

RRH senior avec plus de 15 ans d’expérience, dont 11 ans en environnement industriel, j’évolue dans des contextes de transformation nécessitant une forte capacité d’influence et de coordination transverse.
Habituée aux organisations matricielles, j’accompagne les managers et les directions dans le déploiement des stratégies RH, en conciliant performance opérationnelle, enjeux sociaux et développement des équipes.