Delphine Ferrant
Coach Certifiée- Consultante En Bilan De Compétences - Freelance RH
Paris- la Rochelle
Profil professionnel
Je sécurise et développe les pratiques RH des organisations multi-sites en conciliant exigence opérationnelle, développement des talents et performance collective. Recrutement, formation, gestion des carrières, automatisation des process RH et accompagnement managérial constituent le cœur de mes expertises, renforcées par une pratique du coaching individuel et de l'accompagnement pour les reconversions professionnelles.
Vue d'ensemble
27
27
years of professional experience
Expérience
Freelance RH & Coach Certifiée
Delphine Ferrant -Conseil RH
2024.09 - 2026.04
- Automatisation de process RH
- Conseil en organisation
- Recrutement - marque employeur- Formation des managers
- Mise en place d'un programme d'accompagnement managérial
- Mise en place d'une académie de Formation digitale
- Formation en Ecole de management hôtelier
- Coaching individuel de managers
Directrice du Développement RH
Newrest Group
2017.09 - 2024.03
- Déploiement d'un outil SIRH pour les 50 pays
- Piloter animer le graduate program (environ 100 jeunes par an)
- Recrutement (Sourcing, réseaux sociaux)
- Développer la marque employeur
- Développer les partenariats écoles
- Gérer les Mobilités Groupe avec les COOs du groupe
- 36 000 Collaborateurs - 54 Pays
Responsable Développement RH
Newrest Wagons-lits
2013.11 - 2017.08
- Définir et mettre en œuvre la stratégie recrutement et formation pour la filiale
- Piloter les évalutions annuelles et les entretiens professionnels
- Mettre en œuvre un plan de départs volontaires (158 suppressions de poste)
- Animer le réseau des 4 RRH sur le périmètre sur différents sujets
- Management d'équipe de 5 personnes
- 1500 Collaborateurs - Multi sites
Responsable Ressources Humaines
Crémonini
2009.03 - 2013.10
- 2 000 Collaborateurs - multi- sites
Responsable Ressources Humaines
Compagnie des wagons-lits (Groupe Accor)
1999.04 - 2009.02
- RRH d'un site de 400 personnes
- Gestion de la formation professionnelle (6 plans de formation-budget global 460KE)
- Certification ISO 9001du service formation
- RRH de plusieurs sites (1 site parisien et 5 sites en province)
- Définir des rôles et missions de la filière commerciale, logistique et administrative pour le périmètre France
- Mettre en place un suivi quantitatif et qualitatif des évaluations annuelles de l'encadrement
- Politique de rémunération de l'encadrement
- Participer à la constitution des dossiers de réponse aux appels d'offre
- 1800 Collaborateurs- multi-sites
Formation
Consultante en Bilan de compétences -
Linkom Consultants
2026.03 -
Coach certifiée -
Haute école de Coaching
ParisMaster 2 - RH
IGS Paris
ParisCompétences
Coaching professionnel
Transmission de savoir
Accompagnement personnalisé
Conseil en organisation et en management
Mise en place de KPIs
Conception des politiques RH
Gestion de projets RH
Transition professionnelle
Informations complémentaires
- Voyages
- Art contemporain
- Calligraphie japonaise
Langues
Anglais
Intermédiaire
Chronologie
Consultante en Bilan de compétences -
Linkom Consultants
2026.03 -
Freelance RH & Coach Certifiée
Delphine Ferrant -Conseil RH
2024.09 - 2026.04
Directrice du Développement RH
Newrest Group
2017.09 - 2024.03
Responsable Développement RH
Newrest Wagons-lits
2013.11 - 2017.08
Responsable Ressources Humaines
Crémonini
2009.03 - 2013.10
Responsable Ressources Humaines
Compagnie des wagons-lits (Groupe Accor)
1999.04 - 2009.02
Coach certifiée -
Haute école de Coaching
Master 2 - RH
IGS Paris