Profil professionnel
Expérience
Formation
Compétences
Langues
Chronologie
OperationsManager

Stéphanie GIROUD

Chargée des Ressources humaines
Cagnes-sur-Mer

Profil professionnel

Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience en ressources humaines, combinées à une solide formation dans le domaine juridique et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances.

Passionnée par le recrutement, la gestion des talents, le développement organisationnel et dotée d'excellentes capacités interpersonnelles je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.

Expérience

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

NC Group
Nice
2022.01 - 2024.12
  • Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et organisation aux entretiens.
  • Gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires et des variantes de paie, contrats de travail.
  • Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
  • Développement de la marque employeur

GESTIONNAIRE DE FORMATION

Palette Formation
La Colle-sur-Loup
2021.05 - 2022.01
  • Prise en charge des relations avec les organismes de financement et de certification.
  • Recherche et gestion de prestataires pour assurer la tenue de formations répondant aux exigences et objectifs définis.

CONSEIL MAITRISE D'OUVRAGE

Pro BTP
Cagnes-sur-Mer
2020.02 - 2020.12
  • Résolution et rédaction de solutions aux difficultés rencontrées lors de la mise en ligne de DSN et l'utilisation de la plateforme dédiée.
  • Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée.

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF & RH

Département des Alpes-Maritimes
Nice
2005.01 - 2020.01
  • Gestion des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance, procédures disciplinaires et de licenciement.
  • Gestion administrative des dossiers des salariés : Gestion du temps de travail des employés, des congés et absences, accidents du travail,
  • Rédaction d'actes et de courriers administratifs.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Netergy NetWorks
Sophia Antipolis
2000.01 - 2005.01
  • Veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires liées aux ressources humaines.
  • Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et réalisation des entretiens.
  • Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.

Formation

Maîtrise - Droit privé

UFR Droit
Nice

MBA - Manager Stratégique des RH

Comptalia
Nice

DEA - Droit économique

UFR Droit
Nice

Compétences

  • Élaboration d'une politique RH, Veille juridique

  • Gestion des ressources humaines

  • Recrutement du personnel,

  • Rédaction des contrats de travail

  • Organisation rigoureuse

  • Gestion administrative du personnel

  • Planification stratégique RH

  • Développement de stratégies RH

  • Résolution de litiges

  • Communication efficace, écrite et orale

  • Écoute active

  • Adaptabilité aux changements

Langues

Français
Bilingue
Anglais courant
Courant
Notions d'Italien
Débutant

Chronologie

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

NC Group
2022.01 - 2024.12

GESTIONNAIRE DE FORMATION

Palette Formation
2021.05 - 2022.01

CONSEIL MAITRISE D'OUVRAGE

Pro BTP
2020.02 - 2020.12

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF & RH

Département des Alpes-Maritimes
2005.01 - 2020.01

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Netergy NetWorks
2000.01 - 2005.01

Maîtrise - Droit privé

UFR Droit

MBA - Manager Stratégique des RH

Comptalia

DEA - Droit économique

UFR Droit

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