GUY LECOCQ
CAUCHY-A-LA-TOUR
Profil professionnel
Chef d'entreprise aguerri avec une expertise avérée en gestion financière, développement commercial et management d'équipes. Capacité à anticiper les tendances du marché et à piloter des projets de grande envergure pour assurer une croissance durable. Leadership affirmé pour fédérer les collaborateurs autour d’objectifs ambitieux et faire face aux enjeux économiques et concurrentiels. Chef d'entreprise junior dynamique et ambitieux, prêt à relever les défis pour faire croître l'entreprise tout en respectant les valeurs de l’organisation. Capacité à gérer les aspects opérationnels et financiers avec rigueur tout en développant des relations solides avec les clients et partenaires. Leadership naturel et volonté de prendre des initiatives pour impulser l’innovation et l’efficacité. Spécialiste polyvalente avec une forte capacité d'adaptation et une excellente éthique de travail. Expérience confirmée dans l'optimisation des processus et l'atteinte des objectifs. Passionnée par l'apprentissage continu et l'amélioration des performances. Spécialiste polyvalent avec une forte capacité d'adaptation et une excellente éthique de travail. Expérience confirmée dans l'optimisation des processus et l'atteinte des objectifs. Passionné par l'apprentissage continu et l'amélioration des performances.
Vue d'ensemble
1
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Language
39
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years of professional experience
Expérience
chef entreprise de forage
sarl lecocq
CAUCHY-A-LA-TOUR
1996.08 - 2016.03
- Management des salariés : définition de leurs objectifs, répartition des missions selon l'activité, évaluation du travail fourni.
- Définition des procédures et des méthodes de travail, sensibilisation du personnel aux risques professionnels et au respect de la législation.
- Développement du portefeuille clients : recherche de prospects, gestion des rendez-vous, propositions commerciales et négociation des contrats.
- Négociation des contrats et partenariats stratégiques.
- Gestion de l'équipe de direction et des départements.
- Élaboration du business plan et recherche de financements pour lancer l'activité.
- Conception d'une stratégie de développement répondant aux objectifs de l'entreprise.
- Gestion de la communication externe de l'entreprise : publicités dans la presse locale et sur les réseaux sociaux, organisation d'événements.
- Définition et mise en place des objectifs à court et long termes.
- Élaboration de la politique générale, conception du plan d'actions pour atteindre les objectifs et le chiffre d'affaires souhaité.
- Mise en place de partenariats avec les collectivités locales afin de développer la visibilité et l'activité de l'entreprise.
- Planification des ressources et des moyens techniques nécessaires à l'activité.
- Déploiement d'actions de communication pour attirer de nouveaux clients.
- Représentation de l'entreprise auprès des investisseurs et parties prenantes.
- Participation à des salons professionnels dans le but de rencontrer d'autres partenaires et de développer le réseau de l'entreprise.
- Définition d'une politique de recrutement adaptée aux besoins en compétences.
- Étude du marché et suivi de la concurrence pour proposer une offre pertinente.
- Entretien de relations de qualité avec les partenaires et les institutions.
- Analyse des indicateurs d'activité et des résultats financiers obtenus et mise à jour des tableaux de suivi.
- Pilotage des budgets et gestion des finances de l'entreprise.
- Élaboration de la stratégie de développement.
- Supervision des opérations quotidiennes de l'entreprise.
- Pilotage des ressources humaines (plan de formation, recrutement) en veillant à la cohésion des équipes et au bien-être des salariés.
- Tenue de la comptabilité de l'entreprise, actualisation des données dans le logiciel de gestion, établissement des bilans annuels.
- Prise en charge ou supervision de la gestion administrative de la paie : contrats de travail, bulletins de salaire.
- Suivi des évolutions du secteur d'activité et de la concurrence, analyse des tendances de consommation et des comportements des clients.
- Analyse des performances financières et opérationnelles.
Foreur
lecocq forage
CAUCHY-A-LA-TOUR
1977.09 - 1996.03
- Exécution à l'aveugle à l'aide des paramètres machine.
- Synchronisation des activités de l'équipe de forage.
- Réalisation de travaux de forage à différentes profondeurs et différentes natures de nappe.
- Réalisation de fondations sur des chantiers de BTP et de génie civil.
- Contrôle de l'état et du bon fonctionnement du matériel et de l'alimentation électrique, entretien et maintenance de premier niveau.
- Conduite de différents engins de chantiers (foreuses, machines à rotation, compresseurs).
- Contrôle des paramètres de pompage et de forage, repérage d'anomalies.
- Extraction de roche par excavation, forage, sondage et utilisation d'explosifs.
- Participation aux travaux de fondations dans le cadre de projets de travaux publics, de génie civil, réalisation des manœuvres dans le respect du programme défini, manipulation des équipements conformément aux procédures de sécurité.
- Encadrement d'une équipe d'ouvriers lors des travaux de forage, en leur donnant des directives et en les guidant dans l'exécution de leurs tâches, en contrôlant les ouvrages pour vérifier la qualité de leur travail et assurer les reprises si nécessaire.
- Approvisionnement du chantier via l'acheminement de matériels et de matériaux selon les besoins et le type de travaux à effectuer, en les déposant au niveau de la zone souhaitée (stockage, production ou expédition).
- Échanges avec le responsable du chantier afin de le tenir au courant de l'avancée des opérations, pour l'avertir en cas de problème rencontré, pour l'informer sur les besoins d'approvisionnement en termes de matériel.
- Réalisation d'opérations de maintenance sur les équipements de forage, en menant les vérifications périodiques pour m'assurer de leur bon fonctionnement, participation au nettoyage des engins et des machines utilisés sur les chantiers de travaux.
- Surveillance des travaux sur le chantier en veillant au bon déroulement des opérations, évaluation des risques pour chacun des sites et mise en application des règles de sécurité, port de la tenue professionnelle et des équipements de protection.
- Réalisation de contrôles de conformité à partir des informations figurant sur le dossier technique dans le but d'évaluer la qualité des travaux effectués, en communiquant les anomalies relevées au chef de chantier afin de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Contribution aux opérations de montage de la foreuse en suivant les indications notifiées sur les fiches techniques, en respectant la démarche établie pour chacune des étapes, aide au démontage de la machine une fois le chantier terminé.
- Conduite des travaux de forage à l'aide d'une foreuse selon les instructions remises par le chef de chantier, réalisation de trous en tenant compte du diamètre demandé, en respectant les contraintes techniques et en adaptant les méthodes de forage selon les missions.
Compétences
- Définition de la stratégie globale
- Persuasion et influence
- Gouvernance d'entreprise
Langue
Français
Langue maternelle
Projets réalisés
- Développement de l'activité : établissement de trois partenariats importants qui ont permis à l'entreprise d'accroître son chiffre d'affaires de [X %].
- Documentation : rédaction et mise en forme de documents pour tenir le personnel informé des politiques de l'entreprise et des procédures.
- Recherches sur la concurrence : analyse des concurrents effectuée dans le but de formuler des recommandations pour le développement future de l'entreprise.
- Sécurité : mise en place et application du règlement et des procédures de sécurité pour le personnel de l'entreprise et les clients.
- Marketing : mise en place de stratégies de commercialisation qui se sont traduites par une augmentation de [X %] du volume de la clientèle.
- Sécurité : mise en application de la réglementation et du règlement et des procédures de sécurité pour les employés et les ouvriers de l'entreprise.
- Étude de la concurrence : analyse des entreprises concurrentes effectuée en vue d'exposer des recommandations pour le développement de la société à long terme.
Chronologie
chef entreprise de forage
sarl lecocq
1996.08 - 2016.03
Foreur
lecocq forage
1977.09 - 1996.03