Ange-Laure OULAÏ
Responsable RH Junior
Limours
Profil professionnel
Engagée, proactive et dotée d'une forte appétence pour les enjeux humains et organisationnels, j'ai développé au fil de mes expériences des compétences en pilotage de projets RH transverses, accompagnement des managers et coordination d'actions à dimension nationale. Mes expériences m'ont notamment permis de contribuer à des enjeux stratégiques liés à l'engagement collaborateur, l'attractivité RH, le recrutement, la diversité & inclusion, la communication RH ainsi qu'à l'analyse d'indicateurs sociaux.
Vue d'ensemble
9
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years of professional experience
1
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Certification
Expérience
Chargée de développement RH - Mission Handicap & Égalité professionnelle
CEA État-Major de la Direction des Ressources Humaines et des Relations sociales
Saclay
2025.10 - 2026.09
- Pilotage et coordination d’actions en faveur de l’inclusion à l’échelle nationale
- Animation d’un réseau de 14 référentes MH et 10 référentes EP
- Conception, suivi et analyse des indicateurs RH liés au taux d’emploi Organisation et pilotage d’événements annuels (SEEPH, DUODAY) Contribution à des projets RH transverses liés à la QVCT
- Action de communication en partenariat avec des médias spécialisés et gestion de la campagne de communication
- Soutien aux négociations du futur accord non agrée
- Répartition du budget de la mission handicap 1 700 000 €
Chargée de développement RH - Marque employeur - Attractivité & Recrutement
CEA État-Major de la Direction des Ressources Humaines et des Relations sociales
Saclay
2024.09 - 2025.09
- Participation au pilotage de la stratégie d'attractivité RH
- Conception, suivi et analyse des indicateurs RH (volume des dossiers de recrutements A1)
- Contribution à l'amélioration de l'expérience candidat (gestion outil de réponse candidats)
- Soutient au pilotage national de la communauté des 400 ambassadeurs du CEA
- Coordination et participation aux forums de recrutement
- Production de supports de communication RH
- Conception et actions réflexives sur la mise en place d'un Graduate Program CEA
- Gestion et mise en signature des contrats cadre
- Gestion des évènements liés au réseau des chargés de recrutement CEA
Assistante Généraliste RH
Vitakraft France
Bruyeres-le-châtel
2022.09 - 2023.10
- Administration du personnel + 100 salariés (contrats, DPAE, intégration)
- Pilotage du suivi des alternants et stagiaires (15 salariés)
- Optimisation de l'intégration des salariés (création d'un parcours d'intégration)
- Recrutements de A à Z (préqualification à l'entretien physique)
- Organisation des visites médicales et déclaration des AT/AM
- Saisie et contrôle des variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences)
- Organisation d'évènements internes
Chargée de recrutement & Adjointe du responsable d'agence
PROMAN
Montigny-le-Bretonneux
2022.01 - 2022.08
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Gestion administrative de la mission avec mise en place d'indicateurs de suivi, facturation et recouvrement.
- Rédaction et publication des offres d'emploi sur diverses plateformes en ligne et offline.
- Création des dossiers des candidats : collecte des pièces justificatives, vérification des références, saisie dans le logiciel interne.
- Sélection et présélection des candidats en fonction des critères établis par l'entreprise.
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels, rédaction et publication des annonces.
- Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
Gestionnaire ADV
CHANEL
Paris
2020.10 - 2021.11
- Création et mise à jour des fiches articles dans le système informatique pour assurer une traçabilité optimale et gestion des commandes.
- Traitement des réclamations clients et des litiges logistiques
- Proposition d'un processus d'optimisation des flux sur l'ensemble de la supply chain, veille à la disponibilité des produits en stock.
- Rédaction de procédures internes facilitant la compréhension des processus par l'ensemble des conseillères luxe.
- Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés au service administration des ventes.
Assistante pédagogique M1
SUP CAREER - INSEEC
Paris
2020.03 - 2020.09
- Accueil physique, téléphonique et renseignement du public : enseignants, intervenants externes, étudiants.
- Suivi administratif de la scolarité des étudiants, saisie des notes, établissement des différentes attestations pédagogiques.
Assistante responsable d'exploitation
City One
Paris
2019.09 - 2020.02
- Assistance dans le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Recrutement des hôtes et hôtesses d'accueils
- Gestion des plannings des superviseurs terrain
- Suivi de la facturation
- Planification de plans de prévention des risques
- Conception et gestion des plannings des superviseurs terrain
Assistante de manager
EDF
La Defense
2017.12 - 2019.08
- Animation d'une équipe de 150 personnes : élaboration des plannings, supervision du travail réalisé.
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clients.
- Traitement et réponse aux appels téléphoniques, e-mails et courriers entrants en temps opportun.
- Gestion des tâches administratives : notes de frais, contrôle et saisie des factures, suivi du budget.
- ...
Formation
Licence - Gestion des RH
Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines
Paris-Saclay 2022.09 - 09/2023
Master - Management des RH
Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines
Paris-Saclay 2024.09 -
Compétences
QVCT et Inclusion
Analyse des données RH & indicateurs sociaux
Communication RH & coordination de projets
Veille juridique en droit du travail
Maîtrise des outils RH & SIRH
Rigueur et organisation
Esprit d'analyse
Aisance relationnelle
Posture de conseil auprès des managers
Capacité d'analyse et de prise de recul
Gestion budgétaire des projets RH
Adaptabilité professionnelle
Gestion du recrutement
Tableaux de bord et indicateurs clés
Certificats
Certification TOSA, 2025, 914/1000
Informations complémentaires
- Handball en club depuis 15 ans (Niveau national)
- Pratique du chant depuis 7 ans
- Lecture
- Calligraphie
Langues
Anglais
Opérationnel
Espagnol
Intermédiaire
Personnalisé
- Sport : Handball (National)
- Théâtre
- Musique
- Rédaction de Poèmes
- Lecture
Chronologie
Chargée de développement RH - Mission Handicap & Égalité professionnelle
CEA État-Major de la Direction des Ressources Humaines et des Relations sociales
2025.10 - 2026.09
Master - Management des RH
Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines
2024.09 -
Chargée de développement RH - Marque employeur - Attractivité & Recrutement
CEA État-Major de la Direction des Ressources Humaines et des Relations sociales
2024.09 - 2025.09
Licence - Gestion des RH
Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines
2022.09 - 09/2023
Assistante Généraliste RH
Vitakraft France
2022.09 - 2023.10
Chargée de recrutement & Adjointe du responsable d'agence
PROMAN
2022.01 - 2022.08
Gestionnaire ADV
CHANEL
2020.10 - 2021.11
Assistante pédagogique M1
SUP CAREER - INSEEC
2020.03 - 2020.09
Assistante responsable d'exploitation
City One
2019.09 - 2020.02
Assistante de manager
EDF
2017.12 - 2019.08