Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Personnalisé
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Projets réalisés
Certificats
Chronologie
Generic
Krassimira Bellemin

Krassimira Bellemin

Jobcoach/formateur/conseillère Rh senior
La Tour de Peilz

Profil professionnel

Psycho-criminologue et coach certifiée, j'accompagne depuis plus de 12 ans les hommes et les femmes à retrouver du sens dans leur vie professionnelle et personnelle que cela soit dans un contexte de crise ou dans celui d'un désir de changement. Ce qui m'anime: créer et innover, échanger et collaborer, soutenir et dynamiser, investiguer…Mon environnement de croissance: échange et collaboration, autonomie et proactivité.

Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience dans [Secteur], combinées à une solide formation dans le domaine [Domaine d'études] et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et compétences avérées en [Compétence] et [Compétence].

Professionnelle dotée d'un grand sens de l'organisation et d'une solide connaissance de [Produit ou Service] et [Produit ou Service], je désire évoluer au sein de [Secteur]. Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à un véritable esprit d'équipe et à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.

Professionnel doté d'un grand sens de l'organisation et d'une solide connaissance de [Produit ou Service] et [Produit ou Service], je désire évoluer au sein de [Secteur]. Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à un véritable esprit d'équipe et à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.

Diplômé d'un [Diplôme], bienveillant et soucieux de contribuer au bien-être des autres, j'ai effectué un stage pratique au sein de [Type d'établissement] au cours duquel j'ai pu démontrer ma capacité à assister efficacement les personnes dans les actes du quotidien. Désireux de travailler dans le secteur social, j'aimerais vous apporter mes compétences et m'investir pleinement au sein de votre entreprise.

Professionnel doté de nombreuses années d'expérience dans [Secteur], combinées à une solide formation dans le domaine [Domaine d'études] et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et de compétences avérées en [Compétence] et [Compétence].

Vue d'ensemble

19
19
years of professional experience
2009
2009
years of post-secondary education
1
1
Certification

Expérience

JOB COACH, COACH DE VIE

Indépendant
01.2016 - 09.2025
  • Présentation de l'entreprise: Mandat France et Suisse Public
  • Réalisation de bilans de compétences, de carrière et coaching en intelligence émotionnelle
  • Création de supports de travail : portfolio, évaluation, document de suivi
  • Mandat France et Suisse Public
  • Création d'un climat de confiance par une écoute active et bienveillante, des échanges positifs et constructifs.
  • Valorisation des acquis et des progrès pendant le coaching pour améliorer la confiance en soi.

BÉNÉVOLAT COMMUNITY MANAGER / COACH

QAP ET QAP équilibre
Aigle
01.2023 - 01.2025
  • Publication des events et ateliers sur les réseaux sociaux, création des affiches
  • Formation des thérapeutes à l'utilisation des réseaux
  • Animation des réseaux sociaux, création de contenus de type : messages, articles, photographies.
  • Création de contenu pour les réseaux sociaux et les sites web.
  • Participation aux salons professionnels et aux événements de l'industrie afin de renforcer les relations.
  • Conception des newsletters avec le logiciel [Nom], gestion de la diffusion et des abonnés.
  • Développement du réseau de contacts par une relation de confiance et des échanges constructifs.
  • Promotion des valeurs et de l'image de l'entreprise, définition de la ligne éditoriale.
  • Création et lancement d'évènements, élaboration des supports de communication digitaux.
  • Gestion proactive des partenariats avec d'autres acteurs clés du secteur pour créer un écosystème favorable à la croissance.
  • Organisation et animation d'événements virtuels, tels que des webinaires ou des sessions de questions-réponses.
  • Organisation d'événements publics, gestion administrative et logistique, tenue de planning.
  • Développement de stratégies de communication ciblées selon le public visé.
  • Conception et déploiement de la stratégie social média sur les réseaux sociaux LinkedIn, Facebook, Instagram, X et YouTube.
  • Création de contenu original et attrayant pour les différentes plateformes en ligne, blogs et newsletters.

ADJOINTE À LA FONDATRICE, COACH PRATICIENNE ET FORMATRICE

Existencielles
Paris
01.2017 - 01.2020
  • Organisation et animation d'ateliers et groupes de parole (Samu social, Mairie du 11ème)
  • Création d'un diagnostic Burn out et proposition d'un parcours d'accompagnement holistique
  • Responsable de la mise en page de la newsletter, du développement des partenariats (Ville de Paris, DASES, privé) et réponse aux appels d'offre
  • Elaboration du business plan en binôme
  • Rédaction et mise en forme de documents administratifs tels que les rapports, les courriers électroniques et les présentations PowerPoint.
  • Soutien au recrutement de nouveaux collaborateurs, par le biais d'entretiens individuels ou collectifs.
  • Organisation événementielle de [Nombre] congrès et salons, prise en charge de la logistique.
  • Participation à l'élaboration de procédures internes pour améliorer la qualité des services.
  • Administration des ressources humaines pour garantir le bon fonctionnement de l'équipe.
  • Collecte et analyse des retours clients pour améliorer les services offerts.

CONSULTANTE INDÉPENDANTE MBTI

Alixio mobilité
Paris
01.2013 - 01.2014
  • Présentation de l'entreprise: Public membre CIO, licencié économiques, cadres en mobilité
  • Intervention en amont du Plan de sauvegarde de l'emploi pour informer sur la législation (PIC)
  • Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel de départ (mobilité, retraite, création d'entreprise) de l'idée à l'étude de faisabilité
  • Réalisation des prestations d'outplacement pour des grands groupes
  • Animation des ateliers sur des salons professionnels
  • Public membre CIO, licencié économiques, cadres en mobilité
  • Gestion du changement organisationnel afin d'accompagner les entreprises dans leur évolution.
  • Mise en œuvre de projets de transformation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Établissement d'un plan d'actions stratégiques pour un projet de développement, définition de l'offre.
  • Accompagnement opérationnel des managers et des équipes sur des sujets d'amélioration et de transformation.
  • Conception de plans d'actions RH en termes de recrutement, de formation et de mobilité interne.
  • Gestion efficace de projets complexes avec plusieurs intervenants internes et externes.
  • Analyse des besoins : échanges avec la direction, entretiens avec des salariés, étude de documents internes.
  • Conseil aux opérationnels en conduite du changement, à l'adoption des nouvelles pratiques par les équipes.
  • Analyse d'une structure organisationnelle et des process, des dysfonctionnements et des leviers d'action.
  • Animation d'ateliers de formation en proposant des contenus et méthodes pédagogiques ciblées.

CONSULTANTE RH : Assessement client grand compte secteur automobile

Merlane
Paris
01.2012 - 01.2013
  • Commerciaux, chefs de vente, responsable SAV; 120 sessions et 480 personnes
  • Amélioration du support des rapports et automatisation avec le service informatique et des process pour faciliter le travail des consultants
  • Adaptation de l'assessement pour un nouveau public avec les responsables SAV
  • Participation à l'amélioration continue des processus RH en proposant des solutions innovantes et efficaces.
  • Recrutement et sélection des candidats pour différents postes, organisation des entretiens, vérification des références.
  • Organisation des formations et programmes de développement des compétences destinés aux employés.

CONSULTANTE RH : Assessement client grand compte secteur automobile

Cabinet Claff
Paris
01.2010 - 01.2012
  • Licenciés économiques, jeunes, public éloigné de l'emploi
  • Animation des ateliers sur les TRE et la communication non verbale
  • Accompagnement des projets de VAE, créations d'entreprise et projets de formations
  • Portefeuille de 70-80 personnes avec 70% de retour à l'emploi

ASSISTANTE RH

Phone Regie
Paris
01.2007 - 01.2008
  • Recrutement de masse (hôtesses d'accueil et téléphoniques), administration du personnel et reporting social
  • Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés et managers.
  • Gestion administrative du personnel tout au long de la vie d'un salarié : intégration, mobilité, transfert.
  • Mise en place et suivi des indicateurs RH pour le reporting mensuel et annuel.
  • Veille réglementaire sur les droits sociaux, le droit du travail et les obligations légales en matière de ressources humaines.
  • Tri des CV selon les critères de recherche en termes de compétences et d'expériences professionnelles.
  • Organisation des entretiens d'embauche avec les candidats sélectionnés.
  • Envoi des réponses aux candidats par e-mail.

ADJOINTE À LA DRH

dubbingsbrothers
Paris
01.2007 - 01.2008
  • Diagnostique d'un problème de communication entrainant des retards dans la facturation client, proposition d'un nouveau process et pilotage de sa mise en œuvre
  • Animation de réunions d'équipe pour partager les informations importantes et favoriser la cohésion entre collaborateurs.
  • Coordination entre les différents services pour assurer la fluidité des opérations quotidiennes.
  • Suivi rigoureux des dossiers administratifs, notamment la gestion des contrats et des factures.
  • Support à l'action commerciale, relances téléphoniques et e-mails, suivi des encours.
  • Soutien à la direction dans la planification et la mise en œuvre des projets.
  • Soutien aux équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes, notamment la préparation de devis ou la relance clients.
  • Participation aux négociations avec les instances représentatives du personnel pour trouver un juste équilibre entre les intérêts des différentes parties.
  • Identification proactive des besoins en matière de développement organisationnel et proposition de solutions adaptées.
  • Fourniture d'un soutien psychologique aux employés confrontés à des situations difficiles sur le lieu de travail.
  • Coordination avec les autres départements pour optimiser la gestion des ressources humaines.
  • Conseil auprès de la direction sur les questions relatives aux politiques RH, au droit du travail et aux tendances du marché.
  • Veille permanente sur les meilleures pratiques RH à échelle nationale et internationale.
  • Développement de stratégies de rétention des talents permettant de réduire le taux de rotation du personnel.
  • Recrutement et sélection des candidats pour différents postes, organisation des entretiens, vérification des références.

Formation

Master spécialisé (MS) - RH et conduite du changement

Skema Business School

Coach en intelligence émotionnelle - undefined

Odyssée motion
01.2020 - 01.2021

Attestations - Aspects psychologiques et psychatrique dans le suivi des personnes victimes de violences sexuelles

Association SVS (stop aux violences sexuelles)

Certificat PNL - undefined

Coach académie

Diplôme de Coach praticienne - undefined

Coach Académie

Habilitation MBTI - undefined

MyersBriggscompany

Maîtrise - psycho criminologie

UCL

Compétences

  • Empathie
  • Fédératrice
  • Agilité
  • Intelligence émotionnelle
  • Communication
  • Connaissance du marché de l'emploi suisse
  • Connaissance des assurances sociales
  • Créativité
  • Vision 'out of the box'
  • Amélioration de l'efficience
  • Sensibilité aux différences culturelles
  • Créativité dans l'approche pédagogique
  • Rigueur dans le suivi
  • Flexibilité comportementale
  • Ajustement des méthodologies
  • Techniques de coaching personnalisé
  • Dynamisme professionnel
  • Maintien du bien-être au travail
  • Planification stratégique personnelle
  • Mise en place de plans d'action
  • Sensibilisation à la santé mentale
  • Négociation avec les partenaires
  • Maitrise du logiciel Excel
  • Dynamique de groupe
  • Gestion des émotions
  • Coaching d'équipe
  • Création d'exercices adaptés
  • Coaching professionnel
  • Développement personnel
  • Organisation d'ateliers
  • Évaluation des besoins individuels
  • Transmission de savoir
  • Polyvalence
  • Animation de séminaires
  • Aisance relationnelle
  • Résolution de conflits
  • Tact et diplomatie
  • Développement du leadership
  • Sens relationnel
  • Résolution de problèmes
  • Sens critique
  • Gestion du stress
  • Pédagogie
  • Sens de l'observation
  • Psychologie
  • Organisation
  • Sens de l'écoute
  • Animation de groupes
  • Gestion des conflits
  • Techniques d'animation de groupe
  • Fidélisation des clients

Personnalisé

Participation à l'élaboration et l'animation d'Event conférence (environ 100 personnes, 2x/an), Cuisine et jeux de sociétés (stratégiques), Plongée sous-marine (niveau 2)

Informations complémentaires

  • Passion pour les films de [Réalisateur]
  • Passion pour les cuisines du monde
  • Passion pour la cuisine [nom du pays]
  • Bénévole pour l'association [nom de l'association]
  • Activités associatives
  • Voyages : [Pays]

Langues

Anglais
Débutant (A1)

Projets réalisés

  • Génération de rapports - A documenté et résolu le problème [problème], ce qui a conduit au résultat ci-après : [résultat].
  • Développement de projet - A collaboré avec l'équipe [équipe] au développement du projet [projet].
  • Documentation : rédaction et révision de correspondances pour tenir les employés informés du règlement et des procédures de l'entreprise.
  • Développement de projet - A travaillé directement avec [services, clients, direction] pour [action décisive].

Certificats

  • [Formation] (RNCP niveau [Numéro])

Chronologie

BÉNÉVOLAT COMMUNITY MANAGER / COACH

QAP ET QAP équilibre
01.2023 - 01.2025

Coach en intelligence émotionnelle - undefined

Odyssée motion
01.2020 - 01.2021

ADJOINTE À LA FONDATRICE, COACH PRATICIENNE ET FORMATRICE

Existencielles
01.2017 - 01.2020

JOB COACH, COACH DE VIE

Indépendant
01.2016 - 09.2025

CONSULTANTE INDÉPENDANTE MBTI

Alixio mobilité
01.2013 - 01.2014

CONSULTANTE RH : Assessement client grand compte secteur automobile

Merlane
01.2012 - 01.2013

CONSULTANTE RH : Assessement client grand compte secteur automobile

Cabinet Claff
01.2010 - 01.2012

ASSISTANTE RH

Phone Regie
01.2007 - 01.2008

ADJOINTE À LA DRH

dubbingsbrothers
01.2007 - 01.2008

Attestations - Aspects psychologiques et psychatrique dans le suivi des personnes victimes de violences sexuelles

Association SVS (stop aux violences sexuelles)

Certificat PNL - undefined

Coach académie

Diplôme de Coach praticienne - undefined

Coach Académie

Habilitation MBTI - undefined

MyersBriggscompany

Maîtrise - psycho criminologie

UCL

Master spécialisé (MS) - RH et conduite du changement

Skema Business School
Krassimira BelleminJobcoach/formateur/conseillère Rh senior