Virginie Riou
Manager
Croissy-Sur-Seine
Profil professionnel
Dotée d'un leadership affirmé, je me distingue par ma curiosité intellectuelle et mon orientation résolue vers le travail d'équipe et la recherche de solutions. Ma capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs est au cœur de mon approche professionnelle. Passionnée par l'organisation l'anticipation, je m'attache à instaurer une atmosphère de travail positive et dynamique, où la bonne humeur est un vecteur de performance et de succès collectifs.
Vue d'ensemble
26
26
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience
Manager IDF - Chargés de Relations Entreprises
TALENT SOLUTIONS -MANPOWERGROUP
Paris
2023.05 - 2025.06
- Encadrer et coordonner l'équipe de 16 Chargés(es) Relations Entreprises
- Recruter, intégrer et former les équipes.
- Élaborer des plannings et des objectifs pour l'équipe
- Suivre et évaluer les performances des collaborateurs et fournir des retours constructifs et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Assurer un suivi régulier des activités et des résultats de l'équipe, et produire des rapports pour la direction.
- Utiliser des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre l'avancement des projets.
- Gestion des écarts : Identifier et analyser les écarts et mise en place des actions correctives si nécessaire.
- Maintenir une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes
- Inspirer et motiver l'équipe
- Négocier des accords de partenariat et des conventions de collaboration.
- Coordonner et superviser les projets menés en collaboration avec les entreprises partenaires.
- Promouvoir les services et les initiatives de l'organisation auprès des entreprises.
- Animation des réunions commerciales, des entretiens annuels et professionnels, Revue de performance
- Management d'une équipe de 21 personnes.
- Mise en place de procédures internes pour assurer la qualité du service client et la résolution rapide des problèmes.
- Formation des nouveaux arrivants aux procédures de travail.
- Collaboration avec l'ensemble des équipes, managers et membres de la direction pour atteindre un objectif commun.
- Encadrement des membres de l'équipe afin de favoriser leur développement professionnel.
- Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
- Suivi des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
- Création d'un environnement de travail stimulant pour attirer et retenir les talents.
- Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
Manager Opérationnel - Responsable de Sites
TALENT SOLUTIONS -MANPOWERGROUP
PARIS
2023.05 - 2024.10
- Leadership dynamique d'une équipe de 20 Conseillers et Chargés de Relations Entreprises basés sur 7 sites différents.
- Ambassadeur de ManpowerGroup Talent Solutions
- Garant de l'excellence opérationnelle, assurant l'atteinte des objectifs de performance et renforçant la cohésion et l'engagement d'équipe.
- Pilotage efficace des activités opérationnelles, avec une planification rigoureuse et une gestion conforme aux standards de qualité pour une facturation optimisée.
- Entretien annuel et professionnel, Revue de performance
Responsable Grands Comptes
FUTURSKILL - MANPOWERGROUP
NANTERRE
2012.01 - 2022.03
- Mission de conseil, d'étude, d'évaluation et d'externalisation des formations
Responsable Recrutement et Formation IT
VASCOO
LEVALLOIS-PERRET
2010.01 - 2012.01
- Mission de responsable produit RH et des relations écoles & universités.
- Gestion du recrutement et de la formation IT
Responsable Ecole des Relations Entreprises et Admissions
ECOLE SCIENCES- U
PARIS
2007.01 - 2010.01
- Mission de responsable RH en recrutement & accompagnement
- Pilotage stratégique du recrutement, Gestion des talents et
- Facilitation du placement étudiant en entreprise
- Organisation des sélections des candidats pour l'admission des futurs étudiants, JPO, Salon, forum, organisation des événements.
Responsable Commerciale Formation
AGIRHE CA DAO & ARES- SSII
PARIS
1999.01 - 2007.01
- Présentation de l'entreprise: CA 20 M€
- Mission de gestion des formations pour les logiciels CAO-DAO & auditrice interne
- CA 20 M€
Formation
MAÎTRISE -
Université Panthéon-Sorbonne
MANAGER COACH - CERTIFIÉ - undefined
Cegos
2022.01 - 2022.12
COACH PROFESSIONNEL DE DIRIGEANTS ET MANAGERS - undefined
Haute Ecole de Coaching
2022.01 - 2022.12
FORMATRICE OCCASIONNELLE - CERTIFIÉE - undefined
Cegos
2022.01 - 2022.12
CONSULTANTE EN TRANSITIONS PROFESSIONNELLES - CERTIFIÉE - undefined
Garance et Moi
2022.01 - 2022.12
Compétences
Leadership
Capacité à fédérer
Adaptabilité
Planification et organisation
Analyse et résolution de problèmes
Gestion des conflits
Communication claire
Utilisation des indicateurs de performance
Négociation et partenariat
Sens de l'organisation
Délégation des tâches
Bon sens relationnel
Capacité à motiver
Gestion de la performance
Ténacité dans l'atteinte des objectifs
Informations complémentaires
- Histoire de l'art Renaissance Italienne
- Marche nordique & yoga
- Voyages : Afrique, Vietnam, Italie, Angleterre
Langues
Français
Langue maternelle
Chronologie
Manager IDF - Chargés de Relations Entreprises
TALENT SOLUTIONS -MANPOWERGROUP
2023.05 - 2025.06
Manager Opérationnel - Responsable de Sites
TALENT SOLUTIONS -MANPOWERGROUP
2023.05 - 2024.10
MANAGER COACH - CERTIFIÉ - undefined
Cegos
2022.01 - 2022.12
COACH PROFESSIONNEL DE DIRIGEANTS ET MANAGERS - undefined
Haute Ecole de Coaching
2022.01 - 2022.12
FORMATRICE OCCASIONNELLE - CERTIFIÉE - undefined
Cegos
2022.01 - 2022.12
CONSULTANTE EN TRANSITIONS PROFESSIONNELLES - CERTIFIÉE - undefined
Garance et Moi
2022.01 - 2022.12
Responsable Grands Comptes
FUTURSKILL - MANPOWERGROUP
2012.01 - 2022.03
Responsable Recrutement et Formation IT
VASCOO
2010.01 - 2012.01
Responsable Ecole des Relations Entreprises et Admissions
ECOLE SCIENCES- U
2007.01 - 2010.01
Responsable Commerciale Formation
AGIRHE CA DAO & ARES- SSII
1999.01 - 2007.01
MAÎTRISE -
Université Panthéon-Sorbonne