Catherine CUMPS
Directrice des Ressources Humaines
Wattignies
Profil professionnel
DRH depuis plus de 25 ans dans la même structure je suis reconnue pour ma persévérance et mes qualités relationnelles. Animée par le goût du challenge, mon sens de l'initiative et ma créativité m'ont permis d'atteindre des objectifs ambitieux.
Responsable et assidue, j'accompagne la performance de mes collaborateurs en faisant preuve du leadership indispensable.
Passionnée par les relations humaines, je suis prête à passer un nouveau cap dans ma carrière en prenant en charge de nouvelles responsabilités. Grâce à un excellent relationnel et à une solide organisation, j'ai mené à bien plusieurs projets liés notamment à des changements.
Mon objectif est de participer au développement de l'activité de l'entreprise, tout en offrant à ses employés un cadre de travail motivant.
Vue d'ensemble
28
28
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education
Expérience
Directrice Métiers, Compétences et Moyens Généraux
Lille Métropole Habitat
Tourcoing
09.2000 - Current
- Pilotage du plan de formation du recensement des besoins à sa mise en œuvre.
- Gestion globale des recrutements de la définition des besoins à l'intégration du candidat
- Développement des compétences par la mobilité interne, la GPEC et l'accompagnement des parcours
- Management et animation d'une équipe
- Pilotage de la politique "santé, bien-être et conditions de travail" pour la structure
- Participation aux instances représentatives du personnel (CSE, négociations) et gestion de l'ensemble de procédures disciplinaires
- Organisation et supervision de l'entretien, de la sécurité et du maintien en fonctionnement des équipements, matériels, infrastructures
- Elaboration et mise en oeuvre d'une politique liée à la santé au travail, bien-être et conditions de travail
- Pilotage et suivi budgétaire (moyens généraux et politique RH)
Responsable Pédagogique
Mairie de Lille
Lille
01.1998 - 01.2000
- Gestion de 300 contrats emplois-jeunes (accompagnement professionnel, suivi terrain, évaluation annuelle)
- Élaboration et mise en œuvre des plans de formation pour les salariés issus de l'insertion professionnelle
Formation
Niveau DEA - Sciences humaines
Université Lille III
Villeneuve d'ascq 09.1997 - 06.1998
Compétences
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Gestion des ressources humaines et développement des compétences
- Conduite du changement et amélioration continue
- Gestion de projets transversaux
- Empathie professionnelle
- Réseaux sociaux professionnels
- Délégation efficace
- Leadership positif
- Sens des responsabilités
- Relation client
- Force de proposition
- Sens de l'adaptation
Informations complémentaires
- Voyages : Japon, Costa Rica, Canada, Colombie, Mexique....
- Lecture
- Art
- Gastronomie
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Notions
Chronologie
Directrice Métiers, Compétences et Moyens Généraux
Lille Métropole Habitat
09.2000 - Current
Responsable Pédagogique
Mairie de Lille
01.1998 - 01.2000
Niveau DEA - Sciences humaines
Université Lille III
09.1997 - 06.1998
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