Nabil HADDAD

Gestion financière de l'entreprise.

• Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
• Suivi du budget prévisionnel, réalisation des ajustements nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers fixés.
• Management des équipes en veillant à la qualité du climat social.
• Recrutement du personnel, organisation de l'intégration et des actions de formation.
• Encadrement d'une équipe et suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs.
• Animation des briefs avec l'équipe de vente.
• Déploiement de stratégies visant à améliorer la qualité de service et la fidélisation des clients.
• Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
• Évaluation régulière des performances du magasin et élaboration de plans d'action pour répondre aux défis rencontrés.
• Suivi des performances des employés, contrôle du respect des procédures internes.

• Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
• Soutien et accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'équipe.
• Coordination et supervision des activités quotidiennes de l'équipe, en veillant à la réalisation des objectifs fixés.
• Formation des employés afin de développer leurs compétences et leur autonomie sur le poste de travail.
• Participation aux réunions de direction pour représenter les intérêts de l'équipe.
• Développement de plans d'action correctifs en réponse aux retours et aux audits.
• Organisation de l'activité de production d'après la feuille de route, définition des objectifs, attribution des tâches, accompagnement des équipes au quotidien.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Suivi de la production de l'équipe, contrôle du respect des procédures, animation des réunions de travail et réalisation des entretiens annuels.

• Supervision de la bonne tenue du rayon et de son réassort, contrôle de la rotation des produits.
• Implantation du rayon dans le respect de la politique commerciale et marketing et des opérations commerciales en cours.
• Suivi des stocks : évaluation des besoins, contrôle de la conformité des livraisons, gestion des invendus.
• Mise en place des opérations commerciales et valorisation des produits afin d'atteindre les objectifs fixés.
• Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs pour assurer leur intégration rapide au sein de l'équipe.
• Conseil de la clientèle : identification du besoin, orientation dans le rayon, recherche de références.

• Accueil des clients, réponse à leurs demandes de renseignements avec efficacité et courtoisie.
• Rangement, entretien et réapprovisionnement.
• Encaissement des achats et gestion des opérations de caisse.
• Gestion des stocks et réassortiment des rayons pour assurer la disponibilité des articles en magasin.
• Animation de démonstrations produits lors d'événements spéciaux ou promotions ponctuelles.