Mélina Pitou
Chargée de mission RH
Maurepas
Profil professionnel
À la recherche d'un poste RH en CDI au sein d'une équipe dynamique, je mets à profit mon expérience en recrutement et formation. Curieuse, proactive et polyvalente, je suis prête à contribuer à divers domaines RH (administratif, paie, QVT, CSE, stratégie RH, mobilité) en fonction des besoins et missions confiées. Ouverte à découvrir de nouvelles responsabilités et à relever de nouveaux défis.
Vue d'ensemble
10
10
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Expérience
Chargée de recrutement et formation
Mairie de Trappes
Trappes
04.2025 - Actuel
- Gestion du recrutement : diffusion des offres, tri des CV, pré qualifications téléphoniques, entretiens, rédaction des comptes rendus, classement des candidats selon les critères FPT.
- Suivi des recrutements : coordination administrative, constitution des dossiers, DPAE, DVE, visites médicales, intégration des nouveaux agents, suivi des périodes d’essai et renouvellement des contrats.
- Organisation des formations : analyse des besoins, inscription des agents, liaison avec les organismes, suivi de la facturation.
- Élaboration de simulations de salaire : suivi des revalorisations et gestion des reclassements.
- Mise à jour des tableaux de bord RH : suivi des indicateurs clés.
- Mise en place de processus RH : création de procédures adaptées à la FPT pour les agents contractuels et titulaires.
Intérimaire
Page Personnel
Trappes
10.2024 - 12.2024
- Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
- Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels, rédaction et publication des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, planification des entretiens, envoi des réponses aux candidats.
HR Business Partner - Instrumentation Nucléaire
Bertin Technologies
Montigny-le-Bretonneux
05.2024 - 10.2024
- Gestion du recrutement et onboarding : recrutement de profils techniques (ingénieurs, techniciens) en CDI, CDD, intérim, alternance et stages sur plusieurs sites ; 19 postes pourvus.
- Gestion et suivi des contrats de travail : rédaction, envoi, enregistrement des pièces, avenants, courriers, classement.
- Gestion des entretiens annuels et révisions salariales : organisation et suivi des évaluations de performance et des ajustements salariaux.
- Accompagnement des managers : sur le développement de leurs équipes et la gestion des situations individuelles, ajustement salariaux.
- Accompagnement des collaborateurs : soutien au développement professionnel des collaborateurs, suivi personnalisé de leur évolution.
- Mise en œuvre de la politique RH : suivi des indicateurs, reporting.
- Participation aux instances de gouvernance : organisation des réunions, envoi des invitations, rédaction des comptes rendus et PV, suivi et mise en place des actions ciblées.
- Développement de partenariats stratégiques : collaboration avec des cabinets de recrutement, écoles, et gestion des relations avec les intérimaires.
Chargée de mission RH et recrutement
Symetic Ing
Bois d'Arcy
11.2022 - 01.2024
- Gestion du recrutement : de l’identification des besoins à l’onboarding, sourcing et chasse de candidats, en France et à l’international.
- Accompagnement des collaborateurs : gestion des expatriations, visas, autorisations de travail, et coordination avec les managers/clients.
- Gestion administrative : constitution des dossiers, reporting RH, et saisie des données dans le SIRH.
- Conduite des entretiens annuels : suivi des évaluations de performance et des actions de développement.
- Formation et intégration : gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Collaboration avec les équipes achats : réponse aux besoins clients en recrutement.
- Mise en place du CSE : création et déploiement du processus de structuration d'un CSE.
Chargée de missions RH et formation
Carpimko
Guyancourt
04.2022 - 10.2022
- Gestion des affiliations : nouvelle mutuelle pour l’ensemble du personnel.
- Gestion de la formation : recueil des besoins, planification des sessions intra/inter-entreprises, et suivi du déploiement du plan de formation.
- Gestion administrative des formations : inscription des salariés, suivi des démarches administratives et des factures, et création du catalogue de formations pour l'ensemble du personnel.
- Création d'un bulletin social individuel (BSI).
- Étude de marché : analyse pour la mise en place d’un coffre-fort numérique visant la gestion dématérialisée des documents et bulletins de paie.
- Gestion des notes de frais et médailles du travail : traitement des notes de frais (déplacements, repas) et des médailles de long service.
- Formalisation des processus RH : création de check-lists, processus et guides RH pour optimiser les pratiques internes.
- Suivi des entretiens professionnels : coordination et suivi de la campagne d’entretiens professionnels.
- Analyse des questionnaires internes : traitement et analyse des retours sur les enquêtes internes.
- Préparation des supports de communication RH : création de supports et gestion des newsletters internes.
Gestionnaire administration du personnel Retraite
Malakoff Humanis
Guyancourt
09.2020 - 03.2022
- Gestion d'un portefeuille clients : suivi et gestion de 300 clients, gestion des cotisations entreprises, traitement des réclamations, appels et mails clients.
- Gestion des relances et courriers : émission de courriers, gestion des relances et suivi des encaissements, transferts et remboursements.
- Traitement des DSN : gestion des déclarations sociales nominatives, encaissements et répartitions.
- Affiliations et radiations : gestion des affiliations, radiations des salariés et des désignations de bénéficiaires.
- Émission des pièces contractuelles : gestion de la production des documents contractuels à l'aide de divers logiciels.
- Formation des collaborateurs : formation des nouveaux collaborateurs sur les outils et les procédures.
Chargée de mission RH et recrutement - Aéronautique
Safran Engineering Services
Magny-les-hameaux
09.2019 - 08.2020
- Participation à des salons/forums : développement du réseau de recrutement et promotion de la marque employeur.
- Événements de recrutement : organisation de job datings, cocktails, animations avec l’équipe RH et parties prenantes.
- Suivi de l’onboarding : gestion de l’intégration des nouveaux salariés (présentation, organisation, animations via Klaxoon).
- Rédaction de sondages : création et analyse de sondages internes.
- Participation aux projets RH : contribution aux initiatives (café mobilité, café des femmes mise en place de Trello).
- Mise à jour des fiches de poste et sourcing : gestion des offres et des recherches de candidats.
- Pré-qualification et entretiens : gestion des pré-qualifications téléphoniques et réalisation d’entretiens physiques et visio.
Chargée de recrutement - Automobile
Segula Technologies
Trappes
10.2018 - 06.2019
- Recrutement pôle Mécanique (GMP / LAS / SEV) - client Renault : gestion du recrutement, de l’analyse des besoins à l’embauche des candidats.
- Mise à jour des fiches de poste et sourcing : gestion des offres et recherche proactive de candidats.
- Rédaction et publication d’annonces : diffusion des offres sur divers jobboards.
- Pré-qualification et entretiens : conduite d’entretiens physiques, téléphoniques et visio.
- Reporting recrutement : suivi des processus et mise à jour du vivier de candidats, saisie des informations dans Talentsoft.
- Participation à des forums de recrutement : promotion de la marque employeur et développement de partenariats avec les écoles ciblées (profil ingénieur).
Conseillère Relation Client - Assurance
Malakoff Médéric
Guyancourt
12.2017 - 09.2018
- Gestion des demandes clients : traitement des appels et mails concernant les cotisations santé et prévoyance.
- Suivi des relances et réclamations : gestion des litiges et résolution des problèmes clients.
- Suivi des affiliations et DSN : gestion des affiliations, radiations et traitement des DSN/DUCS.
- Accompagnement des nouveaux entrants : prise en charge des appels B2B (back-office) pour les nouveaux clients.
Conseillère de clientèle
Société Générale
Élancourt
09.2014 - 08.2017
- Relation client : accueil, gestion des demandes et suivi personnalisé.
- Ventes et rendez-vous : gestion des appels, ventes au guichet, prise de rendez-vous.
- Devis et contrats : élaboration de devis, suivi des dossiers d’assurances, épargnes, crédits, etc.
- Gestion des réclamations et reporting : traitement des réclamations, rédaction de rapports et suivi des indicateurs.
- Opérations bancaires et crédits : gestion des opérations bancaires et souscription de crédits.
Formation
Master - Manager des Ressources Humaines
Ascencia Business School
Montigny-le-Bretonneux 09.2018 - 08.2020
Licence - Gestion d'Entreprise et développement international
Notre Dame de Grandchamp
Versailles 09.2016 - 08.2017
BTS - Négociation Relation Client
Notre Dame de Grandchamp
Montigny-le-Bretonneux 09.2014 - 08.2016
BAC - ES (Economique et social)
Lycée de Villaroy
Villaroy 09.2012 - 08.2013
Compétences
- Sens de l'organisation
- Recrutement de talents
- Formation
- Analyse des processus RH
- Accompagnement des managers
- Gestion administrative du personnel
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Rigueur et organisation
- Réactivité aux demandes urgentes
Informations complémentaires
- Sport en salle & Boxe
- Pâtisserie : Création de cakes design sur commande.
- Voyages : Espagne, Portugal, Italie, Guadeloupe, Tunisie, Grèce, Corse etc...
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Espagnol
Notions
Chronologie
Chargée de recrutement et formation
Mairie de Trappes
04.2025 - Actuel
Intérimaire
Page Personnel
10.2024 - 12.2024
HR Business Partner - Instrumentation Nucléaire
Bertin Technologies
05.2024 - 10.2024
Chargée de mission RH et recrutement
Symetic Ing
11.2022 - 01.2024
Chargée de missions RH et formation
Carpimko
04.2022 - 10.2022
Gestionnaire administration du personnel Retraite
Malakoff Humanis
09.2020 - 03.2022
Chargée de mission RH et recrutement - Aéronautique
Safran Engineering Services
09.2019 - 08.2020
Chargée de recrutement - Automobile
Segula Technologies
10.2018 - 06.2019
Master - Manager des Ressources Humaines
Ascencia Business School
09.2018 - 08.2020
Conseillère Relation Client - Assurance
Malakoff Médéric
12.2017 - 09.2018
Licence - Gestion d'Entreprise et développement international
Notre Dame de Grandchamp
09.2016 - 08.2017
Conseillère de clientèle
Société Générale
09.2014 - 08.2017
BTS - Négociation Relation Client
Notre Dame de Grandchamp
09.2014 - 08.2016
BAC - ES (Economique et social)
Lycée de Villaroy
09.2012 - 08.2013
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