Profil professionnel
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Aurore Grard

Responsable ressources humaines

Profil professionnel

Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience dans le développement des ressources humaines, combinées à une solide formation en droit et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à un véritable esprit d'équipe et à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.

Vue d'ensemble

13
13
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education

Expérience

Responsable ressources humaines

MOJOVIDA
Fleury sur Orne
01.2022 - Actuel
  • Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
  • Développement et mise en œuvre des politiques de ressources humaines dans le cadre de la gestion des employés.
  • Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
  • Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
  • Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
  • Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
  • Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
  • Mise en place d'un système efficace de suivi des absences et congés pour optimiser la gestion du temps.
  • Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
  • Supervision du traitement des paies en collaboration étroite avec le service comptabilité.

RHBP

FFV INNOVATION
Caen
01.2019 - 10.2021
  • Élaboration du plan annuel de développement des compétences en collaboration avec les différentes directions métier.
  • Participation active aux projets transversaux touchant plusieurs services, facilitant ainsi une meilleure coopération interne.
  • Optimisation des processus internes afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle du département RH.
  • Mise en œuvre d'initiatives visant à renforcer la marque employeur et l'image de l'entreprise auprès des candidats potentiels.
  • Accompagnement dans la gestion des carrières et le développement professionnel à travers un suivi personnalisé.
  • Pilotage des dispositifs liés à la rémunération, notamment les augmentations salariales individuelles ou collectives.
  • Montage de partenariats et négociation de contrats selon la politique et la stratégie de l'entreprise.
  • Organisation logistique et matérielle des élections professionnelles.
  • Conduite de projets bien-être et qualité de vie au travail.
  • Accompagnement des managers dans la conduite du changement.
  • Suivi et optimisation de la masse salariale en anticipant les besoins et les évolutions.
  • Mise en place d'un système efficace de suivi des absences et congés pour optimiser la gestion du temps.
  • Supervision du traitement des paies en collaboration étroite avec le service comptabilité.

Coordinatrice de projet

Rectorat de Caen
Caen
02.2017 - 12.2018
  • Coordination d'équipes pluridisciplinaires afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés dans les délais.
  • Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
  • Coordinnation des activités, ressources et informations avec les différents acteurs afin de délivrer les projets dans le respect des prévisions de qualité, délais et coûts.
  • Animation des instances projets (comités de projet et de pilotage), planification et coordination des réunions.
  • Gestion administrative : tenue des dossiers, suivi des contrats et de la facturation, production de bilans d'activité.
  • Supervision d'équipes de travail, assurant une répartition efficace des tâches et responsabilités.
  • Management des équipes (20 structures partenaires), suivi des missions et des objectifs, animation de groupes de travail, gestion administrative et RH.
  • Pilotage de projets IT : coordination des intervenants techniques, suivi et évaluation des prestations, gestion de la relation clients.

Chargée de clientèle grands comptes

TBS INTERNET
Caen
01.2014 - 12.2016
  • Fidélisation des clients en assurant un suivi et en proposant régulièrement de nouveaux services.
  • Présentation des produits et services (certificats ssl) aux clients en détaillant leurs caractéristiques et tarifs.
  • Réalisation d'analyses de besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées.
  • Établissement et suivi des contrats clients, gestion des renouvellements et des résiliations.
  • Contrôle administratifs et juridiques selon les règles de délivrance des certificats d'authentification forte

Gérante de restaurant

GREENPOT
Caen
01.2009 - 04.2013
  • Gestion quotidienne des opérations du restaurant, assurant un service efficace et de qualité.
  • Gestion des commandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs.
  • Vérification des caisses, contrôle de la bonne comptabilisation des recettes et gestion des dépôts à la banque.
  • Planification et organisation d'événements spéciaux tels que les soirées à thème ou les repas privés.
  • Conception des menus avec le chef cuisinier en tenant compte des tendances alimentaires, de la saisonnalité et des coûts.

Formation

Master 1 - Sciences de l'éducation

Caen
09.2006 - 07.2007

Master 2 - droit

Université de Caen
Caen
09.2005 - 08.2006

Compétences

  • Droit du travail français
  • Développement de stratégies RH
  • Évaluation de performances
  • Créativité dans les solutions RH
  • Gestion disciplinaire du personnel
  • Formation professionnelle
  • Maîtrise des logiciels RH
  • Rédaction des contrats de travail
  • Gestion administrative du personnel
  • Esprit polyvalent
  • Dialogue social
  • Supervision de la paie du personnel

Informations complémentaires

  • Musique
  • Couture
  • Lecture

Langues

Anglais
Courant

Chronologie

Responsable ressources humaines

MOJOVIDA
01.2022 - Actuel

RHBP

FFV INNOVATION
01.2019 - 10.2021

Coordinatrice de projet

Rectorat de Caen
02.2017 - 12.2018

Chargée de clientèle grands comptes

TBS INTERNET
01.2014 - 12.2016

Gérante de restaurant

GREENPOT
01.2009 - 04.2013

Master 1 - Sciences de l'éducation

09.2006 - 07.2007

Master 2 - droit

Université de Caen
09.2005 - 08.2006
Aurore GrardResponsable ressources humaines