Nadiia ONOPRIICHUK

• Gestion de recrutements en cycle complet dans un environnement RPO international (multi-clients)
• Sourcing de candidats à l'aide de techniques avancées, dont la recherche booléenne
• Présélection des candidats et organisation des entretiens
• Gestion du vivier de candidats et du suivi des candidatures
• Coordination avec les parties prenantes (managers, RH, clients)
• Suivi des indicateurs de performance du recrutement (délais de recrutement, efficacité du vivier, taux de conversion)
• Contribution à l'expérience candidat et à la marque employeur
• Organisation des entretiens, suivi des candidatures et reporting via ATS (Workday, Taleo, Eolia). Intervention sur des projets grands comptes : Valeo, Engie, Bureau Veritas, Orano, Pacifica, Salomon.

• Recrutement IT en cycle complet au sein d'une startup agence design & développement (clients SaaS). Collaboration directe avec le fondateur, la direction RH et les managers.
• Recrutement de profils tech, produit et support.
• Sourcing de candidats (dont recherche booléenne)
• Présélection et évaluation des profils techniques
• Gestion du vivier de candidats

Gestion de projets événementiels B2B au sein d'une petite agence gérant des projets de grande envergure (client clé : Uber). Organisation d'événements jusqu'à 2 500 participants, gestion budgétaire, logistique et coordination d'équipes jusqu'à 15 personnes.