Magali Fragnon
Responsable RH
Pleucadeuc
Profil professionnel
Professionnelle RH et paie expérimentée, j'ai développé une vision opérationnelle et humaine de la fonction RH à travers la gestion du personnel, la paie, le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs. Je souhaite aujourd'hui mettre cette expertise au service d'un poste de Responsable Ressources Humaines, en contribuant activement au pilotage RH, au développement des équipes et à la qualité du climat social.
Vue d'ensemble
21
21
years of professional experience
Expérience
Gestionnaire de paie
Association Kervihan
Bréhan
2026.03 - Actuel
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Contrôle et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, remboursements) en récupérant les informations nécessaires.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DPAE, DSN).
- Contrôle des opérations de paie, correction des éventuelles erreurs et supervision des travaux postpaie.
Gestionnaire RH
Yves Rocher
La Gacilly
2025.01 - 2025.09
- Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
- Gestion du recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres, la présélection des candidats et la planification des entretiens.
- Supervision de la gestion du personnel, encadrement de l'équipe dédiée.
- Gestion du temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
- Participation à des projets d'équipe, démontrant une capacité à travailler en collaboration et de manière efficace.
Assistante RH
Prestia SBG
La Chapelle Caro
2024.09 - 2025.01
- Définition de la méthodologie et des procédures de travail dans une optique d'amélioration continue et conduite du changement.
Gestionnaire de paie
Nextpharma
Ploërmel
2023.01 - 2024.08
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Contrôle et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, remboursements) en récupérant les informations nécessaires.
Gestionnaire de paie
Réseau Argo
Vannes
2022.09 - 2022.12
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DPAE, DSN).
- Saisie logicielle des arrêts de travail, suivie de la relance auprès de la sécurité sociale afin d'optimiser les délais de traitement.
Gestionnaire de paie
Qantalis
Vannes
2021.03 - 2021.06
- Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail.
- Utilisation experte d'outils informatiques spécialisés dans le traitement de la paie (Sage, Cegid, ADP).
Manager d'équipe
Grenier à Pain
2009.01 - 2014.05
- Organisation de réunions hebdomadaires pour assurer une communication fluide entre les membres de l'équipe.
- Gestion et coordination d'une équipe de [Nombre] collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
- Accompagnement individuel des collaborateurs dans leur montée en compétence ou lors de difficultés rencontrées.
Vendeuse en pâtisserie
Moulin de la Galette
Moulins
2005.01 - 2009.01
Formation
Bachelor - Bac+3
RH
Titre Pro - Bac+2
ARH
Bac Pro - undefined
Commerce
Compétences
Négociation avec les organismes sociaux
Gestion de la paie
Audit social
Empathie envers les employés
Veille réglementaire constante
Prise d'initiatives
Aisance relationnelle
Réactivité
Logiciel de paie (Sage Paie, Silae, EIG)
GTA (Bodet, Horsys)
Langues
Anglais
Intermédiaire
Chronologie
Gestionnaire de paie
Association Kervihan
2026.03 - Actuel
Gestionnaire RH
Yves Rocher
2025.01 - 2025.09
Assistante RH
Prestia SBG
2024.09 - 2025.01
Gestionnaire de paie
Nextpharma
2023.01 - 2024.08
Gestionnaire de paie
Réseau Argo
2022.09 - 2022.12
Gestionnaire de paie
Qantalis
2021.03 - 2021.06
Manager d'équipe
Grenier à Pain
2009.01 - 2014.05
Vendeuse en pâtisserie
Moulin de la Galette
2005.01 - 2009.01
Titre Pro - Bac+2
ARH
Bac Pro - undefined
Commerce
Bachelor - Bac+3
RH