Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Langues
Chronologie
Generic

Béatrice ASSELOT

Directrice Ressources Humaines
Colombes

Profil professionnel

Directrice des Ressources Humaines depuis plus de 25 ans, j'ai œuvré pour la gestion stratégique du personnel au sein d'entreprises du secteur industriel.

Engagée dans le développement des talents et des relations sociales, je suis capable de piloter des initiatives de transformation organisationnelle tout en garantissant la conformité aux réglementations du travail.

Je suis reconnue pour ma persévérance et ma réactivité.Mon goût du challenge, mon sens de l'initiative et ma créativité m'ont permis d'atteindre des objectifs ambitieux.

.

Vue d'ensemble

25
25
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education

Expérience

DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES FILIALES FRANCE

ALSTOM
Saint-Ouen
10.2021 - Actuel
  • Groupe ferroviaire
  • En charge de l'intégration de 3 filiales Alstom Hydrogène, Alstom IBRE, Alstom Flertex
  • Membre de l'équipe Mergers & Acquisitions
  • Fusion simplifiée de deux sociétés
  • Rédaction et négociation des accords
  • Harmonisation des organisations
  • Conduite du changement à la suite de l'intégration des filiales au sein d'Alstom
  • Mise en place des process Groupe (People Cycle Management, Développement RH, Onboarding, Recrutement, Total Rewards...)
  • Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
  • Supervision de la paie et de l'administration du personnel
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
  • Management d'une équipe de 4 personnes

ADJOINTE VP RH FRANCE - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

ALSTOM
Petit-Quevilly
03.2019 - 09.2021
  • Groupe ferroviaire
  • Directrice RH d'établissement & Responsable Diversité & Inclusion France
  • Adjointe de la Vice-Présidente RH pour la France
  • DRH d'un établissement industriel – Site de Petit-Quevilly (150 pers)
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
  • En charge de l'activité Diversité et Inclusion pour la France (Genre, culturelle, âges, handicap, sociale)
  • Membre du C.A de l'association 'Elles bougent'
  • Membre d'une équipe Mergers & Acquisitions
  • Pilotage de projets RH transverses France sur la sécurité et la santé au travail, les RPS, les ERP....
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Management d'une équipe de 3 personnes

DIRECTRICE TALENT FRANCE

ALSTOM
Saint-Ouen
12.2016 - 02.2019
  • Groupe ferroviaire (Conception, construction, rénovation, signalisation des trains)
  • Gestion des Talents
  • Supervision de la formation France
  • Développement de programmes spécifiques, recrutement, mobilité (France & International)
  • Gestion des retours d'expatriation
  • Supervision de l'équipe recrutement France
  • En charge de la Diversité & Inclusion et de la RSE au niveau France
  • Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Management d'une équipe de 4 personnes

DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES ILE DE FRANCE

ALSTOM
Saint-Ouen
09.2014 - 11.2016
  • Groupe ferroviaire (Activité d'information et de signalisation Ferroviaire)
  • DRH du Business France Signalisation (1500 personnes)
  • DRH d'un Etablissement de 750 pers
  • DRH d'une filiale (Alstom Transportation France) - Expérience d'une fusion- Acquisition- Intégration
  • Juridique et social : CE, DP, CSSCT, accords d'établissement, disciplinaire
  • Développement : recrutement, intégration, GPEC, formation, mobilité, gestion des effectifs
  • Management d'une équipe de 7 personnes


HR BUSINESS PARTNER D'UNE PRODUCT LINE

ALSTOM
Saint-Ouen
04.2013 - 09.2014
  • Groupe ferroviaire - Product Line de 12 000 personnes
  • En charge, au niveau mondial de la définition et de la gestion des compétences
  • Création des programmes de formation par métier adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Adaptation de la politique de ressources humaines aux objectifs stratégiques et opérationnels

HR BUSINESS PARTNER SENIOR

ALSTOM Power Service
La Courneuve
11.2012 - 03.2013
  • Groupe de Maintenance des centres de contrôle commande des centrales de production d'énergie
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Recrutement et encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs en définissant des objectifs individuels et collectifs.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

ALSTOM
La Courneuve
01.2010 - 10.2012
  • Groupe Maintenance des centrales de production d'énergie
  • Gestion d'une population de 900 personnes dont 700 itinérants sur 3 établissements


RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

ALSTOM
La Courneuve
10.2005 - 12.2009
  • Groupe Maintenance des centrales de production d'énergie
  • Gestion d'une population de 900 personnes dont 700 itinérants sur 3 établissements
  • Mise en place de l'activité développement RH pour la structure
  • Recrutements : 150 par an
  • Définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et réalisation des entretiens.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Elaboration du plan de formation et supervision des prestations externes
  • Gestion et suivi des compétences
  • Mise en place du tutorat
  • Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
  • Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.

CENTRAL SALES COORDINATION MANAGER

ALCATEL Business System
Colombes
05.2004 - 10.2005
  • Animation d'un réseau de commerciaux
  • Suivi des Indicateurs

INGENIEUR PEDAGOGIQUE DE e-FORMATION

ALCATEL Business System
Colombes
09.2003 - 04.2004
  • Coordination des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
  • Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
  • Développement des modules de e-learning et ressources disponibles sur la plateforme de formation en ligne.
  • Mise à jour régulière du catalogue de formations disponibles pour s'assurer qu'il reste adapté aux besoins actuels.
  • Recherche et gestion de prestataires pour assurer la tenue de formations répondant aux exigences et objectifs définis.
  • Planification et organisation d'ateliers, séminaires et autres événements pédagogiques pour enrichir le personnel.

COMPETENCIES MANAGER

ALCATEL Business System
Colombes
02.2001 - 04.2002
  • Définition et gestion des compétences pour une Product Line de 5000 personnes

RESPONSABLE DE FORMATION– CHARGE DE CERTIFICATION

ALCATEL Business System
Colombes
05.1998 - 01.2001
  • Coordination des programmes de formation pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
  • Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
  • Suivi des progrès des employés après la mise en place des formations pour mesurer leur efficacité.
  • En charge des certifications

CHARGE D'ETUDES RH

ALCATEL Business System
Colombes
06.1996 - 04.1998
  • Chargé d'études sur l'optimisation de l'organisation
  • Proposition de solutions

Formation

DESS RH - Chargés d'études, Consultants et Formateurs en Psychologie Sociale appliquée

Paris X
Nanterre
10.1995 - 09.1996

Compétences

  • Transformation RH et intégration
  • Conduite du changement
  • Juridique et négociation avec les syndicats
  • M&A
  • Gestion de projet
  • Gestion des talents et développement RH
  • Conseil aux opérationnel
  • Adaptabilité aux situations
  • Autonomie professionnelle
  • Esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Passion pour les voyages notamment en Asie
  • Musique
  • Escrime

Langues

Anglais
Courant
Allemand
Notions
Coréen
Débutant

Chronologie

DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES FILIALES FRANCE

ALSTOM
10.2021 - Actuel

ADJOINTE VP RH FRANCE - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

ALSTOM
03.2019 - 09.2021

DIRECTRICE TALENT FRANCE

ALSTOM
12.2016 - 02.2019

DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES ILE DE FRANCE

ALSTOM
09.2014 - 11.2016

HR BUSINESS PARTNER D'UNE PRODUCT LINE

ALSTOM
04.2013 - 09.2014

HR BUSINESS PARTNER SENIOR

ALSTOM Power Service
11.2012 - 03.2013

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

ALSTOM
01.2010 - 10.2012

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

ALSTOM
10.2005 - 12.2009

CENTRAL SALES COORDINATION MANAGER

ALCATEL Business System
05.2004 - 10.2005

INGENIEUR PEDAGOGIQUE DE e-FORMATION

ALCATEL Business System
09.2003 - 04.2004

COMPETENCIES MANAGER

ALCATEL Business System
02.2001 - 04.2002

RESPONSABLE DE FORMATION– CHARGE DE CERTIFICATION

ALCATEL Business System
05.1998 - 01.2001

CHARGE D'ETUDES RH

ALCATEL Business System
06.1996 - 04.1998

DESS RH - Chargés d'études, Consultants et Formateurs en Psychologie Sociale appliquée

Paris X
10.1995 - 09.1996

Profils similaires

CRÉER UN PROFIL
Béatrice ASSELOTDirectrice Ressources Humaines