2021.09 - 2022.05
DUT - Commerce
IUT
Reims 2015.09 - 2016.05
Baccalauréat professionnel - Commerce
Lycée notre Dame sainte Marie
Épernay 2013.09 - 2014.05
Compétences
Reporting du processus de recrutement
Construction d'équipe
Développement et fidélisation des talents
Demande de formation
Gestion du recrutement
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire (B1)
Informations complémentaires
- Lecture
- Voyages
- Pâtisserie
Logiciels
Pack Office
Pégase
ForumH
Baps
Anael
Chronologie
Chargée de mission RH
Samsic indoors
2026.03 - 2026.11
Chargée de recrutement
Moët et Chandon
2023.10 - 2024.10
Master 1 - Ressources humaines
Lybre
2023.09 - 2024.05
Licence professionnelle - Ressources humaines
Cesi
2022.09 - 2023.05
Assistante ressources humaines
Supplay
2022.06 - 2023.09
Assistante commerciale
Darty
2022.02 - 2022.05
BTS - Commerce
Greta
2021.09 - 2022.05
Assistante manager
Gamm vert
2021.06 - 2022.02
DUT - Commerce
IUT
2015.09 - 2016.05
Divers postes de vendeuse et hôtesse de caisse
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2014.10 - 2021.06
Baccalauréat professionnel - Commerce
Lycée notre Dame sainte Marie
2013.09 - 2014.05