Kenza EL ABBARI

350 ETP répartis sur 12 sites : 33, 37, 41, 45, 49, 53, 77 et le 85

• Gestion juridique et disciplinaire : Pilotage des procédures disciplinaires et non disciplinaires, préparation des dossiers, rédaction des courriers, conduite des entretiens.
• Développement des compétences : Déploiement du plan de développement des compétences, création de supports et animation des entretiens professionnels, sélection des formations et gestion des demandes de financement auprès d'AKTO.
• Communication interne : Assurer les relations de proximité avec les coordinateurs et la direction des cliniques, animation de réunions d'équipe, conception d'un livret d'accueil.
• Santé, Sécurité et Conditions de Travail : Réalisation de visites et enquêtes SSCT, gestion des équipements de protection individuelle (EPI).
• Gestion de la paie (SILAE) : Élaboration et contrôle de 130 bulletins de paie, gestion des déclarations de salaires maladie, AT/MP, MTT, suivi mutuelle et prévoyance.
• Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des déclarations d'accidents du travail, suivi des visites avec la médecine du travail.
• Optimisation des processus HR

Management d'une équipe de 4 salariés

• Gestion du planning : temps de travail des employés, des congés et absences, mise à jour du logiciel de gestion de temps.
• Coordination des activités d'intégration des salariés pour favoriser leur adaptation et leur engagement au sein de l'entreprise.
• Création de fiche de poste et de stocks