Paméla NOWE
Responsable des Ressources Humaines
FRESNOY LE GRAND
Profil professionnel
Professionnelle des ressources humaines depuis de nombreuses années d'expérience en gestion RH dans une entreprise de 49 salariés. Expertise en gestion administrative, recrutement, formation et relations sociales, renforcée par une solide formation académique en droit social et RH.
Mes compétences transférables, mes connaissances actualisées en RH et ma capacité d'adaptation me permettront de répondre efficacement aux besoins de votre organisation en matière de ressources humaines.
Vue d'ensemble
19
19
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Responsable des Ressources Humaines
Ambulances VASSELIERE
Guise
2022.01 - Actuel
- Mise en place d'un système efficace de suivi des absences et congés pour optimiser la gestion du temps.
- Supervision du traitement des paies en collaboration étroite avec le service comptabilité.
- Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
- Suivi rigoureux des dossiers administratifs du personnel afin de garantir leur conformité légale.
- Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
- Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
- Participation à la gestion administrative du personnel : préparation des documents obligatoires et des fiches de paie.
- Organisation de formations internes pour développer les compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion d'équipe.
Assistante de direction
VASSELIERE Ambulances
Guise
2018.02 - 2021.12
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clients.
- Gestion administrative des dossiers : collecte de documents, vérification des pièces et des justificatifs, saisie informatique, actualisation des données.
- Gestion des tâches administratives
- Frappe de courriers, rédaction et mise en forme des supports de communication interne comme les comptes rendus, notes, rapports et présentations.
- Gestion du stock de fournitures de bureau et de consommables.
Assistante de régulation - Régulatrice
Ambulances 3 Rivières
Hirson
2010.09 - 2018.01
Secrétaire - Ambulancière - Régulatrice
LANSELLE Ambulances
HIRSON
2002.09 - 2010.08
Formation
AFGSU2 -
CESU 02
LAON 2023.09 - 2023.09
Responsable des Ressources Humaines -
Ecole Supérieur de Gestion et Ressources Humaines
PARIS 2021.03 - 2022.03
BTS Assistante de Direction -
Académie de Lille
LILLE 2003.01 - 2005.06
Brevet des collèges -
Collège Edouard Mambourg
LA CAPELLE 1997.01 - 1997.12
Compétences
Gestion administrative et réglementaire des RH
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Suivi gestion du temps, HS et HC, absence/arrêt maladie
- Etablissement contrat de travail et suivi recrutement et intégration
- Réalisation d'entretiens de recrutement
- Gestion d'intégration de collaborateur
Participer à la politique RH de l'entreprise
- Réalisation et suivi des indicateurs
Réalisation de tableaux de bord
Connaissance approfondie du droit social
Soft skills
Empathie
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Communication adaptée
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Débutant
Chronologie
AFGSU2 -
CESU 02
2023.09 - 2023.09
Responsable des Ressources Humaines
Ambulances VASSELIERE
2022.01 - Actuel
Responsable des Ressources Humaines -
Ecole Supérieur de Gestion et Ressources Humaines
2021.03 - 2022.03
Assistante de direction
VASSELIERE Ambulances
2018.02 - 2021.12
Assistante de régulation - Régulatrice
Ambulances 3 Rivières
2010.09 - 2018.01
BTS Assistante de Direction -
Académie de Lille
2003.01 - 2005.06
Secrétaire - Ambulancière - Régulatrice
LANSELLE Ambulances
2002.09 - 2010.08
Brevet des collèges -
Collège Edouard Mambourg
1997.01 - 1997.12