Sylvie Loulendo
RRH
Petit-Bourg
Profil professionnel
Professionnelle RH passionnée, avec une solide expérience dans la gestion de projets transverses, l'accompagnement du changement, la structuration des processus RH et le dialogue social. Dotée d'un excellent relationnel, d'un esprit d'analyse, et d'une capacité à fédérer autour des projets, je souhaite contribuer activement à la transformation RH et à l'amélioration continue des organisations.
Vue d'ensemble
29
29
years of professional experience
2018
2018
years of post-secondary education
Expérience
Responsable Ressources Humaines
G2C Groupe (Guadeloupe-Guyane)
2022.07 - 2025.07
- Conduite de projets RH (qualité de vie au travail, refonte des processus RH)
- Participation à la mise en place d'outils RH (Web-RH)
- Élaboration et suivi des budgets annuels
- Appui stratégique à la direction, coordination interservices
- Animation du dialogue social, gestion IRP et CSE
- Gestion des procédures de recrutement et de sélection des talents
- Supervision des opérations de paie
- Conception et mise en œuvre de politiques de formation
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
- Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
- Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting.
- Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
- Organisation de formations internes pour développer les compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion d'équipe.
- Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail.
- Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes.
Gestionnaire des Ressources Humaines
Guadeloupe
2017.11 - 2022.05
- Gestion de la paie, intégration des éléments variables
- Gestion administrative du personnel
- Déclarations sociales, gestion des embauches et fins de contrat
- Conseil aux opérationnels
- Gestion des relations avec intérimaires et agences
- Gestion RH Reporting
- Communication RH, réunions IRP
Adjointe
Carrefour Guadeloupe
Guadeloupe
2013.10 - 2017.10
- Management équipe caisse
- Organisation du travail et plannings
- Innovation et accompagnement
- Application de la législation caisse
- Recrutement et intégration des équipes
- Mobilisation et information des équipes
- Gestion des flux monétaires
Assistante des Ressources Humaines
Carrefour Martinique
Martinique
2007.12 - 2013.09
- Gestion de la paie
- Déclarations sociales
- Recrutement et accompagnement des travailleurs handicapés, intérimaires
Adjointe Chef de Caisse
Carrefour Martinique
Martinique
2007.08 - 2007.12
- Encadrement équipe caisse
- Plannings
- Recrutement et formation personnel caisse
- Animation ligne de caisse
Hôtesse de Caisse / Accueil / Coffre
Carrefour Guadeloupe
Guadeloupe
1997.01 - 2007.07
- Encaissement
- Accueil clients
- Comptage de la journée de caisse
Formation
Responsable Ressources Humaines - Pérenniser le dialogue social
Confort PME
MASTER RH - undefined
ESSEC Business School
LICENCE - ÉCONOMIE INTERNATIONALE
UAG
DEUG - ÉCONOMIQUE ET SOCIAL-ESPAGNOL
UAG
Compétences
- Word
- Excel
- PowerPoint
- HR
- Acces
- Proginov
- Horoquazt
- Web
- RHPlanexa
- Administration du personnel
- Veille sociale
- Résolution de conflits
- Motivation d'équipe
- Conduite du changement
- Recrutement
- Droit du travail
- Gestion de budget
- Prévention des risques psychosociaux
- Dialogue social
- Management
- Gestion de projets
- Gestion de la paie
- Veille juridique
- Mise en place d'outils RH
- Gestion disciplinaire du personnel
- Adaptabilité
- Leadership d'équipe
Informations complémentaires
- Musique
- Chant
- Natation
Personnalisé
- Accueil
- Démarque
- Paye
- Gestion des conflits interprofessionnels
- SST
- Professionnel de la relation
Chronologie
Responsable Ressources Humaines
G2C Groupe (Guadeloupe-Guyane)
2022.07 - 2025.07
Gestionnaire des Ressources Humaines
Guadeloupe
2017.11 - 2022.05
Adjointe
Carrefour Guadeloupe
2013.10 - 2017.10
Assistante des Ressources Humaines
Carrefour Martinique
2007.12 - 2013.09
Adjointe Chef de Caisse
Carrefour Martinique
2007.08 - 2007.12
Hôtesse de Caisse / Accueil / Coffre
Carrefour Guadeloupe
1997.01 - 2007.07
MASTER RH - undefined
ESSEC Business School
LICENCE - ÉCONOMIE INTERNATIONALE
UAG
DEUG - ÉCONOMIQUE ET SOCIAL-ESPAGNOL
UAG
Responsable Ressources Humaines - Pérenniser le dialogue social
Confort PME