EMMANUELLE ESCUDERO

• Elaboration de la Stratégie et du projet d’établissement, en lien avec les administrateurs du GCS (le CHI de Mont de Marsan et le groupe de cliniques privées Clinifutur), et l’ARS
• Gestion financière et budgétaire du site (élaboration, suivi et reporting EPRD et PGFP…)
• Gestion des Ressources humaines (politiques d’attractivité, recrutement et fidélisation, politique et projet QVT, Gestion du dialogue social/NAO avec les IRP, structuration de la politique RH : accords cadres, règles gestion temps de travail…, politique et plan de formation du personnel)
• Gestion des Affaires médicales (élaboration, suivi et révision des contrats d’exercice libéral et salarié avec les médecins du site), préparation et programmation des CME, en lien direct avec le PCME, optimisation des recettes via les dialogues de gestion avec les praticiens et la révision de la politique d’information médicale
• Gestion de la politique Qualité et sécurité des soins (Certification V20 en 2024), mise en place et gestion documentaire (PAQS, politique déclaration et suivi EI…)
• Gestion des affaires techniques et logistiques, élaboration du schéma directeur du GCS, suivi et gestion des impondérables (pannes sur établissement vétuste), élaboration du programme de rénovation et mise aux normes du bâtiment (rénovation totale bloc opératoire en 2025…)
• Gestion de projet SI du GCS, (projets SI avec mise en place d’une équipe dédiée, changement de DPI courant 2026, sécurisation et formation/prévention, exercices de gestion de crise…)
• Politique de communication, mise en place d’outils numériques à destination des salariés, et de l’extérieur (révision site intranet et internet, visibilité réseaux sociaux…, via la constitution d’une équipe communication)

• MSSanté : déploiement de la messagerie sécurisée de santé au CHCB.
• Hospi'line: création d'un service dédié aux praticiens de ville dans le cadre des relations Ville-Hôpital

Promotion 58 - Nicole Girard-Mangin