Jeanne Martron

• Valorisation d'hôtels murs et fonds
• Négociation de contrats commerciaux avec des partenaires locaux et internationaux.
• Formation des autres agents à la cession d'hôtels (fiscalité, analyse de bilans, commercialisation)
• En charge du pôle hôtelier pour la cession hôtelière en France et à l'étranger
• Conseils et stratégie de vente auprès des hôteliers
• Analyse de dossiers financiers
• Suivit due diligence

• Rédaction et diffusion des annonces immobilières sur internet.
• Estimation des biens immobiliers selon leurs caractéristiques (superficie, travaux à prévoir, secteur géographique…) et les prix du marché.
• Organisation des visites et prise de rendez-vous en fonction des disponibilités des clients.
• Conduite des visites en mettant en avant les caractéristiques des biens, ainsi que d'autres informations pertinentes pour le client, comme les transports, écoles et commerces à proximité.
• Négociation des mandats avec les propriétaires.
• Organisation et planification des visites des biens avec les acheteurs ou les locataires potentiels.
• Évaluation des propriétés et estimation de leur valeur sur le marché immobilier.
• Recherche active de biens correspondant aux critères des clients, sélection de propriétés potentielles.
• Négociation d'accords entre acheteurs et vendeurs pour faciliter les transactions immobilières.
• Présentation des biens disponibles à la vente à l'aide d'outils numériques (sites web, réseaux sociaux).

• Rédaction et diffusion des annonces immobilières sur internet.
• Estimation des biens immobiliers selon leurs caractéristiques (superficie, travaux à prévoir, secteur géographique…) et les prix du marché.
• Établissement d'une relation de confiance avec les clients : réponse réactive à leurs demandes et écoute attentive de leurs besoins.
• Évaluation des propriétés et estimation de leur valeur sur le marché immobilier.
• Négociation des mandats avec les propriétaires.
• Conduite des visites en mettant en avant les caractéristiques des biens, ainsi que d'autres informations pertinentes pour le client, comme les transports, écoles et commerces à proximité.
• Organisation des visites et prise de rendez-vous en fonction des disponibilités des clients.

• Conduite d'inspections d'appartements pour identifier les besoins de maintenance et effectuer des réparations.
• Recrutement et management de trois agents de location.
• Administration de budgets liés à des propriétés, vérification des factures et suivi des coûts.
• Maintien des propriétés en conformité avec les réglementations Néo-Zélandaises.
• Business développement en Polynésie française
• Suivi administratif rigoureux lié aux transactions locatives : dossiers, paiements, renouvellements, Tribunal applications si nécessaire.
• Organisation et réalisation des visites de biens immobiliers pour les clients potentiels.
• Collecte et vérification des documents et des justificatifs des locataires potentiels : identité, bulletins de salaire.
• Gestion des contrats de location, incluant la rédaction et le suivi des baux.
• Organisation des signatures de contrats.

• Création d'une base de donnée afin d'installer un nouveau CRM
• Anticipation des besoins de nos clients, gestion des divers demandes et reservation (restaurants, activités ect..)
• Coordination des transferts ( Limousine, taxi ect...)
• Gestion des équipes ( 4 x chauffeurs, 4 x portiers et 15 x bell boys, 4 concierges. 99% d'hommes)
• Recrutement et gestion d'équipes
• Création de nouveaux rapports et systèmes afin de maximiser le CA du département.
• Gestion des clients high profile

CET EMPLOYEUR A SPONSORISE MON VISA NEO-ZELANDAIS AFIN QUE JE PUISSE RESTER DANS LE PAYS ET TRAVAILLER POUR EUX

• Création et analyse du rapport financier journalier pour les 6 hotels Néo Zélandais
• Gestion des réservations, groupes, professionnels et réservations faites via divers sites internet (ex: expédia)
• Formation des nouveaux agents

CET EMPLOYEUR A SPONSORISE MON VISA NEO-ZELANDAIS AFIN QUE JE PUISSE RESTER DANS LE PAYS ET TRAVAILLER POUR EUX

• Gestion des transferts clients de St Martin à St Barth (jet privé, avion de ligne, yacht, ferry). Coordination des chauffeurs.
• Satisfaire les moindres demandes d'une clientèle exigeante.
• Vente des services de l'hôtel, création d'itinéraires, réservations de voyages, activités.
• Mise en place du CRM Go Concierge afin de maximiser les revenus du service
  

• Gestion des transferts clients de St Martin à St Barth (jet privé, avion de ligne, yacht, ferry). Coordination des chauffeurs.
• Satisfaire les moindres demandes d'une clientèle exigeante.
• Vente services de l'hôtel, création d'itinéraires, réservations de voyages, activités.

• Supervision du personnel : répartition et suivi du travail effectué par les employés, gestion des plannings, des absences et des congés.
• Animation d'une équipe : élaboration des plannings, supervision du travail réalisé.
• Formation des nouveaux arrivants : présentation des tâches quotidiennes, sensibilisation aux process de l'entreprise.