Julien COUDIÉ
Responsable Transformation & Projets SI RH
Clamart
Profil professionnel
Fort de 17 ans dans la transformation digitale des Ressources Humaines, j'accompagne chaque étape du cycle de vie des applications SIRH, de la définition des besoins à la conduite du changement. J'intègre des innovations technologiques pour optimiser les processus et alléger les contraintes opérationnelles lors de projets de migration d'envergure.
Vue d'ensemble
18
18
years of professional experience
Expérience
Chef de projet SIRH Senior – Leader Transformation
GROUPAMA ASSURANCES MUTUELLES
Paris
2013.10 - 2026.07
- Pilotage de Migrations Complexes, direction opérationnelle de la transition de l'ancienne plateforme Technomedia vers le nouvel écosystème Talentsoft, incluant l'analyse des impacts et de l'architecture fonctionnelle ainsi que la réalisation de la recette pour assurer une intégration réussie.
- Optimisation des Processus, refonte des processus RH nationaux et internationaux pour les modules stratégiques, facilitant l'adhésion de 12 000 collaborateurs aux nouvelles pratiques.
- Animation de Réseau & Adhésion, conception et animation des programmes de formation et de conduite du changement pour garantir l'adoption des outils par les filiales.
- Relations Éditeurs, suivi contractuel et gestion des escalades de support N2/N3, garantissant des arbitrages techniques basés sur la performance des solutions pour maintenir la continuité des opérations.
Consultant SIRH / AMOA
TECHNOMEDIA TALENT MANAGEMENT
Paris
2008.06 - 2013.10
- Formulation d'un diagnostic pertinent, définition des axes d'évolution, développement des projets et conduite du changement.
- Intégration de solutions de Talent Management permettant d'optimiser les processus RH chez des clients grands comptes.
- Production et présentation des livrables attendus aux différentes étapes de la mission.
- Animation d'ateliers de formation destinés aux équipes internes afin de les accompagner dans la mise en œuvre des changements recommandés.
- Mise en place de mesures de sécurité garantissant la fiabilité des phases de mise en production grâce à des plans de qualification robustes.
Formation
DUT - Mise en réseau de systèmes informatiques et télécommunications
IUT Annecy
AnnecyCompétences
- Alignement SI-RH
- Intelligence artificielle SIRH
- Pilotage de migrations
- Automatisation des flux de travail
- Interopérabilité
- Sécurité applicative
- Suivi des livraisons fournisseurs
- Animation de réseaux
- Communication technique efficace
- Force de proposition
- Prise d'initiative
- Adaptabilité au changement
- Aisance relationnelle
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Courant
Italien
Opérationnel
Espagnol
Intermédiaire
Chronologie
Chef de projet SIRH Senior – Leader Transformation
GROUPAMA ASSURANCES MUTUELLES
2013.10 - 2026.07
Consultant SIRH / AMOA
TECHNOMEDIA TALENT MANAGEMENT
2008.06 - 2013.10
DUT - Mise en réseau de systèmes informatiques et télécommunications
IUT Annecy