Catherine Langevin
Directrice / Responsable Ressources Humaines
CHERBOURG EN COTENTIN
Profil professionnel
Professionnelle RH expérimentée, je mets mon expertise au service des entreprises qui ont besoin d'un renfort RH rapide, fiable et opérationnel Management de transition, pilotage RH, structuration des relations sociales, accompagnement du changement.
Accompagnement des équipes dans le déploiement des politiques handicap et diversité, en tant que formatrice et animatrice.
Ancrée dans le territoire et forte d'une excellente connaissance du tissu industriel local (notamment métallurgie), j'apporte un regard pragmatique, mobilisable immédiatement et orienté solutions.
Je suis disponible pour des missions courtes et/ou ponctuelles
Vue d'ensemble
41
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years of professional experience
Expérience
Directrice des Ressources Humaines
FIVES NORDON ACPP
2021.01 - 2025.01
- Positionnement transition : sécurisation des pratiques RH, structuration du recrutement, accompagnement des managers dans un contexte industriel exigeant, forte implication dans les politiques Handicap et Diversité.
- Gestion des relations sociales, maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
Directrice Ressources Humaines
ORANO Démantèlement & Services
2014.01 - 2020.01
- Gestion de volumes importants, coordination multisites, pilotage RH dans un environnement nucléaire complexe (900 collaborateurs)
- Déploiement des politiques RH Groupe
- Pilotage des Relations Sociales
- Recrutement (≈ 200/an)
- Formation & accompagnement des managers CODIR
- Management de l'équipe RH
- Référente Diversité & Handicap de la business unit
- Actions de sensibilisation Handicap / Diversité
- Interventions RPS et prévention des risques humains
Responsable Ressources Humaines Généraliste
ORANO TNI
2006.01 - 2014.01
- Pilotage RH de 3 entités juridiques
- Gestion RH opérationnelle
- Accompagnement des équipes
- Polyvalence, gestion simultanée de plusieurs structures, intervention rapide sur les sujets sensibles, contribution aux actions de sensibilisation Handicap.
Responsable Ressources Humaines Généraliste
MAINCO
1996.01 - 2006.01
- Gestion RH globale
- Développement des pratiques RH
- Premières actions structurées autour du Handicap et de la Diversité
Responsable Ressources Humaines
1984.01 - 1995.01
Compétences
Autonomie professionnelle
Gestion du changement
Gestion des compétences/Gestion de carrière/Gestion des talents
Analyse des besoins de l'entreprise
Techniques de management
Résolution de conflits/ Négociation
Droit social
Leadership d'équipe
Prévention des risques psychosociaux
Personnalisé
- Référente Diversité & Handicap
- Formatrice Handicap & RPS
- Très forte implication dans les politiques Handicap, Diversité et inclusion
- Animation de sensibilisations, accompagnement des managers, structuration des démarches
Chronologie
Directrice des Ressources Humaines
FIVES NORDON ACPP
2021.01 - 2025.01
Directrice Ressources Humaines
ORANO Démantèlement & Services
2014.01 - 2020.01
Responsable Ressources Humaines Généraliste
ORANO TNI
2006.01 - 2014.01
Responsable Ressources Humaines Généraliste
MAINCO
1996.01 - 2006.01
Responsable Ressources Humaines
1984.01 - 1995.01