Hélène BENARD

Recherche de profils et pré-sélection de candidats, en respectant les attendus du client:

• Définir et rédiger les fiches de postes à pourvoir.
• Rédaction de la fiche de poste et diffusion sur des jobboards
• Sourcing en ligne puis pré-qualification téléphonique des candidats: vérifier les compétences, mobilité, disponibilité
• Proposer une short-list de profils qualifiés aux consultants
• Conduite d'entretiens individuels dans le but de valider l'adéquation de chaque candidat avec le poste concerné.
• Participation active aux réunions d'équipe : échanger sur l'avancement des projets et les sujets rencontrés

Conseiller les entreprises publiant leurs offres, les aider à recruter et proposition de placement de profils adéquats :

• Prospection téléphonique des clients : écoute active après diagnostic de leur offre en ligne, et proposition d'optimisation du texte de l'offre : les informer sur les services et outils adaptés
• Valider la publication de l'offre, tester sa conformité, suivre les KPI + Création d'un fichier de 38 nouveaux clients
• Utiliser la base de candidats interne pour déclencher des candidatures, en proposant l'offre aux profils adéquats; placements réalisés via la sélection des candidats grâce au Sourcing, Matching interne ou jobdatings locaux
• Utiliser l'AI pour comparer les KPI obtenus entre une offre rédigée par un recruteur et une offre remaniée avec ChatGPT
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux visés

Formatrice en TRE, CV et Anglais Aéroportuaire :

- Accompagner les étudiants pour créer leur nouveau CV en ligne, avec la mention des modules spécifiques au secteur
- Simulations d'entretien et mises en situation de recrutement: Rédaction d'un pitch de présentation, brief sur les besoins spécifiques des recruteurs du secteur, conseils d'insertion

- Suivi des progrès réalisés par chacun grâce aux sessions de coaching individuelles et des ateliers collectifs

- Utilisation de Chat GPT pour l'amélioration des textes des dossiers des étudiants, en tant que chargés d'accueil touristique

Prospection (cold-calling) des entreprises afin d'identifier les postes à pouvoir en alternance, leur proposer des profils et CV d'étudiants, suivre l'avancement et leur onboarding

- Collecter des données chiffrées pour analyser les KPI de l'équipe: reporting quotidien des actions et placements réalisés, collaboration active avec l’équipe admissions.

- Accompagner et former les nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe RE/TRE, notamment sur la marque employeur et le coaching

- Coacher les étudiants sur les outils de recherche d'emploi, réunions d'information collectives, simulations d'entretien et mises en situation de recrutement: rédaction d'un pitch de présentation, brief sur les besoins spécifiques des recruteurs, focus sur les questions-piège en entretien

Recherche en ligne de Candidats en adéquation avec une fiche de poste et ses pré- requis, après avoir recueilli les informations contextuelles avec le Consultant en charge de l'offre

• Sourcing de profils en ligne sur les jobboards tels que Apec, CVAden, LinkedIn, et Enrichissement d'un ATS, Bdd Interne
• Relations Ecoles : recherche de profils juniors ou alternants
• Etablir un premier échange via une Pré-qualification des candidats: vérifier les pré-requis, compétences et mobilité,
• Suivi du processus de recherche en collaboration avec le consultant, proposition d'une short-list de profils qualifiés
• Participation active aux réunions d'équipe : échanger sur l'avancement des projets et les problèmes rencontrés.

Collaboration avec des écoles privées post-bac et OF : Enseignement du Marketing digital, Référencement SEO-SEA

• Élaboration de programmes, de contenus, syllabus et conception de modules de formation à distance, création de tests d'évaluation, devoirs et jury d'examen
• Suivi individualisé des étudiants, coaching et évaluation de l'acquisition des compétences et apport d'un retour constructif.
• Animation de sessions de formation en présentiel et à distance
• Création d'un portefeuille de clients OF et particuliers

Rechercher les mots-clés les plus requêtés sur les activités des clients, sur des sources internes et externes:

• Digitalisation du processus afin d'optimiser l'efficacité.
• Accompagnement des managers dans le déploiement du Projet Mots-clés et la communication entre les équipes dédiées
• Production et présentation des livrables attendus
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies SEO complètes pour améliorer la performance des entreprises clientes.
• Utilisation de l'environnement Google dont la Search Console
• Établir des listes de mots-clés qualifiés à destination des clients de l’annuaire en ligne, sur leurs produits, prestations et services

• Rédaction SEO optimisée et mise en forme de textes variés en en utilisation les outils Pack Office et Outils Gsuite.
• Déterminer les besoins du client en marketing digital
• Etablir une stratégie de contenu et d'optimisation SEO
• Amélioration et création de contenus pour des sites web
• Établir des rapports mensuels sur le référencement naturel des sites clients: extraire des chiffres significatifs et clairs
• Réaliser des pré-audits de sites pour les prospects, aux niveaux technique + éditorial + netlinking, avec un aperçu du positionnement concurrentiel et un résumé des points à améliorer