Laurent MAGAL
DRH / RRH Santé Sécurité Environnement
HOURTIN
Profil professionnel
Véritable business & human partner axé sur le développement de la performance humaine
Vue d'ensemble
36
36
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Expérience
Responsable des Ressources Humaines
SICAME
02.2025 - 12.2025
Consultant Expert / Formateur / Auditeur et conseiller en solutions RH & Management
HUMANEF
01.2013 - 12.2025
- Plus de 250 actions réalisées auprès d'une douzaine de clients : Cégos, Suez, Dekra, La Poste, UIMM, Enedis, Faurecia, Intermarché, Eiffage, Macif,…
Directeur des Ressources Humaines France
SAICA
09.2022 - 02.2023
- Industrie papier carton – 2 500 salariés
- 6 sociétés – 21 sites - rôle fonctionnel (CDD remplacement)
Directeur des Ressources Humaines – SEE à temps partagé
LINAMAR
01.2019 - 12.2021
- Optimisation des effectifs, gestion et développement des compétences, gestion du plan de formation, conseil et soutien au DRH France (accords d'entreprise), CSE.
- Industrie métallurgie – automobile – 300 salariés
Directeur des Ressources Humaines à temps partagé
EPSILON COMPOSITE
01.2015 - 12.2019
- Mise en œuvre d'un plan de recrutement ambitieux et d'une G.P.E.C., gestion du plan de formation, CSE.
- Industrie composite - 220 salariés
Directeur des Ressources Humaines Santé Sécurité
Groupe PHOTONIS
Brive
01.2009 - 12.2014
- Concevoir et mettre en œuvre une politique de développement des Ressources Humaines en lien avec la Stratégie Groupe axée sur les Compétences et la Motivation (Site industriel de 550 salariés) dans le cadre d'une démarche globale de transformation d'entreprise
- Manager le pôle Santé Sécurité Environnement
- Concevoir et mettre en œuvre une politique salariale cohérente
- Concevoir et mettre en œuvre le management des connaissances et des savoirs stratégiques
- Négocier avec les partenaires sociaux les accords d'entreprise (Salaires, Temps de travail, Seniors, Parité H/F, intéressement, Plan Epargne Entreprise, Participation, G.P.E.C., etc.)
- Assurer la supervision des processus de paie
- Conseiller et aider les managers opérationnels au quotidien
- Veiller à l'évolution et au respect de la législation du travail et de la formation professionnelle
- Manager une équipe DRH de 8 collaborateurs et interventions au sein de la Holding en l'absence de DRH Groupe
- Assurer la promotion de la technologie Vision Nocturne auprès des forces spéciales françaises (13ème RDP, commando Hubert,...), du GIGN et des services secrets français
- Groupe 1500 salariés – Industrie High Tech Défense
Responsable des Ressources Humaines France & Responsable Formation G.P.E.C.
Groupe LE BELIER
Vérac
01.2004 - 12.2009
- Elaborer et mettre en oeuvre le Plan de Développement des Compétences individuelles et collectives dans une logique d'évolution de la performance : missions en France, Hongrie et Serbie.
- Concevoir et mettre en œuvre les plans de formation
- Gérer les partenaires sociaux : C.E., D.P., CHSCT
- Manager une équipe de 5 collaborateurs R.H.-S.S.E.
- Concevoir et Développer une démarche de prévention/sécurité
- Conseiller et aider les managers opérationnels au quotidien
- Gérer les relations avec les médias : presse, télévision
- Concevoir avec les Managers et mettre en œuvre le plan de formation pour un effectif de 700 collaborateurs
- Implanter un nouveau système de paye en France
- Recruter, Gérer les R.H. et le Travail Temporaire, avec une capacité réelle à répondre aux attentes des « clients internes » (managers, collaborateurs,…)
- Concevoir et mettre en œuvre de façon réussie 2 Plans de Sauvegarde de l'Emploi avec un taux de reclassement externe de 95% dans un climat social préservé
- Groupe de 3 000 salariés - Industrie Fonderie Aluminium
Responsable d'agence multi-sites
MANPOWER France
Bordeaux
01.1997 - 12.2004
Directeur adjoint du Centre de formation
AFTRAL
Bordeaux
01.1992 - 12.1997
- Formation Transport logistique
Attaché Commercial
R.M.O Travail Temporaire
01.1990 - 12.1992
Formation
DEUG - DROIT
Université
Talence 09.1985 - 01.1988
Compétences
- Développement de stratégies RH
- Droit du travail français
- Recrutement efficace
- Analyse des données RH
- Adaptabilité aux changements
- Planification stratégique RH
- Prise de décision rapide
- Évaluation de performances
- Empathie professionnelle
- Leadership inspirant
- Créativité dans les solutions RH
- Politiques sociales d'entreprise
- Gestion disciplinaire du personnel
- Formation professionnelle
- Sens de la négociation
- Motivation d'équipe
- Formation et développement
- Aisance relationnelle
- Sens critique
- Résolution de conflits
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute
- Leadership d'équipe
- Cohésion d'équipe
- Développement des talents
- Mise en place de processus
- Force de proposition
Informations complémentaires
- Passion pour les randonnées pédestres
- Voyages
- Photographie
- Passion pour le cinéma
Langues
Anglais
Opérationnel
Formations complémentaires
- Formation Cégos à la culture digitale, 2019
- Formation initiale au coaching CEGOS, 2015
- Formation à la process communication CEGOS, 2014
- DRH, Business and human partner CEGOS, 2012
- Gestion des Talents, des Experts et des hauts potentiels CEGOS, 2011
- Négociations avec les représentants du personnel CEGOS, 2009
- Bâtir une Politique salariale CEGOS, 2009
- Cycle formation au recrutement CEGOS, 2009
- Perfectionnement Gestion de la Formation Professionnelle et G.P.E.C. CEGOS, 2007
- Gestion des Relations Sociales CEGOS, 2006
- Cycle Management CEGOS, 1996
- Cycle Animation et Direction des ventes – IFG, 1994
Chronologie
Responsable des Ressources Humaines
SICAME
02.2025 - 12.2025
Directeur des Ressources Humaines France
SAICA
09.2022 - 02.2023
Directeur des Ressources Humaines – SEE à temps partagé
LINAMAR
01.2019 - 12.2021
Directeur des Ressources Humaines à temps partagé
EPSILON COMPOSITE
01.2015 - 12.2019
Consultant Expert / Formateur / Auditeur et conseiller en solutions RH & Management
HUMANEF
01.2013 - 12.2025
Directeur des Ressources Humaines Santé Sécurité
Groupe PHOTONIS
01.2009 - 12.2014
Responsable des Ressources Humaines France & Responsable Formation G.P.E.C.
Groupe LE BELIER
01.2004 - 12.2009
Responsable d'agence multi-sites
MANPOWER France
01.1997 - 12.2004
Directeur adjoint du Centre de formation
AFTRAL
01.1992 - 12.1997
Attaché Commercial
R.M.O Travail Temporaire
01.1990 - 12.1992
DEUG - DROIT
Université
09.1985 - 01.1988