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Chronologie
Generic
SONIA HAMDI

SONIA HAMDI

Chargée de Recrutement Et Développement RH
Rueil Malmaison

Vue d'ensemble

16
16
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Expérience

Chargée de recrutement MSP

Manpower Talent Solutions
Paris
03.2023 - Actuel
  • Recueil des besoins exprimés par les opérationnels afin de traiter au mieux leurs demandes auprès des ETT.
  • Échanges avec les opérationnels afin de connaître leurs besoins en recrutement (compétences techniques, savoir être, diplôme), proposition de candidats.
  • Diffusion des offres aux agences de travail temporaires.
  • Étude des CV, pré-sélection des candidatures
  • Engagement des candidats et vérifications des dossiers administratifs
  • Suivi des échéances des contrats.
  • Responsable du contrôle des variables de paie et de la facturation mensuelle.
  • Préparation des reportings de l'activité


Chargée de recrutement et développement RH

Medicasud Group
Tunisie
06.2015 - 10.2022
  • Recueillir les besoins auprès des opérationnels.
  • Analyser les demandes et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire...)
  • Rédaction et diffusion d'annonces convaincantes et percutantes pour promouvoir les opportunités d'emploi auprès des candidats potentiels.
  • Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
  • Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels, rédaction et publication des annonces.
  • Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
  • Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
  • Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, vérification des références, saisie dans le logiciel interne.
  • Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
  • Conduite d'entretiens téléphoniques et en personne afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé.
  • Participation aux entretiens de recrutement et accompagnement des managers à la prise de décision.
  • Collaboration étroite avec les managers pour définir les profils recherchés et adapter les processus de recrutement.
  • Suivi des candidatures depuis la planification des entretiens jusqu'à la proposition d'embauche, réalisation de feedbacks.
  • Remplissage des tableaux de bord de suivi d'activité à des fins de reporting.
  • la réalisation d'entretiens individuels ou collectifs pour identifier les besoins des salariés et les attentes des managers
  • Préparation des fiches de fonctions et des organigrammes
  • l'élaboration de plans de formation avec des intervenants internes ou externes après validation des budgets
  • l'observation et les échanges sur le terrain
  • Préparation des matrices des compétences, suivi des polyvalences, qualifications du personnel, pour bien accompagner l'évolution des effectifs en interne (redéploiement ou promotion).

Chargée de recrutement et développement RH

Pharmaghreb
Tunisie
03.2007 - 06.2015
  • Recueil des besoins Echange avec les managers pour bien optimiser le processus de recrutement et mieux les accompagner dans leur recherche de talents.
  • Rédaction et publication des annonces convaincantes afin de promouvoir l'offre auprès des candidats potentiels
  • Analyse des candidatures reçues et présélection des candidatures en fonction des critères établis.
  • Conduite des entretiens afin d'évaluer l'adéquation poste/candidat.
  • Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, vérification des références, saisie dans le logiciel interne.
  • Suivi du processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein de l'équipe.
  • Elaboration des fiches de fonction et élaboration des référentiels métiers, la qualification du personnel aux postes de travail et suivi des polyvalences.
  • Planifier et piloter les entretiens d'évaluation annuels et suivi de l'atteinte des objectifs fixés
  • Planification des formation en fonction des besoins recueillis et du budgets alloué.
  • Evaluation des la formation et calculs des KPI relatifs aux process Recrutement de développement RH.

Formation

Maîtrise - Organisation et Ressources Humaines

Institut Supérieur de gestion de Tunis
Tunisie
09.2001 - 07.2006

Compétences

  • Gestion du recrutement
  • Suivi des candidatures
  • Tableurs Excel
  • Prise d'initiative
  • Capacité à travailler sous pression
  • Développement et fidélisation des talents
  • Organisation d'événements RH
  • Réseaux sociaux professionnels
  • Prise de décision rapide
  • Adaptabilité aux changements
  • Reporting du processus de recrutement
  • Rédaction d'annonces attractives
  • Suivi post-recrutement
  • Négociation avec les prestataire
  • Esprit d'équipe
  • Développement personnel
  • Techniques de recrutement
  • Sourcing de profils
  • Capacité d'analyse
  • Bon sens relationnel
  • Autonomie
  • Évaluation des compétences
  • Esprit critique
  • Techniques d'entretien d'embauche
  • Gestion des conflits
  • Conduite des entretiens
  • Sourcing de candidats
  • Motivation d'équipe
  • Aisance relationnelle
  • Reporting
  • Outils informatiques
  • Gestion du stress
  • Confidentialité
  • Intelligence émotionnelle
  • Gestion des compétences
  • Analyse des données
  • Coaching professionnel
  • Processus RH
  • Tests de personnalité
  • Conseil en entreprise
  • Profiling
  • Compétences rédactionnelles
  • Compétences analytiques

Informations complémentaires

  • Voyages : [Pays]
  • Lecture
  • Cuisine
  • Musique

Langues

Français
Courant
Anglais
Opérationnel
Arabe
Langue maternelle

Projets réalisés

  • Pilotage du process recrutement gestion des compétences pour la certification de la norme ISO 13485 relative à la fabrications des dispositifs médicaux ainsi que le marquage CE


Chronologie

Chargée de recrutement MSP

Manpower Talent Solutions
03.2023 - Actuel

Chargée de recrutement et développement RH

Medicasud Group
06.2015 - 10.2022

Chargée de recrutement et développement RH

Pharmaghreb
03.2007 - 06.2015

Maîtrise - Organisation et Ressources Humaines

Institut Supérieur de gestion de Tunis
09.2001 - 07.2006

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