Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Logiciel Informatique
Informations complémentaires
Chronologie
Generic

Christine GALLAUD

Chargée de Projets RH Groupe – DRH / Gestion RH & Contrôle de Gestion Sociale
Michery

Profil professionnel

Avec plus de 35 ans d'expérience en environnement industriel et multi-sites, j'ai développé un service RH complet au sein d'une holding de six sociétés, en assurant une forte transversalité avec la comptabilité, la paie et le pilotage social. Mon parcours me positionne comme un pivot RH capable de piloter des projets complexes, d'accompagner les managers et de garantir la conformité réglementaire.

Vue d'ensemble

39
39
years of professional experience

Expérience

Technicienne RH/Directrice des Ressources Humaines

CHL PARTICIPATIONS
Joigny
2007.03 - 2026.08

Holding Groupe GUERNET, 6 sociétés – 180 salariés – multi-conventions – multi-sites.

  • Création, structuration et déploiement du service RH Groupe
  • Élaboration et déploiement de processus RH, outils et reporting pour une organisation interne optimisée
  • Fiabilisation des données sociales et des systèmes d'information RH
  • Développement d'une gestion RH homogène sur l'ensemble des sociétés
  • Renforcement du pilotage social (indicateurs, tableaux de bord)
  • Collaboration étroite avec la DAF : budgets, comptes annuels, écritures comptables
  • Gestion de la flotte de 100 véhicules
  • Supervision de la gestion administrative complète des contrats, dossiers salariés, médecine du travail et habilitations
  • Gestion de la formation : recueil des besoins, plan de formation, OPCO, habilitations
  • Optimisation des processus de gestion des intérimaires pour assurer une continuité des services : suivi des contrats, relations agences
  • Coordination du suivi des absences et de la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des compétences pour une meilleure planification des ressources
  • Supervision de la paie et de la GTA
  • Préparation des IRP, élections, réunions, documents obligatoires
  • Gestion des contentieux sociaux et administratifs
  • Conseil aux managers et à la Direction Générale
  • Pilotage des projets RH et suivi de leur mise en œuvre

Assistante technique / Chargée de clientèle TPE–PME–PMI

KPMG ENTREPRISE
Sens
1991.09 - 2007.03
  • Supervision de la comptabilité quotidienne, y compris la saisie, les rapprochements et la gestion de la TVA
  • Réalisation des déclarations fiscales et sociales incluant TVA, IS, URSSAF et retraites
  • Coordination de la paie multi-conventions et gestion administrative du personnel
  • Révision comptable, clôture annuelle, préparation des bilans
  • Établissement de relations durables avec les clients par le biais de conseils et d'accompagnement
  • Veille réglementaire et conformité

Chef de groupe

CEGESTY
Sens
1987.10 - 1991.07
  • Supervision de l’antenne de Sens pour coordonner les activités et optimiser les opérations locales
  • Gestion des processus de paie pour garantir une rémunération précise et ponctuelle des employés
  • Tenue des comptabilités artisanales pour assurer la conformité et la transparence financière
  • Bilans, déclarations fiscales et sociales
  • Réalisation de visites d’entreprise
  • Centre de Gestion Agréé de l’Yonne

Formation

actualités sociales, RPS, RSE, pilotage RH, SIRH

Formations Continues RH

BEP / CAP - Comptabilité

Lycée Pierre Et Marie Curie
Sens

Compétences

  • Pilotage et Structuration RH
  • Développement de service RH
  • Pratiques RH multi-sites
  • Projets RH
  • Processus RH Groupe
  • Gestion du changement
  • Gestion des contentieux
  • Évolution du SIRH
  • Amélioration des outils RH
  • Contrôle de gestion sociale
  • Indicateurs sociaux fiables
  • Gestion de la rémunération
  • Préparation des budgets
  • Comptes annuels
  • Paie
  • Supervision de la paie
  • Gestion des temps
  • Fiabilité des données SIRH
  • Déclarations sociales
  • Obligations légales
  • Priorisation
  • Pédagogie
  • Relationnel
  • Polyvalence en ressources humaines et comptabilité
  • Confidentialité
  • Fiabilité

Logiciel Informatique

  • Excel avancé
  • Power BI (tableaux de bord, indicateurs)
  • SIRH / logiciels de paie / GTA
  • ERP et outils collaboratifs
  • Gestion documentaire RH

Informations complémentaires

  • Pratique du Sport aquatique
  • Voyages
  • Cuisine

Chronologie

Technicienne RH/Directrice des Ressources Humaines

CHL PARTICIPATIONS
2007.03 - 2026.08

Assistante technique / Chargée de clientèle TPE–PME–PMI

KPMG ENTREPRISE
1991.09 - 2007.03

Chef de groupe

CEGESTY
1987.10 - 1991.07

actualités sociales, RPS, RSE, pilotage RH, SIRH

Formations Continues RH

BEP / CAP - Comptabilité

Lycée Pierre Et Marie Curie
Christine GALLAUDChargée de Projets RH Groupe – DRH / Gestion RH & Contrôle de Gestion Sociale