Yasmina AMZIL

Société spécialisée dans la sécurité alimentaire de plus de 1000 collaborateurs en France.

En étroite collaboration avec les manageurs de plusieurs entités à l'échelle nationale, mon rôle était de leur proposer des candidatures en volume pour des postes en CDD. En quatre mois, j'ai embauché plus de 100 personnes, monté deux projets de formation dont un en province, en parallèle j'ai géré la campagne d'alternance et j'ai crée un groupe de travail autour du marketing RH.

Société leader de la location de camion sans conducteurs en France, le Groupe Berto regroupe pas moins de 2500 salariés dans toute la France.

En 2017, la société a crée le poste de "Chargé(e) de recrutement" dans chaque entité.

J'ai intégré la filiale de Herblay comme chargée de recrutement puis je suis devenue une interlocutrice de terrain en matière de ressources humaines. Avec la responsable RH nous avons mis en place plusieurs outils de travail pour mettre en place un process de recrutement, d'intégration et de fidélisation. J'ai contribué à mettre en place une stratégie RH propre à la filiale grâce à laquelle, nous avons améliorer les relations sociales, diminuer le turnover, diminuer le recours à l'intérim, fédérer les équipes, améliorer la satisfaction client...