Sylvain RENAUD

Après plus de 22 ans consacrés au développement de programmes résidentiels neufs au sein du Groupe PIERREVAL, je souhaite aujourd’hui relever de nouveaux défis.

Loyal et polyvalent, j’ai eu le plaisir d’accompagner la formidable croissance de cette entreprise et de grandir avec elle, gagnant progressivement en autonomie et responsabilité et travaillant sur des projets toujours plus ambitieux, complexes et valorisants.

Proactif, avisé et persévérant, j’élabore et coordonne la mise en œuvre des stratégies permettant d’atteindre les objectifs fixés. Grâce à mon sens du contact et à mon expérience, je fédère mon équipe autour de la réussite collective.

Plongée bouteille (niveau 2 CMAS), ski, tennis, photographie, sciences / nouvelles technologies

Suite Office, Promolead, IA

Réponses à consultations ciblées de villes et d'aménageurs

• Lauréat de 2 consultation à Livry-Gargan-93 (41 lots) et à Longpont-sur-Orge-91 (79 lots)

Maîtrise juridique, technique et commerciale

• Bonne connaissance du droit de l’urbanisme et de la construction
• Culture technique de la construction et des enjeux environnementaux (RE 2020, biodiversité…)
• Maîtrise des faisabilités et des coûts travaux permettant d’optimiser les projets et les bilans
• Bonne pratique des VEB aux bailleurs (cahier des charge, financement, contrat, prix...)
• Maitrise des techniques commerciales : négociation, closing et renégociation
• Négociation des PUV, contrats de réservation (bailleurs), acquisitions, VEFA etc.

Vision stratégique

• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie globale avec la Direction
• Définition multicritère des priorités de développement (villes et produits)
• Participation active à l’élaboration et au développement d'un nouveau produit : les résidences intergénérationnelles « Demeures de Louise »
• Relations publiques : cartographie des parties prenantes et mise en place d’actions ciblées

Management

• Recrutement, encadrement et animation d’équipes par un leadership humain et exemplaire
• Formation intensive et personnalisée des nouveaux collaborateurs