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Professionnelle dotée de bientôt 10 années d'expérience au sein du développement chaussures, combinées à une solide formation au sein de la maison Kenzo et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances.
Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et compétences avérées en gestion de projets.
Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.


Professionnelle dynamique avec 14 ans d’expérience en vente et relation client, je me réinvente aujourd’hui dans les ressources humaines pour mettre à profit mes compétences en communication, négociation et gestion des relations humaines. Déterminée à réussir cette transition, je suis motivée pour accompagner les collaborateurs et contribuer au développement des talents avec bienveillance et efficacité.

Passionnée par la gestion de projet et les technologies numériques, je possède une solide expérience en formation, accompagnement et conduite du changement. Mon parcours m'a permis de développer des compétences en coordination d'équipes pluridisciplinaires, création de contenus pédagogiques , et continue des processus. Enthousiaste à l'idée de relever de nouveaux défis, je cherche à mettre mes compétences au service d'une structure engagée pour contribuer à son succès et à l'épanouissement de ses équipes.

Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans les relations publiques dans le milieu culturel et maintenant numérique, combinées à une bonne formation dans le domaine de la gestion administrative et de la facilitation et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées en création et suivi de projets mais également en rédaction.

EDEN JOBERT

Profil professionnel

Vue d'ensemble

Expérience

Chargée de développement QVCT

Chargée de développement QVCT en alternance

Formation

Diplôme Universitaire - Conseiller en prévention des risques psychosociaux. Management de la qualité de vie au travail

Master 2 - Travail Expertise Organisations - Conduite du changement

Master 1 - sociologie parcours travail, expertises, organisations - conduite du changement

Licence - sociologie

Compétences

Websites

Langues

Informations complémentaires

Chronologie

Diplôme Universitaire - Conseiller en prévention des risques psychosociaux. Management de la qualité de vie au travail

Chargée de développement QVCT

Chargée de développement QVCT en alternance

Master 2 - Travail Expertise Organisations - Conduite du changement

Master 1 - sociologie parcours travail, expertises, organisations - conduite du changement

Licence - sociologie

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