Amandine Leroux
MANAGER DE TRANSITION RH I PAIE & SIRH | RÉMUNÉRATION | GESTION DE PROJET RH | TRANSFORMATION | EXPÉRIENCE UTILISATEUR
Profil professionnel
https://www.linkedin.com/in/amandine-leroux-6a00a646/details/recommendations/?detailScreenTabIndex=0
Charlotte Bourrel, DRH Galileo
06 16 13 91 41
Kandji Camara, Responsable Paie Galileo
06 64 77 34 35
Vue d'ensemble
14
14
years of professional experience
Expérience
MANAGER DE TRANSITION RH
Freelance
2026.01 - Actuel
DIRECTRICE PAIE SIRH C&B FRANCE
GALILEO
3 500 collaborateurs
2020.09 - 2025.12
Co-construction et structuration de la DRH France : création du service
Paie & ADP (20 personnes), définition de la stratégie de digitalisation
France et montée en compétences des équipes RH. Centralisation et
fiabilisation des process RH/Paie pour réduire les risques réglementaires.
Conduite du changement visant à installer un modèle RH performant,
conforme et durable.
ENSEIGNANTE PROJET SIRH
IGENSIA & ESGRH
M1 & M2
2019.05 - 2024.11
RESPONSABLE SIRH GROUPE
VIVESCIA
5 500 collaborateurs
2018.06 - 2020.08
Structuration et harmonisation des processus RH à l’international en
intégrant une vision commune (Asie et Europe). Mise en place de la
digitalisation des KPI France, Rapports sociaux et politique de
rémunération. Audit et fiabilisation de la GTA pour fiabiliser les données et conduite du changement sur le temps de travail auprès des équipes Paie et RH.
CONSULTANTE SENIOR SIRH
CONVICTIONSRH
ALTAREA COGEDIM
2017.11 - 2018.05
RESPONSABLE RH & SIRH GTA
SYNLAB
3 000 collaborateurs
2015.02 - 2017.10
Réorganisation complète du service RH, remise à plat des process, mise
en place de la gouvernance, regagner la confiance des collaborateurs, et
déploiement d’un outil GTA à l’échelle nationale avec stratégie
d’optimisation de l’activité.
CHARGEE PROJET SIRH
FNAC
10 000 collaborateurs
2015.01 - 2015.02
Migration SI Paie
CHARGEE RH & PROJETS SIRH
PRIMAGAZ
1 000 collaborateurs
2012.05 - 2014.12
Création et mise en place du service RH d’une filiale, internalisation de la
paie. Déploiement d’une solution de GTA au niveau France.
Compétences
Workday - Core HR Recrutement
Cegedim - Teams RH - Paie & GTA
Cegid - Peoplenet - Paie
Horoquartz - GTA Industrie
Octime - GTA Annualisation
Bodet - Kelio - GTA Industrie
Tableau Software - KPI'S
AllShare - Rémunération
Pilott - Intérim
UKG - Peopledoc - Coffre fort
MON OBJECTIF
Accompagner la transformation des organisations en déployant des solutions innovantes, structurantes et centrées utilisateur.
Intervenir dans des contextes où il faut restructurer, réorganiser et réinventer les pratiques, pour créer des organisations plus fluides, collaboratives et performantes.
FORMATIONS
M2 - Management des RH
IGENSIA 2013
LICENCE - Droit
PARIS 1 - SORBONNE 2011
Chronologie
MANAGER DE TRANSITION RH
Freelance
2026.01 - Actuel
DIRECTRICE PAIE SIRH C&B FRANCE
GALILEO
2020.09 - 2025.12
ENSEIGNANTE PROJET SIRH
IGENSIA & ESGRH
2019.05 - 2024.11
RESPONSABLE SIRH GROUPE
VIVESCIA
2018.06 - 2020.08
CONSULTANTE SENIOR SIRH
CONVICTIONSRH
2017.11 - 2018.05
RESPONSABLE RH & SIRH GTA
SYNLAB
2015.02 - 2017.10
CHARGEE PROJET SIRH
FNAC
2015.01 - 2015.02
CHARGEE RH & PROJETS SIRH
PRIMAGAZ
2012.05 - 2014.12