Disponible
Bonjour, je m'appelle
Lisa KHORSI
Chargée RH/ Gestionnaire RH
Courbevoie
Profil professionnel
Titulaire d'un diplôme d'assistante des ressources humaines capable d'effectuer différentes tâches en administration et en ressources humaines. Je suis de nature souriante et possède une capacité d'adaptation.
Vue d'ensemble
6
ans d'expérience professionnelle
Expérience
WeezeventsClichy la Garenne
Gestionnaire RH et Paie
Aperçu du poste
- Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
- Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
- Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
- Contrôle et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail.
- Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, remboursements) en récupérant les informations nécessaires.
- Préparation des déclarations sociales périodiques, annuelles et événementielles (DSN, DADS-U).
- Validation des paies : réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale.
- Gestion des processus de paie, incluant les calculs de salaires, déductions et cotisations sociales.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DPAE, DSN).
- Contrôle des opérations de paie, correction des éventuelles erreurs et supervision des travaux postpaie.
- Traitement des formalités administratives lors des sorties de personnels, établissement des attestations de travail et des soldes de tout compte.
- Suivi rigoureux des arrêts maladie et congés payés pour garantir une gestion optimale des effectifs.
- Suivi régulier des évolutions législatives et conventionnelles liées à la paie et aux charges sociales.
- Suivi des visites médicales et des prises de rendez-vous avec la médecine du travail conformément aux échéances réglementaires.
- Contrôle des virements bancaires pour les salaires et les cotisations sociales auprès des organismes compétents.
SAVPRO GROUPEBezons
Chargée RH
09.2023 - 08.2025
Aperçu du poste
- Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
- Organisation des entretiens annuels d'évaluation du personnel, afin de déterminer leurs besoins en formation et développement.
- Suivi des contrats : préavis, période d'essai.
- Constitution des dossiers du personnel pour les nouveaux embauchés.
- Liaison avec les salariés pour toutes les questions relatives à leurs contrats, droits et obligations.
- Gestion du temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Traitement des courriers administratifs liés aux démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement et autres.
- Préparation et suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs liés aux employés.
- Gestion des formalités administratives pour les sorties de personnel.
- Gestion des processus de recrutement , sélection des candidats, entretiens d'embauche et intégration.
- Coordination du processus d'intégration pour faciliter l'accueil et l'adaptation rapide des nouveaux embauchés.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Veille juridique dans le domaine du droit social afin d'assurer la conformité légale de toutes les actions RH.
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
- Gestion Suivi administratif complet (paiements échéances fournisseurs et charges sociales et mutuelles et autres).
- Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
- Aide à la définition des politiques RH (rémunération, avantages sociaux) pour attirer et fidéliser les talents.
- Collaboration étroite avec les managers pour identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées.
- Gestion des relations avec les employés et résolution des conflits pour maintenir un environnement de travail positif.
Mairie de SuresnesSuresnes, Hauts de Seine
Apprentie chargée de recrutement
2019.09 - 2021.08 (1 education.year_Label & 11 education.months_Label)
Formation
ESSYMRambouillet, 78
Titre professionnel BAC +4 en 2 ans from Responsable Ressources humaines
EssymGennevilliers, 92
titre professionnel bac+ 2 en 1 an from Assistante Ressources humaines
09.2019
Lycée professionnelCourbevoie,92
Baccalauréat professionnel from Accueil Relation Client et Usagers
06.2014
Compétences
- Participation aux campagnes de recrutement
- Méthodes de recrutement
- Encadrement de stages
- Maintien du lien social
- Veille juridique
Disponibilités
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Non disponible
Disponible
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jeudi
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dimanche
matin
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Chronologie
Chargée RH
SAVPRO GROUPE
09.2023 - 08.2025
Apprentie chargée de recrutement
Mairie de Suresnes
2019.09 - 2021.08 (1 education.year_Label & 11 education.months_Label)
Lycée professionnel
Baccalauréat professionnel from Accueil Relation Client et Usagers
Essym
titre professionnel bac+ 2 en 1 an from Assistante Ressources humaines
ESSYM
Titre professionnel BAC +4 en 2 ans from Responsable Ressources humaines
Gestionnaire RH et Paie
Weezevents